梅益冬
送外賣身體累，當經理心累，因為疫情，公司遲遲不開門，然後就跟一個家族裡的堂兄弟去物流公司當搬運工，工資一個星期結一次，14塊錢一個小時，夜班12個小時，感覺不怎麼累，簡單。比在公司上班輕鬆多了，業績，績效，管理，員工，公關，整得頭痛，晚上睡覺都不踏實。
閃開我要發光了i
工作性質不同，經理需要不斷提升自己來緩解可能被淘汰的壓力，送外賣不需要擔心被淘汰的可能。三百六十行，行行出狀元，每個行業都有精英，踏實努力工作才是最重要的，沒有區別，不要被表面假象迷惑，相信自己。
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外賣拿8000估計一天不停工作8_10小時吧，風雨無阻，體力活不是誰都能受得了，而且沒有保險。經理8000有保險，一週還能休息1－2天。大部分時間待在空調房吧，工作累了可以稍休息會。但是外賣員回家就可以放心休息了，經理不同，可能晚上還得想著工作，壓力大點。你讓個經理去幹外賣，估計沒幾天身體受不了，你讓一個外賣去當經理，他半天也幹不了。
星光不問趕路人A
都是8000，外賣累死累活，經理舒舒服服。當經理，學習和掌握的多，經驗的積累會讓自己進一步成長。送外賣，學到的東西少的可憐，成長趨近於零
冠希PRO
區別大了，跑外賣的跑一天有可能忙的連一口水都來不及喝，而當經理的閒的都可能喝水都能把他撐死！跑外賣的能跑幾年？都是體力活。而經理就不一樣了，不出力動動嘴，喝喝茶，看看報紙，七十都沒問題！
一天到晚忙碌的魚Y
很簡單一個道理，經理不幹了，可以去送外賣，送外賣的不幹了，能當經理嗎
二十二甘雨
區別大了！經理從事工作有利於升遷！你從事工作有利於換一家跑腿公司！經理可以忙忙閒閒，你閒下來就沒了收入！所以經常互相瞧不起！唯有等到誰的積蓄最快達到一個值，才有發言權！如果兩個都是沒啥存款的，就別笑話這個看不起那個的了！
Eee0330
只能說跑外賣的人處於社會最底層,思想有點狹隘，或者說思維僵化在自己的認知當中，所以才幹這些沒出息的事情。他們的思維和思想把自己包括起來，需要去改變，去接受新思維，接受新思想，嘗試不同的事情，體驗每一項新事情帶來的刺激相識，比如我去當下主管，什麼感覺，當下經歷，總經理，老闆，分別是什麼感覺。去探索超出能力範圍的事情，才能獲得新能力。
走路帶風1255605319
這麼說，跑外賣的8000不如一個坐辦公室的4000，我這不是職業歧視，而這就是現實。
Breathless666
區別就是跑外賣的雖然辛苦，但是隻需要把貨送到目的地，然後就可以享受生活了，壓力相對沒有那麼大，吃得飽睡的好。而經理的雖然高大上，但為了保住崗位總要不斷學習，壓力山大。不要說經理過了多少年後自己開公司或是跳槽，那只是極少數，因為現在的商業模式更迭的太快了。
