麻烦问一下咋挣钱?你有什么好的建议?

真实记录生活中每一天


现在最好的挣钱渠道在我看来应该就是自媒体了,俗话说,这个时代人人都可以做自媒体。记得前段时间看到网上报道了这样一篇文章,在一个小乡村里面,80%的留守妇女通过在网上写文章拍段子实现月入过万的梦想。对于他们来说没有文化、没有美丽的身材跟脸蛋。但是就是这么一群不起眼的人物却创造了我们难以想象的收入。他们是如何做到的,最简单也是最笨的方法就是将自己看过的文章,听过的事情以自己理解之后的方式写下来,有点像我们小时候看图写故事。还有很多类似的故事,我身边一个朋友在我们这边的一个百货市场里面卖女装,她赶上了抖音的最后一波浪潮,在2019年底依靠抖音上面的粉丝,实现了开店10年最为火爆的销量。有些东西就是缘分与机遇,也许碰上了你把握住了,挣钱就会变得理所当然,就像那句话:站在风口浪尖,猪也能飞~~




跨界葫芦哥


如果有一夜暴富的办法我还留给自己呢。不过每天挣个200多块的项目到时有一个,就看你干不干。学校门口摆摊卖汉堡,我自己做过真实经验。当地批发市场批发汉堡坯,汉堡肉饼,沙拉酱,包菜。

成本花不了多少钱利润到是挺可观。我做时汉堡坯和到四毛钱,肉饼六毛钱,蔬菜,汉堡纸,沙拉酱,我卖的是十元两个。有兴趣你可以去你们当地找下原材料合算下成本



茶易人生


1.打工赚钱

熟读管理学之经典。从士兵到将军,大约15—20年光景。

  以下能力认知是番功夫,关键是做熟就要靠在现场用汗水积累了。

  管理者应具备的六大能力 :

  1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。

  2、协调能力。管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪,并且建立疏通、宣泄的管道,切勿等到对立加深、矛盾扩大后,才急于着手处理与排解。此外,管理者对于情节严重的冲突,或者可能会扩大对立面的矛盾事件,更要果决地加以排解。即使在状况不明、是非不清的时候,也应即时采取降温、冷却的手段,并且在了解情况后,立刻以妥善、有效的策略化解冲突。只要把握消除矛盾的先发权和主动权,任何形式的对立都能迎刃而解。

  3、 规划与统整能力。管理者的规划能力,并非着眼于短期的策略规划,而是长期计划的制定。换言之,卓越的管理者必须深谋远虑、有远见,不能目光如豆,只看得见现在而看不到未来,而且要适时让员工了解公司的远景,才不会让员工迷失方向。特别是进行决策规划时,更要能妥善运用统整能力,有效地利用部属的智慧与既有的资源,避免人力浪费。

  4、决策与执行能力。在民主时代,虽然有许多事情以集体决策为宜,但是管理者仍经常须独立决策,包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等等,这都往往考验着管理者的决断能力。

  5、培训能力。管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队,因此,培养优秀人才,也就成为管理者的重要任务。

  6、统驭能力。有句话是这样说的:“一个领袖不会去建立一个企业,但是他会建立一个组织来建立企业。”根据这种说法,当一个管理者的先决条件,就是要有能力建立团队,才能进一步建构企业。但无论管理者的角色再怎么复杂多变,赢得员工的信任都是首要的条件。

  管理者需要具备的素质或管理技能主要有:

  1、技术技能

  技术技能是指对某一特殊活动——特别是包含方法、过程、程序或技术的活动——的理解和熟练。它包括专门知识、在专业范围内的分析能力以及灵活地运用该专业的工具和技巧的能力。技术技能主要是涉及到“物” ( 过程或有形的物体 ) 的工作。

  2、人事技能

  人事技能是指一个人能够以小组成员的身份有效地工作的行政能力,并能够在他所领导的小组中建立起合作的努力,也即协作精神和团队精神,创造一种良好的氛围,以使员工能够自由地无所顾忌地表达个人观点的能力。管理者的人事技能是指管理者为完成组织目标应具备的领导、激励和沟通能力。

