近日，湖北省總工會明確回應，指因勞動者是湖北籍或近期有湖北工作史就採取拒絕錄用、拒絕返崗復工或解除勞動合同等歧視行為違法。
因為是湖北籍就被炒魷魚，因為近期在湖北工作過就被公司拒之門外或者不讓上班，這些聽起來就非常荒謬、明晃晃的就業歧視行為，卻在現實中不斷髮生。有些企業不準任何一個湖北籍員工返崗復工，連疫情期間沒去過湖北的也不行；還有身份證“42”開頭的湖北籍員工被無理解僱，而他甚至都沒回湖北過年；還有火神山的援建者，之前回鄉的那一批人很多都因為這一段曾備受讚頌的工作經歷而找不到工作。退一步講，即使是疑似患者甚至確診患者，根據《就業促進法》，用人單位都不能以是傳染病病原攜帶者為由而拒絕錄用。何況，這些遭遇就業歧視的人，絕大部分連確診患者的密切接觸者都不是。還有很多過年期間沒回過湖北也沒接觸過其他從湖北過來的人，和防疫又能扯上什麼關係？
最近，湖北省委書記應勇呼籲請求全國各地、全社會善待湖北人民，善待湖北農副產品。之所以會發出這樣的請求，正是因為湖北人不僅遭遇了就業歧視，也不僅是湖北人遭受歧視，“湖北籍”的一切都遭遇了大大小小的歧視。
廣西桂林一個高速服務區設立了湖北籍專廁，當地衛健局說該服務區屬於自治區級直屬企業，按其上級行業管理規定設置湖北籍專用廁所，甚至連一句道歉都沒有。湖北籍的蔬菜水果滯銷，連外地的超市裡的熱乾麵便捷食品都賣不出去；擁有湖北手機號的人，同樣被區別對待，有多年在湖北省外工作的人，去外地出差，因為使用了湖北手機號，被當地要求隔離；有湖北人在二手交易平臺上出售商品，被詢問“從你那發過來會不會帶病毒？”這段對話被賣家貼到網上，還有網友認為買家的問題只是因為特殊時期分外小心，情有可原。
這些肆無忌憚的歧視，都是以防疫之名，行歧視之實，甚至在做違法之事。不讓湖北籍的人上班甚至炒掉湖北籍的人，不能讓一家企業更安全，做好消殺工作、保持人與人之間的距離、不開聚集性會議才可以；不買從湖北來的蔬菜、不收湖北來的快遞也並不會更安全，將所有蔬菜都煮熟，對所有收到的快遞消毒才可以。
對湖北籍的一切避之不及，明顯不是科學的態度，對防疫也毫無好處，傷害了湖北人的同時，也是在暴露歧視者的無知。而縱容這些歧視性行為的存在，不譴責甚至默認，這種行為本身對湖北人也是一種傷害。
病毒沒有籍貫，不會看著身份證選擇性感染。湖北籍沒有錯，無論是湖北人、湖北的蔬菜水果、湖北的快遞，與湖北有關的一切，都不該因為這兩個字而受到歧視。歧視者不僅有錯，還可能有罪。歧視就是歧視，不會因為和過度防疫沾邊而變得“情有可原”。不歧視，不縱容，是文明社會的守則，也是科學防疫的一部分。
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