來伊份在街面上有很多連鎖店，金黃色的中英招牌，相信大家都非常熟悉。
近日，部分來伊份員工爆料：公司在“凍薪裁員”。
原來來伊份內部在做調整，他們實行了三點人員優化策略。
1.2019年年評為C.D的人員優化83%
2.入職一年內的員工優化15%
3.上述除外的，集團內勤減編10%
如今因為疫情的關係，計劃如期實施。那些任職不到一兩年的員工，很多都已經離職。
而事實上，連績效為A的人員也有"被辭職"的現象。而且這次優化也涉及高層管理。
這些辭職的員工都接受到了二選一的困境他們要在主動離職無賠償和賠償+一張寫有工作不能勝任的離職證明中做出選擇。
看來來伊份的優化員工計劃早已被提上日程，而且公司上下全面實行。
近兩年，隨著三隻松鼠，良品鋪子的上市，其他零食都有受到相應的影響。如百草味近期也被百事收購，而來伊份也褪去了昔日光環。
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