没有黎明的晨
4000编内乡村教师，6000县城私立学校老师，你会选择哪个?
我选择4000编内乡村教师!理由如下:
1、编内教师有保障，国家财政拨款发工资，绝对不会出现拖欠工资的现象，虽然工资低一点，但是有安全感，对于一个刚毕业的大学生，能有这个待遇已经阿弥陀佛了。
2、编内教师没有私立学校的压力大。你别被私立学校的高工资蒙住眼睛，那压力不是一般的大，人家教育集团的老总要的是生源，而生源的保障就是分数，你稍微考差，次次倒数，对不起，卷铺盖走人，你说，你有没有压力?你说你有没有安全感?所以很多编外私立学校的老师只要有机会，有本事就会考公办教师，再有本事就公考公务员。有本事的人把私立当跳板，没本事的把它当饭碗。
3，虽然公办村小交通不好，生活没县城方便，修闲场所没县城丰富，但是我就喜欢乡村的宁静，就喜欢大山的宽厚，喜欢乡村的山山水水，人美水甜，村民家长心地善良，大山里的孩子纯朴可爱，那里的教育需要我，更何况年轻人扎根于基层教育是难得的体验和锻炼，国家现在也很重视这块，许多优惠措施都向乡村学习倾斜，这点单从山区补贴就可以看出，以后评职称也有优先政策。
总之，无论在编内还是编外，在乡村还是县城，都要尽职尽责，爱岗敬业，因为教育是一个良心工作。
当然，呆私立学校的老师有个好处，可以去校外辅导班兼职搞点收入，不像编内那么多条条框框限制。假如是你，你会怎么选择呢？
上山亩教育
不说四千，我现在领三千多，也选择留在农村做编制内教师。
编内教师虽然待遇低一些，但收入稳定，老有所依。而且在农村生活人际关系比较简单，开支少，不追求高享受生活的话，月薪四千属于中上水平了，在小县城买套房，买辆10万以下的车也是可以的。另外，除了四千月薪，还能享受一些政策内的福利，虽然钱不多，每年只有一两万左右（我们这里的水平），算起这些补贴，那就和六千差不多了。
当然是双职工的才能维持中上水平，如果是单职工，另一方没有收入，单靠工资是很拮据的。一般有了十几年的教龄，评上中级职称的中老年教师追求的是稳定的生活，都愿意留在农村，而年轻的教师就不一定了，年轻人向往外面多彩的世界，有胆量，有闯劲。再说年轻就是资本，没有什么负担，可以说走就走，到外面说不定会闯出一条康庄大道呢！
这个就看个人喜欢什么样的生活了。
连汐0258
选择城区还是农村的教师，我们具体看一下，条件，农村有编制，城区是聘任制也就是合同制的教师。比较一下双方的有缺点吧！
一，农村对城区，城区无论在生活还是事业发展方面，都会完胜农村，有一点农村环境要好于城区的。
二，编制对合同，有编制，就意味着你的工作稳定，五险一金全都有，是体制内的人。合同意味着你的不稳定，裁员首先目标。这一局农村胜。现在工作不好找，稳定一点，对于将来的你生活有帮助。
三，事业的发展。在农村你的事业可能收受到不少的的困难，农村提供的条件，专业成长氛围少不如城区的专业成长的环境好。
四 ，职称。教师离不开职称的问题，在农村随着国家对农村振兴的投入，在农村工作一定年限就可晋职称，而城区的老师面临着腥风血雨，几十个人甚至上百人抢一个名额，惨烈程度可想而知。
五，工作的压力。城市化进程加快，农村人口减少，学生也减少，在农村学校，班级有二十几个孩子，而且只交教一个班，工作的事少，城区学校大班额，六七十个孩子，天天工作的事很多，连喝口水的机会也少啊。
无论如何选择，关键看自己哪方面需求。
小学教育坚守者
我曾经是一名乡村教师，知道乡村教师的酸甜苦辣，如果你是从乡村走出来的，建议你选择4000元的在编教师，理由一:现在的乡村学校，人口稀少的地区学校基本被撤并，保存下来的多处乡村人口集聚区，那里民风淳朴，校园环境优美，适合人居环境。理由二:乡村学校资源丰富，信息发达，与外界沟通渠道顺畅，且学生数少，工作量小，适合年轻人进行教学实践，也减轻老年教师的工作压力。理由三:乡村教师生活原生态，没有房租之虞，没有生活之忧，4000多元能应付自如，每月稍有余额不成问题。但城市如果有房租房贷，还有交通成本，6000元也只是刚过温饱。理由四:在编教师是铁饭碗，只要安心从教，工资和职称天天向上，而不在编教师则没有稳定的工作保障。总而言之，如果你真爱教育事业，不妨从乡村教师做起，诸君意下如何？
政之耀
我现在工资刚刚涨到三千，已经在农村中学任教快二十年了。所以如果有月工资四千且有正式编制的农村学校可选，我肯定会毫不犹豫地选农村学校。
