vickelly

你的工資是你的同事發給你的嗎？說你壞話，無非是嫉妒你罷了，你怎麼知道大家討厭你？做好自己的本職工作就好了。用行動狠狠打你同事的臉。

任小橋

說我懦弱，你比我還懦弱，我得罪了單位的會計，被同事孤立了七八年了，單位的活動很少參加，除了工作，我基本跟那幾個人無交流，各上各的班，各領各的工資，我以前在乎，現在完全不在乎，只要你自己沒有做錯什麼，就不要拿別人的錯誤懲罰自己，該幹嘛幹嘛！誰能把你怎麼樣，背後說壞話，讓她們說去，當面敢說上去就去幾個巴掌

素顏140474868

我也有過這樣的經歷，剛工作的時候，不擅長人情世故，因為工作得罪了女領導，女領導不知道是抹黑還是沒有談資，只要在公司談到我，都會說一些不溫不火貶低我的話，但是後來成功的被我化解。

一、前提你要明白：

1，你所認為的討厭，可能就是隨聲應和，根本沒人往心裡去

得出這樣的觀點來源於一次偶然經歷後的感悟，那天我們正在工作，部門在主管過來，說你們知道麼。。。。

七嘴八舌的說了一位同事的私事，並帶有抹黑這位員工的話語。

在主管說的過程中，部門的姐姐們，經常帶著疑慮，和豁然開朗的口氣說“是呀？”“嗷嗷嗷”。

等主管走後，我們大姐們，你說領導說的是真的麼？大姐們：“真？當做故事聽吧，他嘴裡能有什麼好話。”

從那次經歷我明白，很多人看似和說的人觀點相同，實際上根本沒在意，公道自在人心。

2，不去上班就是變相印證同事說的話，是真的

如果自己知道別人背後詆譭自己，然後不去上班，這是一種非常消極的做法。

帶著這種逃避的心態，永遠會有一天無路可退。

況且，這時候謠言四起，如果你不出現，那麼散播謠言的人可能會加大對你的詆譭程度。

在每次的話題開端都會說，你看那誰直接不上班了吧，我說的都是真的等類似的話。

二、面對同事詆譭，記住這幾步：

1，和關係密切的人打聽同事詆譭你的是什麼

不論採取什麼樣的方式，一定要和自己關係好的人打聽出，詆譭自己的人，詆譭的是什麼事。

只有這樣才能知己知彼百戰不殆。

如果自己沒有針對性的補救，只是單純的塑造自己好人的形象，那麼所做的時間成本太慢了。

2，藉助各種事件，針對性扭轉局面

比如我剛上班的時候，得罪的女領導說我恃才傲物，看不起別人。針對這樣的事情，那麼我就要在這上面打消大家的疑慮。

那時候剛來，恰巧別的部門有個姐兒子結婚，雖然大家認識，但是這種喜事往往叫了才去隨禮。

這樣做的，也出乎了那位姐的意料，畢竟她也不是領導，可老同事的話，在周圍裡可信度還是很高的。

3，一定一定廣結領導、同事們的善緣

在職場，處理人際關係投入最小的是見面微笑打招呼，給人以親近感。

甭管接觸多不多，大的叫哥，姐，嘴巴甜點準沒錯。

同時注意說話態度，謙卑和藹，做事大方得體。

這些都在無形之中增加你的人氣，減少你的受攻擊次數。

我是小凌子

小凌子悟職場

分享一個我親身經歷的例子。

前段時間我的一個下屬輪崗去了別的部門，這名下屬的工作績效不太好，所以我經常額外關照他，平常對他盯得比較緊，他壓力太大了，快扛不住了，於是輪崗去了別的部門。

我和他們部門平常是有工作交集的，而且不少，沒過多久，他們部門來了一個新同事，這名新同事的工作內容需要頻繁的和我打交道，於是就問我那個下屬，我這個人是否好打交道，我那個下屬噼裡啪啦的說了很多，總之就是這個人不好打交道，不好說話，等等。

因為平常工作交集比較多的原因，我和新來的同事聊天的機會也比較多，一來二去大家都比較熟悉，經常一起到樓下抽菸。這位新同事突然和我說了一句，你還蠻好打交道的啊，其他人都說你太難打交道了。

他的這句話把我驚到了，我自認為自己比較容易相處，怎麼會有人這樣評價我呢？新同事告訴我，原來是我之前的下屬跟他們說的。這也不奇怪，因為這名下屬在我部門的時候，我給他的壓力比較大。