  3、思想技能

  思想技能包含:“把企业看成一个整体的能力,包括识别一个组织中的彼此互相依赖的各种职能,一部分的改变如何能影响所有其他各部分,并进而影响个别企业与工业、社团之间,以及与国家的政治、社会和经济力量这一总体之间的关系。”即能够总揽全局,判断出重要因素并了解这些因素之间关系的能力。

  4、设计技能

  设计技能是指以有利于组织利益的种种方式解决问题的能力,特别是高层管理者不仅要发现问题,还必须像一名优秀的设计师那样具备找出某一问题切实可行的解决办法的能力。如果管理者只能看到问题的存在,并只是“看到问题的人”,他们就是不合格的管理者。管理者还必须具备这样一种能力,即能够根据所面临的现状找出行得通的解决方法的能力。

  这些技能对于不同管理层次的管理者的相对重要性是不同的。技术技能、人事技能的重要性依据管理者所处的组织层次从低到高逐渐下降,而思想技能和设计技能则相反。对基层管理者来说,具备技术技能是最为重要的,具备人事技能在同下层的频繁交往中也非常有帮助。当管理者在组织中的组织层次从基层往中层、高层发展时,随着他同下级直接接触的次数和频率的减少,人事技能的重要性也逐渐降低。也就是说,对于中层管理者来说,对技术技能的要求下降,而对思想技能的要求上升,同时具备人事技能仍然很重要。但对于高层管理者而言,思想技能和设计技能特别重要,而对技术技能、人事技能的要求相对来说则很低。当然,这种管理技能和组织层次的联系并不是绝对的,组织规模大小等一些因素对此也会产生一定的影响。

2.掏荒者

捡垃圾,捡废品

3.玩游戏

总的来说就是卖游戏里的东西,像游戏币,装备等等。学会在游戏里赚钱就行了,一般都是带人、打BOOS、刷FB、合装备、做生意...

4.自媒体

1、自媒体平台

现在很多大型网络公司都建立了自媒体平台,筑巢引凤,吸引自媒体入驻,给自媒体人广告分成,像著名的百度百家,上线才半个月,就有一部分自媒体人收入过万了,当然,这种方式适合于比较能写的自媒体人,需要一定的文字功底。

2、广告收入

既然自媒体当中有媒体二字,自然就具有媒体属性,之前在传统媒体当中,电视台、报纸、杂志靠什么赚钱呢?我相信,最大的一块肯定是广告费,自媒体也不例外,很多自媒体人的第一笔收入可能就是广告费。

广告有两种:硬广和软文,硬广是赤裸裸广告性质,容易引起关注用户的反感;软文就好很多了,写得好的软文,甚至你都不觉得这是广告,一般自媒体收费以活跃度及关注量等因素收费。几百上千不等。

3、公关宣传

公关宣传主要就是软文了,目前有不少自媒体以写专访的形式区别于软文,于是专访比软文高端不少,对于找不到媒体能专访的小公司,这种自媒体无疑起到重要性作用。在传播的时候,自媒体除了文笔费可能还有些推广费用。

4、品牌植入

严格意义上来讲,品牌植入也是广告的一种,但是它更加润物细无声,我举个最简单的例子来说明硬广、软文和品牌产品/服务植入的区别。

5 .6..........





老菱角


挣钱挣钱从字眼里能体会出“争前”,投资少回报快是目标。如果打算做某小生意,那你要了解该生意市场需求,市场前景。

比如纸巾类卷纸、抽纸。在日常生活的是无止境的消耗品。批发价在三、四块钱一提,卷纸十二卷,抽纸在四到六包市场价八块一提,十五快两提,二十快三提,利润在30%到45%。可以店面,也可流动摊位。每天净收入在300-500左右,希望能帮助到你。



