因疫情不能上班,厂里说不上班的不发工资,合理吗?

誓言苏5j


  • 你好,我是小梨,很高兴回答你的问题

关于疫情期间不发工资,我觉得是不合理的

  1. 疫情期间不能上班,开销也大,有些家里没条件的可能就靠着这个工资过日子
  2. 一般厂里都是签了劳务合同的,发工资是必须的事,哪怕倒闭没钱了也不能违约

我是小梨,很高兴回答您的问题,如果这条回答对您有问题,不妨点个赞,祝您生活愉快,谢谢❤


小梨子超棒


一、员工因为疫情不上班有工资吗?

因为疫情不上班有工资的,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按当地有关规定执行。

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当视同提供正常劳动,支付相应的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。隔离治疗期间、医学观察期间以及采取其他紧急措施期间,不计入医疗期。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

二、单位确实经营困难,可以和劳动者协商解决工资问题吗?

企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的,应当向劳动者说明情况,并经与工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过30日。企业在一个工资支付周期内停工停产的,应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资。如果是超过一个工资支付周期,就应该向劳动者发放生活费。生活费标准,各地并不完全相同。

三、实行不定时工作制的员工因疫情防控需要加班,有无加班工资?

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第60条规定,“全体职工已实行劳动合同制度的企业,一般管理人员(实行不定时工作制人员除外)经批准延长工作时间的,可以支付延长工作时间的工资报酬。”因此,实行不定时工作制的因疫情防控需要加班的,均不执行加班工资的规定,即无论是否在法定节假日加班,都没有加班工资。

在疫情期间,用人单位不跟员工协商工资发放问题,从头到尾不发任何工资,也没有任何补贴的这种做法是绝对违法的,实际上员工完全可以到劳动局投诉公司的这种行为。因为对这个问题是国家有明确规定的,企业有实质性困难的,必须要跟员工协商解决问题。


万事通卍讲万事


不合理,但这种情况你也会遇到合理没处说,主要还是要看各省发布的规定,比如四川省《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。企业发放的生活费标准不得低于当地最低工资标准的70%。如用人单位未按上述规定的标准支付工资,您有权到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。


中流姐


这个肯定是不合理的。厂里面有厂里面的规定,但是在突发状况或者疫情期间是不适用的。厂里面的亏损可以通过后期的发展来弥补,但是员工的工资不发放或者少发放对员工来说是不合理的,并且影响是巨大的。每个员工背后都是一个家庭!承担了许多责任。而企业只要不在疫情期间死亡后续发展是可以凝聚起人心从头再来的!



余彪读历史


按照实际情况就是按劳分配,不发工资也是正常不过国家有补贴,国难当头大家应该大度一单 企业发点工资不会倒闭 但是工人开不出工资可能就要饿死,所以还是希望能发工资 ,大多数企业也是响应国家号召都发放工资了 保险国家给免除了5个月 我是中国人我骄傲,我爱中国,加油中国加油武汉!


快乐扬声器


因疫情导致劳动者不能正常上班的(如交通中断),工厂应该给予必要的假期,而且不能与劳动者解除劳动合同。在此期间的工资应该按照劳动合同来支付。如果工厂因此导致停工停产的,应该按照当地相关规定发放基本生活费。


五味人生陆哥


乐观努力总会有收获


松树松


疫情当前,谁都困难,没有啥合理不合理,这个社会按闹分配正常不上班,肯定是无法领取工资的。但疫情为不可抗力因素,是可以反馈给当地劳动局和工会,申请劳动仲裁的,具体能否解决得看当地政府。

中国大部分都是民营企业,不像国企,有雄厚的资源和政府补助,小企业疫情现在是很难生存。这段时间很多工厂都倒闭了,也是无奈。稍微大一点的企业,也是步履维艰,苦苦坚持。

本人也打工者,隔离期间也是没有工资,抱怨工厂,但换位思考,也是不易。理解工厂的难处。这是灾难,需要大家一起努力,共克时艰。风雨之后必有彩虹🌈

以上个人意见,不吝赐教,谢谢!


lcr1285207


我觉得不合理,疫情这个属于特殊情况,如果自己所在的工厂属于大型的,那么疫情期间不上班,最起码的底薪是还有的,我所在的公司也不算很大,但是底薪也是有的,如果说因为这种特殊情况厂里不发工资,那这个公司也太不仁道了!


唯爱馨


于公不合理

于私看你自己

毕竟如果都那么自私只想着自己

把厂子拖破产了

那么不合理也变德合理了


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