也许我这人比较保守，喜欢稳定，所以我更倾向于正式编制的工作。城里的合同工虽然工资高一些，但工作不稳定，随时都有被炒鱿鱼的风险，反正我是更倾向于有正式编制的工作，不仅工作稳定，五险一金也有保障。合同工是相对于国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。合同工和正式工的区别主要是以下两个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，退休后的待遇也不错。2.招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
这样一解释，大家都知道区别在哪里了吧？另外农村环境污染小，青山绿水的，空气清新，按我们这里的消费水平，四千的工资也基本够养家糊口的了，我觉得可以选择。当然，农村的生活条件和工作环境都不能和城里比，但我自认守得住清贫，耐得住寂寞。
小Z老师扎马尾
不扯大道理，答案很简单，40岁以上留在乡村做编制教师，熬几年就稳稳当当退休了，教师退休待遇比企业员工和公务员都高，你退休之后可进可退。40岁以下的教学骨干，可以尝试去城市闯荡一番，年轻有体力扛得住压力，把家安在城市，对子女有好处。
第一，现在乡村教师4000多不一定比城市聘任制教育6000实际收入低。
经过多提加薪，教师的工资在当地数一数二的啦，有的地方比公务员都高10%以上。教师还有两个假期，平均到月薪可以再加30%，这个收入水平已经不低了。教师喊穷，不知道非要跟谁比？
打开乡村教师的工资体系，虽然各个地方不一样，但凡是在悟空上留言的教师，都没有说“实话”，他们喊工资低，一般只说基本工资。其实，月薪4000元，还有许多没有计算在内的收入。
比如，月公积金1500-2500，职业年金450-900，五险自己部分300-800，单位部分750-1500，还有一部分以其方式发放（为了合法避税），年终2万到4万左右，还有百分之十的教护补贴。摊平到每个月，相当于月薪7000-8000以上，有的高达9000元。
城市聘任制教师，如果干巴巴的6000元月薪，甚至都没有社保，跟乡村教师的4000（摊平每月7000-8000）相比，不但没有优势，还要亏本。
第二，城市教师的吸引力在于，改变家庭的生活命运。
乡村教师，家庭安在乡镇上，你子女的格局能有多大？你的生活就是平平淡淡一辈子，你的孩子怎么想？他们想在农村呆一辈子吗？到城市里生活，可以享受城市的教育、文化、医疗、眼光、就业机会等资源。哪怕城市聘任制教师只给6000元工资，也有吸引力，因为人不仅仅为那点工资活着，还有梦想吧。
城市教师，舞台空间大。学校的生源充足，生源质量高，可以实现你的教学理念。另外，城市里的补习班特别多，价位也比较高，悄悄的课外收入不是一般的高，来钱的途径远远大于乡村教师吧。
乡村的孩子，生源少，学习不好，升学率很低，你有啥成就感？复习班少，没有其他赚钱的机会。
第三，乡村教师与城市教师的劣势分析。
一是乡村教师，压力小，孩子小，追求升学率意愿不强，适合养老。城市聘任制教师，老板高压管理，你没有升学率就要走人。学生多，要求高，升学意愿强烈，对老师要求严，老师管理学生的压力也大。
二是乡村教师，有保障，退休待遇好。城市聘任制，不安稳，不长久，甚至没有社保，自己买社保，退休待遇很差，在城市生活，后路不太扎实。
所以，是留在乡村，还是去城市，各有利弊，因人而异。年轻点的教师，如果业务特别强，到哪里都能吃好饭，可以去城市，只有用心，“额外收入”不吃亏。让家人享受城市资源。如果是年龄大的教师，没有精力和体力，承受不起聘任制的压力，再说退休待遇好，一切熬到退休再说吧。
职场火锅
如果是乡村4000元和城市6000元的差别，我建议你选择乡村4000元的教师编制。
其实选择城市和乡村，真是仁者见仁，智者见智，每个人都有不同的选择，甚至每一个人的不同时期都有不同的选择，可能在年轻的时候，不愿意在乡村工作，愿意去尝试，去奔波。当年龄大了的时候，他就想选择稳定的工作，就是愿意选择乡村工作。而且，你这个选择，是4000元和6000元，本质上没有太大的区别，在乡村工作的4000元，实际上花销没有多少，而你在城市的6000元，剩下的却没有多少。这是简单的从每个月的工资对比上来说的。
再从乡村教师正式编制来说，在体制内的人都知道即使是乡村的教师编制也正常有三险一金或者五险一金。随着工龄的增长，随着职称的增长，工资收入还在不断的提升。每年还有正常的寒暑假，而且工资收入和工作量来比还是很正常的，乡村的工作量也没有那么大。现在的农村生活条件也都改善了，住的吃的生活条件都很好，有的离城县城还很近，有的家里也有车，这样可能每天都住在城里，然后开车去上下班。
城里的聘任教师就不好说了，你在城里还有很大的花销，还要考虑到住房、孩子的教育问题和平时的花销。因为你是聘任的，临时的，所以你还不能正常的进行职称的晋升，没有职称的晋升，你就不能及时的开着固定的工资？
