淡墨如山
58同城，兼职猫，Boss直聘。付费费话建议选择前程，智联，效果不错，价格不贵。
川东汉子在成都
综合招聘：
代表平台为：前程无忧，智联招聘，中华英才网。
属于传统的招聘形式，以雇主在平台发布求职信息，吸引求职者浏览招聘信息并投递简历的拉动方式为主要招聘人才手段。
社交化招聘：
代表平台为：领英，赤兔，大街网，若邻网，脉脉。
以用户社交方式推动线上招聘活动进行，用户可以通过多种方式拓展职场人脉，经由社交圈子获得求职机会，由同学，同事等人撰写的推荐信增加了简历真实程度。
垂直招聘：
垂直招聘模式细分为行业垂直招聘，人群垂直招聘，地域垂直招聘；
行业垂直招聘：基于划分行业的招聘平台；代表平台为：拉勾网，美容人才网等；
人群垂直招聘：基于人群特征不同的招聘平台；代表平台为：猎聘网，应届生求职，店长直聘；
地域垂直招聘：基于地理位置的招聘平台；代表平台为：广东人才网。
分类信息招聘：
代表平台为：58同城，赶集网，百姓网。
这类平台通常不仅包含招聘信息，还含有其他生活服务信息，招聘只是其功能的一个部分，并非主体。
新兴招聘：
直聊：求职者直接与雇主进行线上互动，得到求职机会，进行简历投递；代表平台为：Boss直聘。
人才拍卖：其操作模式与传统招聘网站海投简历的方式相反，将经过筛选的候选人展示给用人企业，待明确薪资后，再由候选人选择感兴趣的机会进行沟通面试；代表平台为：100offer。
内推：是企业一种比较新颖的招聘方式，通过企业内部员工推荐，绕过猎头公司，招聘网站等中间步骤，使应聘者和招聘方零距离对接起来。让人才高效、自由的流动，让招聘高效、对等、更有情感。
兼职：建成兼职招聘全流程管理系统、兼职管理和即时通信系统、企业动态用工需求库、兼职分级人才库、黑中介智能筛选系统等多个服务系统，围绕企业与个人需求，提供兼职服务；代表平台为：兼职猫，兼职吧。
一只小妖出墙来
有的分类信息网站都可以免费发布信息，
但是现在几乎所有的企业都在网上发布信息，大到大型企业公司小到店家门市，几乎都在网上发布信息，庞大的信息量你可想而知，在这么庞大的信息量里，你的招聘信息就一点不占优势，费时间费人力倒不如把招聘这块投入到收费的招聘网站
国内大型招聘网站有很多 51job Boss直聘 智联招聘 百姓网 赶集网 58同城 等等
不过我建议的话去Boss直聘线上可以直接聊，更容易招到人才
田中真梨子
1.boss直聘 2.58同城 3.赶集网 4.前程无忧 5.百度招聘 6.猎聘 7.智联招聘 8.中华英才网 9.应届生招聘网 10.地方招聘网如杭州人才网等 11.贴吧，论坛都可以免费招聘
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郭小妹
你好，免费发布招聘信息的网站有58同城（手机端、PC端）、赶集网、店长招聘、猎聘、智联等网站，主要看您需要发布什么类型的职位了。
我们公司用的就是智联招聘和前程无忧网站，主要招聘管理职位的，一般招聘普通员工我们用58同城和赶集网比较多。如果招聘高级管理人员，我们主要用猎聘网。
如果您招聘的是同城兼职人员或者短期工，我建议还是用58同城。
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炎炎爸爸
我现在运用的比较好的就是boss直聘，每天可以免费和100位相关岗位的求职者进行线上沟通，如果觉得合适可以直接交换微信或者电话等信息，在进行线下的约谈。boss有非常多的优势：首先，比较方便快捷，它是优先于其它招聘平台将线上聊天和主动搜寻运用到招聘平台中，应聘者和企业直接可以下载APP后无论何时何地只要有时间就可以刷刷招聘和找工作；其次，相较于其它的招聘网站和平台，boss比较受年轻人青睐，招聘的进程和时间也会缩短，而且线上的交流过后也避免了浪费时间面谈的成本支出。
在这里我总结了在boss招聘平台招聘的一些技巧：
1、平台认证方面：如果是集团公司可以根据招聘岗位的不同多注册几个平台，并认真完成企业的认证，在企业介绍方面要尽量完善和简洁，突出公司的优势和竞争力，同时也有一个部分是企业照片，可以尽量多的放一些公司的实际的上班环境以及员工日常活动和团建的照片，这些对应聘者的吸引很大。
2、招聘岗位的发布：在发布岗位方面要根据岗位内容或者或者岗位名称多选取不同的关键词进行发布，并且岗位职责和任职要求方面也不要千篇一律，每个都一样，这样应聘者连看都不看，每个岗位要根据岗位招聘的特点突出重点，抒写手法上也可以根据公司行业的不同有一些改动，比如招聘艺术类的岗位，就可以将岗位描述艺术性一些；比如销售类的岗位就可以尽量突出工作性质和薪资福利提成方面。
3、岗位刷新和聊天：一般boss招聘工作日的效果不如周末，下班或者晚上9-11点之间的效果是最好的，因此可以在这些时间段根据需要进行刷新和在线沟通，为了节省大量打字的时间，可以将一些岗位的关键内容先编辑在聊天的备选信息栏中，除此，在聊天中也要根据岗位要求去尽量在线上多了解应聘者的信息，比如薪资、距离、离职原因、工作经历概况、之前负责工作内容等，如果觉得这些方面都比较符合岗位要求，那就可以马上申请交换微信或者电话，方便的话马上进行线下沟通，约谈。
Alice宝妈职场生活
做为企业的话，验证是都需要的。因为要保证求职者的安全，免费的话推荐boss直聘，在一定程度上是免费的。挺好用的，58收费就太贵了，597价格比较合适，看你招聘的是什么岗位了，也受到地区不同的影响，智联招聘我一向没什么好感，没有用过，不评价了。前程无忧适合大城市，小地方前程无忧用不起来。
视频分享L
目前来说没有免费的发布招聘信息平台！因为为了保护求职者的信息安全！正规平台都需要进行企业认证！而且都是实施会员制！只有求职者可以免费发布求职信息！如58，赶集等都是要充会员！购买精品简历点！刷新！沟通豆等......记住天下没有免费的午餐！！仅供参考
鑫仔创业
你好，聊聊你这个话题，关于免费发布信息的平台，这个就很多了。
首先应该是本地资讯，本地信息，本地论坛。
第二个应该是地区的招聘信息网。
最后可以在58同城，赶集网，百姓网，海峡人才网。这些网站上面发布的求职招聘信息都是免费的，谢谢！！！
小吕Vlog
1.前程
2.智联
3.58同城
4.Boss直聘
5.店长直聘
6.香聘
7.应届生求职网
8.各地人才网（如:四川人才网）
9.斗米
等等
