一花一世界問
事業是否失敗並不是通過職業和工資來評判的，你自己的獲得感才是關鍵。
從大學畢業至今，我一直在一家國企工作，五年過去了，我並沒有像當初想的那樣升職加薪，成為領導。如今還是和當年一樣是個默默無聞的基層工作者，但是我從未感到不開心，反而覺得自己很自豪。因為我熱愛這份工作，在工作中有滿足感。
很多人覺得自己的事業很失敗，沒有升職加薪，沒有走上人生巔峰。魯迅先生曾說過:真正的勇士敢於直面慘淡的人生，你的人生也許並不慘淡，只是因為你個人陷入了自己的圍城中。原因共有以下幾類。
一、在這個物質橫流的社會里，人們已經漸漸迷失了精神的追求。大眾評判一個人的標準幾乎都是事業和金錢，他們不曾看到工作中的樂趣，看不到工作中的貢獻，看不到每一顆螺絲釘的快樂。
二、工作的快節奏讓我們只知道去工作，不知道去思考工作的本質。工作不僅僅是我們養家餬口的手段，它也是我們日常生活的一部分，它可以彌補我們內心的空虛，讓我們不再無所事事。如果你沒有工作，想必你的生活會暗淡無光吧。
三、生活的壓力讓我們的世界觀和價值觀漸漸扭曲。在這個飛速發展趨勢下，物價上漲極快，房價壓的人喘不過氣來，孩子的教育也讓父母操碎了心，所以說人到中年像條狗，一點也不誇張。但很多人只看到了辛苦，卻沒有體會到付出的快樂，這也是感覺自己事業失敗的一大原因。
在我們的一生中，並不會每個人都大富大貴，很多人的一生都這麼平庸地度過，甚至可以說碌碌無為，但是他們的人生一樣有意義。每一個人來到世上都有著自己的使命，平凡也是一種幸福。
對於每天深陷職場的中年人來說，你們不需要有挫敗感，因為你們也很偉大，你們在這個壓力山大的社會里能淡定自若生活，已經來之不易了。希望你們能細細品味工作帶來的樂趣，不要只去思考金錢和職位。
職場王小胖
樓主你好：
按照你所表達的字面意思來分析，可能你已經自我懷疑自己是不是事業失敗那一類人，或者說你拿不準自己到底是失敗還是平庸或者你覺得目前這樣挺好的。
1.我認為你不必這麼憂慮，沒有哪條法律規定人到中年一定要家財萬貫，大富大貴。
2.你已經錯過了最佳創業時期精力旺盛的那個年齡，不過機會可能抓的更準和穩。
3.只要靠自己的雙手吃飯，有個幸福的家庭，健康的身體，這才是中年最大的收穫。
4.勿以善小而不為，不管小員工還是大老闆，都要積極為國家和社會及家庭做出貢獻。
5.如果手裡有點存款，可以考慮投資一些風險較低的小生意，燃燒人生第二把火。
6.不要懷疑自己，積極向上，到中年可能精力跟不上，但是鬥志一定不能磨滅。
祝你早日達到心中預期的自己，加油！
粥瑜不是魚
你好，很高興來分享一下我的觀點。
首先，人到中年，但職務不高，工資水平也一般，其實這種現狀在中國是非常普遍的。其實在任何一個單位，不論大小規模，不論國有私有，不論國家公務員還是事業單位，能當領導的，也就是屬於中高層崗位的最多不會超過20%，真正能拿到相對的高薪、職務較高的正常在5%-10%之間。所以，大部分人都是在普通平凡的崗位幹了一輩子的，所以，你能說大部分人都是失敗者麼？成功的定義到底是什麼？每個人的標準不一樣，追求也不一樣，我們必須首先搞清楚自己真正想追求的是什麼。
再次，事業成功與否其實與年齡沒必然聯繫，不是說年齡大的就一定會比年紀輕的更容易成功。也不是說人到中年如果還沒有事業有成的話以後就沒有希望，我身邊就有很多40歲、50歲以後才開始創業也好、在專業與職位上突破也好，才開始事業起步，慢慢走向成功的例子。劉邦40歲之前在別人眼裡還是個無賴混混，後來不也當了皇帝？華為任正非之前也一事無成欠了一大筆債，後來不也成為國人驕傲？只要你有一顆奮進的心，向上發展的心，任何時候努力都不會太晚！
世界上沒有失敗，只有暫時的停止成功！成功也只是一種狀態而已，不是恆定不變的結果，失敗者有機會能最終走向成功，現在的成功者說不定會以失敗者的結局收場，誰能預料？
機會總會給有準備的人，厚積薄發，心態放好，不要把成功與否當作人生終極目標，與你共勉。
風尚元
在當今社會，成功和失敗並沒有很標準的答案。有的人認為經濟獨立就成功，有人認為身體健康就是成功，還有人認為家庭和睦也是成功。所以其在企業中的職位和薪水並不能完全代表他人生的失敗和成功。
我個人認為失敗和成功最為關鍵一點就是與自己理想的生活是不是一致，如果達到了自己理想生活，那就成功，如果與理想相差甚遠，那或許是暫時的失敗。
在職場中，職位低，薪資低，但是生活很平淡，也很穩定，生活上沒有壓力，這也是成功的表現。
小九明說道
算不算，還是要看自己對成功的定位，可以問一下自己，什麼算成功？收入高？有職權？健康？家庭和睦？安穩？不操心？
爆團成長社
小員工也有亮點，在職場怎麼樣才能夠成功呢？
一些人屬於一步登天，有些人屬於厚積薄發。現在這個網友可能就是厚積薄發的那一種。
在職場，講究的是個人能力，能給公司和企業帶來多少價值？這是個值得深思的問題。在公司很平常的一個人，就像沙海一粒，得不到關注，也是很正常的事。企業是講究效益的地方，也不會花錢養閒人。例如在管理部門你沒有給公司創造價值，永遠就是原地踏步，很難得到上升的機會。員工也是一樣，拿著平時拿著5000塊錢的工資，幹著3000塊錢的活，怎麼會得到別人的關注呢？
中年了，還是小員工，首先要檢討一下工作適不適合自己，有沒有熱愛這份工作，平時有沒有努力的工作。要發現自己自身的問題，不要怨天尤人，是金子總會被人發現的。
個人覺得，如果在崗位幹許多年之後，還是小員工，可以換一份工作。選擇你擅長的領域和特長，去找一份好適合自己的工作。閒時也應該增加自己的閱歷，為自己充充電，多學習，才會得到更好的發展。
機會是留給時刻有準備的人的，只要自己努力，其他的一切交給時間。願職場的人都有一份好前程。加油！
瀟家三少
我覺得不算，人的能力有差別，只要做好自己，認真做好工作，我覺得不能以職位高低來衡量，很多公務員一輩子還是科員，也不能說是不成功啊！
曉武學法
多少小員工成就了大老闆，只要自食其力不偷不搶，賺的每一分錢心安理得，就行，積極向上，努力拼搏，就可以了
愛笑噠人
對於一個人來說只要活著就沒有失敗！只是沒有給自己創造多少財富而已！這個世界還是少數人大富大貴！
BigBigAllan
不算，健康最重要。
