平凡如我v
要求员工删除手机上的软件，不合理。应该叫你们厂制定这个制度的人多学学法律知识。尤其学习一下人身自由权的内容。法治社会，通过合法的渠道维护自己的权益。
但是，在上班过程中，玩手机确实不对，工厂可以加强监督，而不是粗暴的要求员工删除手机软件。
话又说回来了，现在沉溺手机的人太多了，上到老人，下到小孩，这的确是个不好的现象。
其实，我使用智能手机有六个月，刚开始也不太看手机，但最近一个月，也开始痴迷，不仅看，而且发布视频，每天把大部分时间花在一个上面，身体素质下降特厉害，尤其是眼睛和颈椎。晚上很晚才睡，和别人聊天，甚至和家人聊天，不到几句，就默默拿出手机玩。严重的影响了生活。
这样真的不好，我自己现在已经告诫自己要少玩手机，其实不是手机害人，不是软件和平台害人，而是人本身的问题。太过空虚，太过寂寞，压力太大。但，我觉得人不能颓废了。要振作，要阳光。
不管干什么，都要有职业精神，干工作就好好干，闲暇时间可以看一下手机。当然多看对自己有益处的东西，其实我也为了播放量，发过很多毫无意义的视频，现在我也在反省自己。今后多发一些有意义的正能量的视频和文章。不管怎么样，人都要有社会责任心吧。也许自己的力量很小很小，最起码能让自己心安，就足够了。
科技进步促进社会发展，但也会引发一些问题，但我相信，这些问题都会解决的。
总之，任何娱乐，都得适可而止，千万不可沉溺其中。
身体健康太重要了，尤其是经历疫情，相信更多的人会越来越重视身体健康，相信沉迷手机的人会越来越少。
亲情陪伴最重要，愿大家多和亲人朋友抛开手机去交流，增进情意。
愿朋友们撸起袖子加油干，只争朝夕，不负韶华。
易平1118
当下工厂内工作的视频在各平台都很流行，关注度高，真实、上粉快、赞率高，深得青年们逐一效仿，这个工厂无非是以下几个方面考虑，如果无以下问题显然是不合情理的。
1、员工与工厂签订的保密协议
2、上班时间内拍视频，刷视频，影响到工作的情况
3、在工厂里面拍视频，视频中含有工厂的一些内容
4、厂内禁止拍照
5、重点是担心你视频火了，工厂没热门，哈哈
彭杨德
首先肯定不合理，但是可以理解厂里的做法！举个例子，我之前也在工厂待过，因为当时厂里是自产自销做的是化纤 氨纶 DTY POY等我们车间是做POY的 因为这里面涉及了一些厂里问题，所以禁止员工玩手机。但是我们车间有一个云南的小伙21岁就每天拍车间的生产视频发在快手上面，当然有很多是违规操作的！最后不知道咋滴，被客户刷到了！当时听经理说损失了两个订单，大概一百多万的样子！经理直接被降级处理，哪个员工虽然没让赔偿，但是还是让他把视频删了，最后开除了，还扣了一个月工资！后来本来上班不算太严格结果就因为这事，现在上班都要把手机给没收，下班在还给员工！里面工资也可以8000-9000 左右！我在一年干了一年半就没有做了！就因为管的太严格了！所以我说我也能理解！
浮名同逆旅
不合理，这是厂里的霸王条款，可向当地有关部门举报。我以前有个厂也是，一天去厕所不准超三次，每次不得超过5分钟，还有听老员工说里面每月从工资里扣除我所操作的机械的磨损费，我去了一个月就离职了并向我们这边工商部举报，结果怎么样我不知道，反正我已经离职了不关我事了。
酒鬼丶花生米
有可能是你们厂有机密的，现在直播或者发小视频很普及，怕厂里的商业机密就会被暴露。记得我曾经去一个公司找朋友玩，我的朋友已经级别很高了，他拿着我的手机用专业的胶带把手机前后摄像头给粘了起来。我立马就明白人家的意思了。
沪漂王华
我特别不理解拍快手的人的心理，有一次去送孩子上学，学校对过是高中，他们是寄宿性质的，两周休息一次，那天正赶上他们放学，车多人多，有人就站路中间拍快手，别人让他让一下也不让，还有一次和闺蜜去逛街，你们老板可能怕你们在这些软件上，拍摄公司的事吧，我本人特别讨厌快手，他们很多不经人同意就瞎拍，瞎说，就比如你在路上走，他在后面拍视频，然后配上文字，说这个人怎么样
真心真意zxzi
抖音一阵狂风袭，
抬头亿万人中毒。
工作上班看不够，
学习工作精神差。
清白人生980
只要不是上班或工作期间玩手机，工厂领导的做法太霸道，而且是剥夺员工的自由权利，他们没有权利让职工删除手机里的东西，典型的以权压人，对于领导做出不合理的要求，员工应该说N0。
天山桐姥1
我们公司那些大妈一边干活 一边玩着拼多多的果园，还经常为几滴水吵架。。。
苏生626
肯定不合理，老子本来工资就低，你他妈的还罚款，那简直就是找死。你TM的一个老板吃香喝辣，完全不顾员工死活，那么没人为你卖力的。你下班出了公司，连个屁都不是。而且现在福利好的公司多得很，老子干嘛要受气，难道休息时间不可以玩手机？简直荒唐。而且只要有人抓住把柄，投诉到相关部门 ，那公司就像山洪爆发一样，轻则停业整顿，重则吊销执照。而且碰到比你更硬的人，你是惹不起的。
