為什麼給自己幹活從早到晚上也不覺得累?而給別人幹活一天8小時都覺得累?

飛龍在天9783


有兩方面原因,分別是動力來源不一樣和心智消耗不一樣。

首先,為自己幹活時動力來自於我們的內心對目標的追求,是內部驅動,而為別人幹活時,行動的動力多半是來自於外界環境壓力,比如老闆的監督、同伴的競爭,是外部驅動。

內部驅動直接作用於我們的行為,效率更高,而外部驅動要通過說服我們的心智而驅動行為,效率肯定更低,所以更累。

其次,為自己幹活時我們對自己的行為、思想有更高的控制感,這種控制感可以給我們帶來更高的穩定感和幸福感,而為別人幹活時,很多事情都是別人說了算,我們要壓抑自己的想法而遵從別人的指令。

缺乏控制感的環境會給我們更大的壓力,這種對自己想法的壓抑和環境壓力會消耗更多的心智資源,從而讓我們更加疲憊。


嚞舟


為什麼給自己幹活從早到晚上也不覺得累?而給別人幹活一天8小時都覺得累?\t\t\t

為什麼給自己幹活從早到晚上也不覺得累?給別人幹活一天8小時都覺得累?我覺得這個問題很有趣,和人們通常說的“家懶外勤”有相似的原因。人們通常相同的一件事情,在自己的潛意識深處也會有比較,體現在人們的行動上就是同一件事情產生不同的行為和心理感覺。下面從4個方面作個比較。

1.生理比較

給自己幹活不覺得累,是因為軀體累而心裡未必累,人累心甜;給別人幹活8小時就累,那是真累,身心俱累,像麻繩一樣緊繃8小時,能不累嗎?

2.責任比較

給自己幹活不覺得累,是因為沒有領導核查,不需要承擔明確的責任,不用擔心被領導批評時特有的陣痛;而給別人幹活8小時就累,是因為領導核查不過的話會扣工資也可能今天白忙活了,身心都承擔著一定的責任。

3. 自由比較

給自己幹活不覺得累,想多掙錢就多掙錢,累了可以不加班 ,自主選擇,中途還可以和老婆孩子玩一玩;但是給別人幹活8小時就累,無法選擇,強制的,必須在這裡幹完額定的活兒再回去帶老婆孩子玩一玩。享受自由的程度一個在天上,一個在地上,能自在嗎?

各位讀友,是這樣的嗎?


西槐子


中國有個成語,叫“心安理得”。其意義是“自以為做的事情合乎道理,心裡很坦然。”有褒有貶,這裡只說褒義。

給別人幹活的時候,心裡是忐忑不安的,生怕做錯或做的不好,被上司批評,被同事嘲笑。導致心裡壓力很大,一天工作下來身心都會覺得累。心“不安”,事“不理也不得”。其實不用有太多壓力,工作本身就是一種交易,你付出時間、精力、專業,換取報酬。在這個過程中,出錯在所難免。為什麼很多公司招人時都會寫,有經驗者優先呢?因為有經驗的人在工作中,即使出錯了也能及時處理,從而給公司降低一些成本。那麼話說回來,經驗都是從一次次失敗、錯誤中得到的!所以,認清現階段形勢,不考慮工作本身,想想它能夠帶給你哪些方面的成長,並有意識的抓住它!你至少能有兩種收穫,一是相比之前感覺不會那麼累,二是豐富的經驗。這樣就足夠了。

給自己幹活的時候,首先是“心甘情願”的!說句俗話,“千金難買我樂意”應該都聽過吧!這裡不難看出,個人的主觀意願(個人喜好、個人願望)是起決定性作用的。其次就是收穫(個人成長、個人滿足)。最後是自由(身體自由、精神自由)。總結起來,心安理得,累也不累!

其實,無論是給誰幹活,不要考慮太多,重要的是從中得到了什麼。

寫在最後:

我覺得成熟是一瞬間的事,成長是每一分每一秒的事!


亂世救贖


這是心態問題,可以這樣舉個例子

1、花自己的錢,給自己辦事。什麼心態,用最少的錢幹出最高效率的事,因為錢是自己的,心疼,捨不得。

2、花別人的錢,給自己辦事。什麼心態,用最多的錢💰,幹出最漂亮的事,因為錢💰是別人的,不心疼,怕花少了。

3、花自己的錢,給別人幹事。什麼心態,用最少的錢,幹出差不多的事,反正就是給別人幹,但是花自己的錢,要省的點花。

4、花別人的錢💰,給別人辦事。什麼心態,用別人的錢,使勁花,反正不是自己的,但是辦事差不多就可以了。

所以,給自己幹,就是累死累活也願意,因為是你自己的事。

可是,給別人幹活,你就會在乎你的付出和得到,算計自己的得失,因此不同。


智創眾幫


心態的問題


林輝4567


因為給自己做事賺多賺少都是自己的更有動力賺錢進自己的口袋。給別人做事賺再多也不是你的 還得看臉色受氣 低頭哈腰的


服裝人SZ


首先感謝你提問這個問題,我非常有興趣回答你的問題。這個問題說起來也非常簡單,也就是說:你給別人幹活,是在紀律制度約束下而去工作,給自己幹活自由自在,任憑心態二工作,沒有任何壓力和約束,顯得輕鬆而且時間也過得很快。話說白了,也正好驗證了人在屋簷下不得不低頭的這個道理,其實,這個問題,這種心態是非常正常的。如果說,某一天領導不在,你工作起來覺得心裡很輕鬆,而領導在你工作起來心裡非常壓抑又覺得時間過得特別慢,實際上乾的都是同樣的工作,同樣的時間,但是心裡非常壓抑,這就是心理的作用,也是領導被領導的作用,管理者被管理者的作用。


讓天賜我一雙慧眼


自己給自己掙錢不管掙多掙少,再苦再累都是自己拼搏來的,同樣是錢自己拼搏的錢拿在手裡時就會對自己有個肯定,自然就不會覺得累呀。


用戶6820316424293


給自己幹活既滿足了自己的生存需求,也滿足了社會價值的認可需求,你自覺幹這個活對別人有用,有意義。別人獲益的同時給你的反饋是,謝謝,讚賞和認可。這使你的成就感增強。所以給自己幹活就越起勁。而給別人幹活,1首先你要從別人那裡掙錢來供自己生活所需。2你有才能還要受到領導的認可,你的才能才能得以發揮。生存需求和認可的需求相對來說,要緩慢一些。這就需要有耐心,謙虛的心一樣可以使你的生存和認可得到滿足。只是什麼事都是被動的在接受,這就會使人的心感到緊張,擔心,做什麼事就會想領導會不會認可或其他人會不會滿意。這樣人的思想負擔重,給別人幹活就會覺得越來越累。


趙利平


這就是和給別人打工和自已當老闆的區別,你細品細細品。


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