小小新63
線上辦公後期應該是一個長期趨勢。
線上辦公主要包括：在線會議（視頻，音頻），在線文檔協同，線上巡查等等。
疫情只是一劑催化劑，推動的線上辦公的發展，從長期來看會有持續性。
個人觀點：
1.在線辦公是傳統辦公的一次升級，更是企業減少成本，管理升級的一種方式。
管理者可以從線上辦公中，升級管理手段，直觀看到管理數據，得到分析數據。
2.國內線上辦公，目前處於起步期，剛發展，後期有望持續增長。
國內整體體量目前比較小，國外相對成熟，國外地廣人稀，跨國企業又多，線上辦公的方式發展很快，接受度和喜愛度都很高。
3.網絡高速發展會再次助推線上辦公的發展。
目前5G網絡建設如火如荼，網絡速度大步提升。以前線上辦公的優勢被網絡侷限，後期隨著5搞得發展，線上辦公會越來越方便，越來越便捷。
4.虛擬現實，AI技術的助推
虛擬現實，AI技術的快速發展，也會彌補在線辦公上的不足，可以看到立體的獨立輸出影像，得到實時的交流互動，展示實時的表情，感受等。新技術的發展會助線上辦公的發展。
5.政策上鼓勵
目前政策上也是很大的鼓勵性，讓線上辦公有巨大的發展空間。
總體來說，線上辦公後期會是一個長期趨勢，目前才剛起步，以後會越來越多，發展越來越好。
請叫我阿超
疫情當前，一些公司選擇線上辦公，那麼疫情過後，線上辦公會不會成為一種常態？對於這個問題，我認為要區別來看，有的會成為常態，有的則恢復以前工作模式。
首先，對於跨部門會議，線上辦公將成常態。以前可能會是大家都聚在一起開會，尤其是企業市場部人員和銷售部人員都要從外地趕回公司參加線下會議。疫情期間，一般會議都是遠程的線上進行，尤其是市場部人員和銷售人員不必再趕回公司參加會議。公司一旦建立了線上會議模式，就沒必要再讓外地員工趕回公司參加會議了。
其次，對於跨公司的工作將恢復原來的工作模式。這類工作主要涉及到供應商審核和第三方認證審核。疫情期間，兩個組織可以採用遠程審核方式進行，即線上工作模式。疫情結束，兩個組織之間肯定會恢復原來的工作模式，即現場審核。
最後，線上辦公是常態辦公的應急措施。一旦疫情結束，大部分工作是要恢復到常態辦公狀態。當然，線上辦公如果效果比較好的工作崗位和工作模式都將保持線上辦公模式。
總之，每個組織都會評估辦公模式的優劣，根據評估結果適合線上辦公的則繼續線上辦公；不適合線上辦公的則恢復常態辦公模式。
管理體系之家
會成為長態，互聯網打破了組織的邊界。未來會出現更多自由職業者，更多共享員工，線上辦公會有效的整合社會資源，也包括人才。線上辦公技術的發展帶來了平臺型，靈活型，整合型組織的快速發展。
雨葳她爸
線上辦公會受疫情影響得到推廣，但是要因行業而已，服務業等第三產業能夠很好的通過線上辦公解決工作問題，但是第一二產業就不行。
