用户65268786
按照职场经验，跟领导提出辞职，如果已找好下家，建议果断离开，因为你后悔留下来，后面基本上得不到领导的信任和提拔，只会浪费时间，如果有合适人选替代你的位置，那么你很容易就会被领导辞退。
对于提辞职的员工，领导会觉得你已无心留下，而且会影响工作效率，所以你基本上得不到公司的培养和提升的机会，对于领导而言更愿意栽培忠诚度高的员工。
所以对于辞职，不能轻易说出，一旦提出，就得下定决心离开，与其留下来浪费时间，不如大胆的去开拓新的平台，说不定会更好。
那么针对有辞职想法而又不坚定的人，得需要充分考虑清楚这家公司是不是真的不适合继续待下去，可以观望和留意机会，如果机会来了，找到下家了，而且福利待遇和平台更好，那么再提出辞职，不是有句话说整天说辞职的人一直没走，一声不响的人说走就走，所以一切的都需要规划，想好再做决定，不坚定的想法不要说出，否则会影响你在领导心中的看法。
对于提出辞职又后悔的人，那么你需要认真考虑下你在这家公司留下来的理由，一般继续留在一家公司工作，一是可以挣更多的钱，二是机会和平台好，三是工作的开心，如果有坚持下去的理由，那么可以跟领导认个错，说明自己意气用事的原因，然后得到谅解，但是这样留下来，接下来你需要付出更多的努力和代价才能消除之前在领导心里的印象。
如果找不到坚持下去的理由，那就找个重新开始的理由，不要害怕改变，未来谁都说不准。
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