這個例子說明什麼呢？

說明一個道理，一個人究竟如何，不是別人在背後說出來的，而是其他人接觸出來的。如果你這個人做事情很有問題，即便別人天天誇你也不起作用，因為一旦做起事情來就露餡了。

同樣的道理，如果你自身沒有問題，別人即便說再多的壞話，最多隻能影響部分人，而那些和你接觸過的人，是不會受到別人壞話影響的。所以，我覺得你應該多找找自身的原因。

不想上班並不是一個好的解決方案，只是一種逃避的方式，你要做的是儘可能的去解決這樣的事情，如果實在解決不了，那麼再離職也不晚，遇到問題不要一味的逃避。

八魚先森

非常理解你的心情，我深有體會，我剛到一店裡上班，老闆交代我的工作，第二天老闆出門了，其中有位老員工告訴我這活歸我，那活也歸我，她的活也讓我分擔，我到任何地方上班從來不偷懶，我看得出她分明就是看我新來的分明是欺負我，我就沒理她，把我自己的本職工作做好，老闆回來知道了後把她訓了，本來於大家不熟悉，她又說壞話，自然大家都不理我，和我一起配合工作的劉姐對我挺好的，但是工作環境是很抑鬱的，老闆對我還好，那我每天工作都很不開心，大概幹了半年後我提出離職，老闆不同意，我一天我生病吃藥過敏了，藉著這個機會我堅決不幹了。過後，我和劉姐有聯繫，劉姐告訴我她不幹了，原因是她又背地使壞老闆識破了狠狠的訓斥她，她實在沒臉在那就不幹了，聽到這個消息我挺高興的，多行不義必自斃。這就是她的結局。話又說回來，如果現在很難需要這份工作，那就堅持下來，因為日久見人心但這個過程很長很長，你得有韌性。否則還是離開吧。我認為工作的環境很重要，如果心累的話真的是好痛苦的。我現在自己做個小生意還能維持生活，打工真的夠了，不僅僅是受老闆的氣，而且老員工也擺姿態還得溜鬚看臉色，所以從此以後我決定不過那樣的日子。

用戶5413495067512

我的性格也是總想和大夥兒搞好關係，誰有事兒讓我多幹一些我都很樂意，可是終於引來小人了，他是比較能說的人，好話說的心裡熱乎乎的，人緣不錯，有時還主動幫你乾點活兒。後來他說家裡裝修晚上沒睡好，夜班讓我幫他多幹兩小時，我就答應了，一次兩次我沒說什麼連著五次，他都開始下命令了，說以後都這樣幹。我就不答應了，然後他說話的態度開始變了，冷言冷語句句扎心，態度傲慢走路都光著膀子。終於有一次他說我為什麼不主動給他開廠房燈，說我太懶。開始推搡我，我也打不過他。領導也替他說話。有的同事也跟我說幹活不能光顧自己，要互相幫助，多幹點活兒累不住，沒事兒幫大夥兒多幹點活兒有個好人緣，有難處大家幫，不然將來在單位很難混。然後有的人快下班了跟我說幫他幹一會兒，他去洗個澡，洗完澡剛好下班。我當時也想換個崗位，可是到處都是這樣的人，你躲不了。我就想不管別人怎麼看，你們說我自私我就自私，領導也和我說幫別人幹活兒混個好人緣，我就說好人緣是說出來的，不是幹出來的，好漢出在嘴上，好馬出在腿上。岳飛袁崇煥拿命保衛國家皇帝照殺，還有人說他們的不是，秦檜嚴嵩光耍嘴皮子照樣得到皇帝的信任享盡榮華富貴，還活八十多歲壽終正寢。

凱129926351

排除你本身確實存在問題，還有一種可能，就是你同事拉幫結派抬高自己，貶低他人，或者排斥老實人，自己好清閒。現在職場，很多人沒有良心可言，都是先考慮自己的。我也遇到過類似情況，分享一下哈。

我部門三個人，一個經理兩個櫃員，櫃員工作職責是一樣的，分工略有不同。公司員工都是內部介紹，不對外招聘，這是背景。

我對待工作是比較認真的那種，有點強迫症，手頭的工作都是趕緊處理完，從來不積壓，服務意識也比較強，來了客戶第一時間先接待。另一個櫃員是後來的，人很聰明，但是比較滑圓滑，除非是在領導面前要出風頭的活，別的都是能拖就拖，客戶來了也不抬頭。經理說他，他表態表很好，還是不幹。慢慢的經理就開始讓我給他收拾殘局，一開始說的還挺好聽，說讓我幫忙帶他，後來習慣了，他拖著不做的工作都扔給我，部門內部的一些共同的工作也都安排給我做，大家知道，乾的越多越可能出錯，那個態度簡直了，很糟心。還想把他份內的工作分給我一些，被我找理由拒絕了。很多時候就是我忙的要死，他倆在談笑風生。

過了有七八個月，正好家裡企業缺人，我就辭職了。我那種職業又要內部介紹，又要有工作經驗，還要具備相關知識，現在還沒找到人。我抽空去辦離職手續的時候，我們經理拉著我訴苦吐槽，說我走了簡直忙不過來，那個人三天五頭請假，活拖著不做，我就笑笑不說話😁別的部門同事也在議論這件事，說人心不是一天兩天涼的。

