领导过于注重细节,这种管理方式有问题么?

柯轲919


细节决定成败,关注细节是工作方式,是否有问题取决于是否逻辑思路清晰,首先得遵从于公司大的战略方向,如果抓细节是为了解决战略执行中的问题,那么是可行的。但也是在一定程度上,对下属还是要适当放权,独立思考,这样才能让部属成长,也有利于留住人才。


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