壹滴生活


方法有很多,看你有没有行动,坚持,再坚持,就好比现在网络时代,佷多人都利用网络时代告别了小白,月光族,贫困户。什么拍抖音,淘客,自煤体等等这些网络兴起的挣钱方法,都为那些坚持做的人,挣到了不少钱,甚至富,比比皆是。例如玩抖音,很多人听说可以挣钱,然后就都满怀激情的去注册了,然后就持续的发了几天视频,看没有什么效果,又不知道拍什么,而且想到要10万粉丝后,才开始挣钱,就放弃了。而那些现在有几十万,几百万粉丝的人,不就是从0粉丝起步吗,所以,只要你能坚持,坚持,再坚持你决定做的事,你咋都挣钱。现在好好利用网络做淘客也是可以做到可观收入的,入门低,零成本,没风险。


小敏乐乐趣


人们只愿意相信自己曾经看到过的、经历过的,对于自己从来没有接触过的东西,一律认为是骗人。这种想法非常错误,尤其是做老板想赚钱的,更不能有这种思想。如果你卖服装,生意好的时候一年赚个10来万,生意不好的时候一年亏个七八万你就很恼火,可如果你依然按照以前的生意做法来做的话,你只会亏得越来越多。这个时候你就需要跳出自己以往的生意经验,去向在生意上已经赚到大钱的人学习,看他们是如何解决目前困难的。这年头挣钱都要带些套路。



迷失的包子


赚钱的几种方式:

1、同一份时间出售一次

2、同一份时间出售很多次

3、购买他人时间出售出去

4、定投

以上对应的分别是上班、写作/出书、创业当老板、投资。

找到适合自己的一项或多项用心做下去,就一定能赚到属于你的收入。

行动起来吧!你能行!





音乐共鸣生活


  • 人要想挣到钱,必须有下面几点,
  • 1。必须要有一个好的身体,有了好的身体才能够,工作挣钱,如果身体不好了,就是路边儿有100块钱,你都爬不起来,捡不着。
  • 2, 要有要有一颗积极向上的心,努力拼搏的心。
  • 3要充分对自己各方面技能的充分认识,不要好高骛远,不能说咱们是个小学生,咱们就非要去制造飞机,制造宇宙飞船。玩一些高科技的东西啊。有一句老话叫你是什么虫就啃什么样的木头。
  • 4现在这个社会首先是有资源拼资源,没资源智商凭拼智商;没智商,没智商,拼人品。最后实在没有办法就拼苦力。
  • 5认识到自身能力以后,然后就选一个自己干得了的行业,而且这个行业赚钱的概率比较大。
  • 6选择大于努力比如说,如果上班不能拿高工资的情况下,那么还是选择自己创业,有人说自己创业挣的钱还跟打工的工资差不多,
  • 7但是在这儿我要告诉你们。创业的工资跟打工的工资差不多,老是觉得心里不平衡,但你转过来想想,自己创业万一那一下干对了,那不就是发财了吗?
  • 8选好行业过后,那么就得进入你想进入这个行业的圈子,哪怕一开始从小工做起,慢慢的积累经验与知识积累人脉,
  • 9到最后你就自己创业。到自己创业的时候一开始可能效益不可能很好,但是只要你方向对了,周围的人都比较赚钱,那么你就必须得坚持

  • 10在这儿呢我送大家这些创业的朋友们,几句话
  • 11选择大于努力,方向不对努力白费
  • 12坚持不懈比并成功坚持不懈就会成功,坚持不懈终会成功。
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路人军哥


。所谓分享经济能不能打动穷人呢?很明显不能,起码不能打动小编辞职去干分享经济。穷人是普通人的话,那就应该先把普通的工作干好,如果连自己的工作都不干好,天天想着未来的大饼,那永远也不可能翻身。其实所有事情,只要你愿意钻研,愿意付出时间和精力就算没有成功,也会取得一定成果的。穷人翻身唯一出路就是先做好手头上的工作,积累资金,再学新的技能。


半岛黎


我建议看一下刑法呢,上面写的都是挣大钱的办法,就算不成也有保底的一日三餐[呲牙]抖机灵的,莫当真,遵纪守法财运自来才是真的。


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