可以借鑑一下，反思你的情況是什麼原因，對症下藥，改變這種局面。如果你的同事真是一幫樂衷於背後嚼舌根的小人，就算你離職了她們還會再找下一個目標的。

小黑40958619

到哪都一樣 有女人的地方三個以上就這樣了 以前單位全市最大的學校教師隊伍幾百名 那叫一個黑啊 勾心鬥角 三五個人一個小團隊 領導有次和我聊天 她說 每天早上來上班推著車子就哭 因為太多人不服嚼舌根 但那又怎樣 我一樣是你們領導 我閨蜜銀行的 我的天呢直接顛覆我三觀 為了業務男女關係那叫一個亂啊 一把手和至少十個已婚未婚櫃員有染 之後都提拔分行長 要學會適應 適應不了就辭職自己幹

我是米小諾

你這樣的事情我遇到過，我沒有不想上班，我當時的想法，第一我要把我的本職工作做好，不出任何披露，第二我讓大家慢慢去了解我，回給她一記響亮的耳光，你說我不好，就不好了，大家也是有眼光的，隨著時間的推移，大家重新認識我，瞭解我。我做到了，最後大家對她有了看法，我依然是我，幹好我的工作，做好我自己。不要怕人說，她說她的，你幹你的，做好自己，謊言不攻自破，最後是打她的臉，你有啥呢！沒有任何損傷。單位裡這樣的人太多了，還有當面指責我的，不是一個部門，也不是我的領導，當著大家面指責我工作沒有幹好，一堆的不是，就跟我掙她家錢似的，那又怎麼樣？關你屁事，你幹你的，我沒幹好，有人管我，對於她的指責，我一句不回，我就這樣，有本事你把我開除，你又沒有，領導都不說啥，你能咋地，對於這類型的人，根本不在乎她說什麼，關鍵的是你做了什麼，與人與事做好了，沒人會信她的話，我這人就是這樣，你越說我，我來勁，我越要讓大家認識你的那副不堪入目的嘴臉。

隨風飛舞68364719

時間會證明，我們只需要捱時間。

第一，實際案例

當時茉莉入職一個國企，然後因為這個國企關係很複雜，所以同事之間都會愛打聽。茉莉秉承著自己是來工作的態度，一直都是堅持做好工作，即使在這樣一個公司是很少人加班，茉莉和師傅也是加班，然後師傅大年三十，和茉莉在值班室嘰嘰呱呱，因為有部分用戶投訴，我們的同事很多都下班走人了，師傅說，我今晚還要回去殺雞呢，茉莉說，我還定了酒席，我是聯繫人呢，兩人嘰嘰呱呱在那裡處理用戶投訴，終於在下午4點前搞定，各自回家處理自己的年夜飯。

茉莉不是在訴苦，而是想告訴大家，一個只是想工作的人，例如茉莉，當時就招受了很多壞話。比如說我的上司，客服部的部長，當時她對茉莉意見很大，其實我的工作任務都是她安排的，每一步都會和她彙報，但是她對外說茉莉工作態度很不積極，總是挑三揀四。後來茉莉知道，原來是她很害怕茉莉，因為茉莉太勤快了，然後領導也看到，覺得茉莉積極，所以這個部長就怕茉莉實際是來搶位置的。

茉莉也有和部長說過，因為自己是有人介紹來這個公司工作，所以為了給介紹人掙臉，所以茉莉會努力工作，讓大家都滿意。

但是也沒有用。

第二，堅持和捱時間

後來茉莉知道自己說是沒有用的，只有行動最實際，再說，我的介紹人也不是什麼狠人，所以我入職後就不會再有人幫我，努力工作，才是我的標籤和保護。

我就持續努力工作，雖然部長還是嘰嘰歪歪，但是我的工作能力和工作態度都是大家可以見到的，即使作為部長的直屬上司--書記對我的態度也不咋地，茉莉也不管他們，當時的工作就是可以按時發工資啊，我就是來上班賺錢的，何必想其他。

後來不少同事和其他部門的領導都覺得茉莉很實在，所以後來才有機會調整成為領導的秘書，成為領導們信任的人。

不過實在是覺得這些企業，被人坑的機會太多了，茉莉覺得自己不該在負能量的環境裡生存，我辛苦讀書，和辛苦工作，不是為了得到這些人的認可，也不需要得到這些人的認可，所以茉莉就離開了公司，迴歸善意的世界。

所以別人誤解，是很難受的，但是也就是時間的問題，一個月兩個月或者更長，你把時間投入到別的事情上，不去關注他們的眼光和閒言碎語，時間就過去了。

關鍵字: 壞話 討厭 同事