青丝红豆
当然是有的。
在单位里那么多同事，大家的成长环境不一样，三观也不一致，肯定会有不喜欢的人。职场又不是自己的家，不会所有人都喜欢自己，也不会所有的人都是自己喜欢的，不能够处处以自己的喜好为中心。
我有个同事，很讨厌她喜欢打探别人的隐私再讲给别人听的做法。但每天朝夕相处，工作的八小时内会有很多工作上的交流，不能完全不理会，也不能把关系弄得太僵，那样会影响工作，也会让领导觉得你不能容人，不能和同事好好相处。
所以我一般让自己做到以下几点，能够不影响工作，也不影响自己的心情。
一、少说话，避免产生矛盾
和不喜欢的同事，尽量少说话。工作中有需要的时候，就平心静气的讲清楚工作需要，其他时候不要有太多的言谈，免得不经意间就勾起了两个人之间的火线，引起矛盾。
而且，不要急着表达自己的内心，不要表达太多你对对方的喜恶，毕竟同事之间少有真实的情意，个人喜好还是少说为好。
我的那个喜欢打探别人隐私的同事，平时很喜欢拉着人说话，问人家许多问题，很多时候会涉及到个人隐私她也不觉得尴尬。同事们不好拒绝她的问题，多多少少都会回答她，她却转过身就拿着这些隐私作为谈资。所以我很少和她说话，在有她的场合也很少表达自己的想法和喜好。
在遇到这样的人时，少说话，不说话，是最好的自我保护，也是避免两个人在公司产生矛盾的最好办法。
二、不参与八卦，不背后讲别人的事情
在公司，只谈公事，不谈私事，或者尽量少谈个人隐私。
而且，要注意自己的言辞，即便你讨厌她，不喜欢她，也最好不要背后议论。背后不语人是非，既是保护自己，也是尊重别人。
而且，工作中大家都是合作的关系，各人背后的那些私事和八卦，都与工作无关，尽量不要牵扯太多。反正你不喜欢她，也不愿意和她有过多的交集，那就更不要议论她的事情了。
三、尊重别人的习惯，也要学会拒绝
每个人的成长环境不同，做事习惯也不同。如果遇到一个和自己工作习惯完全相悖的人，很可能就会觉得讨厌。
这时候最好清醒一些，尽量减少和他的接触。如果有许多工作上的交集，那就学会冷淡处理问题，学会拒绝，保持一定距离，这样对方也会明白你的意思。
各自安好，是对不喜欢但又需要保持表面和谐的人最好的状态。
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