跳槽跳槽，就要越跳越好。

我是不赞成没有深思熟虑就跳槽的，只要跳，那必须是要跳出原有的桎梏，要么是收入上有很大提升，要么是摆脱之前的职场环境，能让自己变得更好，否则还是再考虑考虑。

2000元真的不是一个很高的收入提升，如果你在原公司干的不开心，急需要摆脱低气压的职场环境，而且已经有明确的后路，那就果断跳吧。

如果只是看到工资多了2000元，仅仅是这样一个因素，对跳槽后的发展情况没有了解，那建议还是要慎重一点，说不定职场环境和发展前途还没有现在的工作好，那你跳个什么劲，很可能是跳了个火坑。

说白了，就是要慎重，可以多观察观察，多听听身边人的意见，想清楚再做决定。

职言不倦

朋友，跳槽是个需要再三权衡的事情，单从薪资涨幅角度考虑，跳槽的平均涨幅大概是在20%左右，如果低于这个，则不急着跳槽。跳槽，除了薪资涨幅，更应该考虑其他的几个方面：行业前景、岗位匹配度、老板的品质等等。

还是先讲个我们公司的小故事吧，2019年年初，那时候我们公司刚刚获得一轮融资，所以从招聘上需要急招几个牛人来提升技术水平，其中有个岗位是高级安卓工程师。我们公司是专注于硬件方向研发的，所以招收的安卓工程师要求懂得一些底层算法，要知道，杭州是以互联网闻名天下的，所以这个岗位人才真的很难找。我花了很大的心思，多方比较后，终于确定之前在杭州某知名硬件研发公司做研发的伙伴A，A能力真的挺强，擅长的也是很符合我们公司的需求的，刚入职前也聊得非常愉快。但是入职后短短一个月，A就提出了离职，原因是什么？A特别不习惯创业公司的开发氛围，一个月内多次与产品经理和项目经理发生争执，多次协调无果后选择了离职。

从这个例子中可以看出，跳槽，一定要选择好匹配的岗位，才能更快更好的在新公司发展。同样的，如果岗位跟自己不太匹配的，千万不要因为2000元而将就自己。

除了岗位匹配这个因素之外，行业前景也是要重点考虑的。

你想要进入的行业，到底是否具备光明的发展前景？要知道，如果是一个朝阳行业，那么整个行业的体量肯定是越来越大，相应的机会就越来越多，越早进入这个行业，在行业内深耕，你的价值就提升的越快，升职加薪也就指日可待了。相反的，如果是一个夕阳行业，有可能做着做着，就“失业”了。