所以要是从求稳定工作的角度来看，你还是应该选择4000元带编制的乡村教师工作。
人生一局棋I
如果不考虑外部因素，只考虑个人我会选择农村
农村消费水平相对较低，同时也比较宁静。
说实话在城市待这么久了，整个人都腐化了一般，灯红酒绿，打内心就不喜欢。
每天晚上伴着车水马龙声音入睡，都不得安生一点。
如果说这寻找还有被污染的地方，那么你只能去农村，虽然寻找农村很多地方都在开发，但整体开发程度较低。
另外一个方面是身体原因，在这城市了我得了慢性咽喉炎，支气管炎等慢性疾病，锻炼我何尝没有坚持，坚持了两年多时间锻炼，而且是隔一天去的那种，说来真的很惭愧。花那么多钱去锻炼，却没有效果。
人际关系上：乡里乡亲关系基本都很和睦的，城市的话在隔壁说不定都不认识。
当然农村的生活成本也很低
有可能是我不太适应这城市的生活。
另外一个方面就是感情方面。这就不多了
考虑外部家庭因素，我会选择城市
当你有了家庭哪有不同了。
孩子教育上：城市教育比农村好，尤其是大城市所以才有那么多的学区房，不管是教学配置还是老师素质上都远远超过农村。
方便程度上：大城市各方面资源都是最好的，交通方便。
住宿条件上：城市会干净卫生整洁很多，有清洁工人，不会想农村那样，当然也有农村很干净漂亮的。
在食物上：这个方面只能说城市品种比较多，但卫生上可能还真比不上农村的干净卫生。
当然还有一个重要就是生活成本上，城市会比农村高很多
结论
4000农村带编制教师和6000聘任制教师在生活中成本上都差不多。
当然编制会比聘任制教师好很多，这方面你要考虑。
如果你媳妇同意的话，去农村会好很多。天长地久在农村很有可能实现。
城市诱惑太多，这点你得注意！！！
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在下惊鸿
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我们这里乡镇教师工资月薪10000的都有许多，很多教师到手工资4500，如果是算扣五险一金前的工资，快8000了。同乡镇公务员工资才2900(含车补下乡费)，镇政府事业编工作人员才2300(含车补下乡费)。就这样，教师还组织起来闹事，要求车补，下乡费，要求年终奖3万。
很多教师整天在网上哭穷，说自己工资低。那么我们来算一算，他们的工资吧。每个月教师工资公积金1500-2500，职业年金450-900，五险自己部分300-800，国家部分750-1500。每个教师都有百分之七十(实际上百分之百)工资加百分之三十(实际上额外工资)，这样做是为了合法避税，额外工资每年5000-10000，年终1.5-3万左右，平均算起来每个2000，教师和护士是能享受百分之十的教护补贴的。
同样的4600元工资，教师是纯收入，背后的实际工资8000-15000，年收入8-15万。其他行业劳动者4600工资，扣除五险一金和个税，大概还有3000左右。考虑到教师每年3个月寒暑假和每天2-4节课，由此可算，教师的平均时薪是其他行业的2-4倍。
对比，我只能说，世风日下，教师越来越贪财，所以教育出来的学生也越来越贪财。某些老师曾经在课堂上骂别人，那么穷，还好意思来上课。
每年寒暑假，教师都会有组织，有计划的在网上发帖要求加工资。他们恨不得自己月薪5万，每年休假6个月。
农村教师收入多
火星水库农民工
看了部分回答，我想说仁者见仁智者见智了，但我个人观点还是城市要更好！本地村民回乡执教除外。
1.农村没有个人发展前景！中国自古以来都重视人情关系，农村更是根深蒂固，外来人都是边缘化处理，想要混好很难。
2.农村基础设施薄弱，衣食住行难有品质。农村吃饭自己弄，买菜要走很远，中午可能食堂会有饭菜，但内容真心难吃，调料食用油都不达标。宿舍破旧，自己还要添置用品，朋友圈范围小，个人见识越来越小。
3.农村工资低，只够个人生活，无法养家，没有外部压力，人难有作为，不能创造个人刚需价值，房子，车子？贫穷限制了你的想象力！
4.找不到对象，农村年轻人都出去务工了，留下的也是你看不上的。
5农村留守儿童较多，很大一部分都是学习不好的，但凡学习好的都去城里了，你的精力极速被消耗，责任还很大，很多孩子缺乏关爱，十分叛逆，敏感，自私，冷漠，厌学，自暴自弃！
6.课时多，检查多，农村老师少，很多都是一两个老师带一个班，身兼数门学科，要迅速全能化！
7.你的子女怎么办？你会让你的子女跟你一起留在农村吗？你没跟他们在城里置业，他们能有好的教育资源吗？即使有房子，你有房贷，负担得起吗？你不在他们身边，想去照顾交通怎么解决？
多思考下吧，别让一个编制毁了自己的一生和后代！
