北方一家制藥企业来某城招聘一名总经理，年薪百万。吴先生看到广告前去应聘。
“学历？”
“初中毕业，读过两年夜校。”吴先生没想到第一个问题就是下马威。
“特长？”
“没有。”
“是否从事过市场营销？”
“没有。”
“对制药业了解多少？”
“好像……SMZ是消炎的。”
主考官们一阵嘀咕，然后其中一个站了起来：“吴先生，我们很荣幸地通知你，在1788个应聘者中，你入选了。”一大叠材料已推到了他的鼻尖下，“这是你在下周三的新闻发布会上的讲稿，你必须背熟。从下月初开始，你将到全省十大城市的商场站柜台，现场解答消费者的疑问。”
“可我什么也不懂……”
“你不需要懂，所有的回答都准备好了。另外，我们已为你购买到了欧洲某国的博士学位证书，还为你报名参加某大学的高级经济师函授，三个月后你就可以毕业了。现在我们可以给你透个底，‘百万年薪大招聘’是一个大胆的企业策划活动。”
“那百万年薪的事呢？”吴先生还是提了出来。
“你应该明白，这整个是个策划。”对方有点不耐烦地说，“如果在一年的聘期内，通过这个策划使企业走出困境，我们将继续聘用你，同时再策划一个‘引进百万年薪人才，创造千万效益奇迹’的主题活动，届时我们将力争把你推荐为全国劳动模范。”
“如果企业没起色呢？”
“我们也将推出一个活动，主题是‘外来和尚念歪经，改革还得靠自己’。”
“但是，你们为什么会选中我？”吴先生问。
“我们不希望合作者有太多的主见，你正好什么也不懂。”
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