田68236
转业是大部分军人都需迈出的关键一步。作为先一步转业的老军转，我建议题主先作个全面分析，尤其要摸清楚地方的转业安置政策等情况后再来抉择，这样才好做出最有利的选择。
一看家庭情况。
要看看是否存在两地分居的情况，如果夫妻天各一方，从照顾家人、幸福家庭的角度考虑，早点转业方为上策。
同时，也要看家属的态度和地方的关系，家属是否强烈希望自己转业，地方上是否有背景关系可为自己转业安置提供助力，这些都是自己抉择时所应考量的因素。
二看安置政策。
转业安置去向容易判断，不外乎入伍地、部队驻地和配偶或父母户籍地。明确了自己的去向，更要弄清楚转业接收地的安置政策。
虽然国家的转业安置政策，是要求各地安置师团职干部一般应安排相应领导职务，安排领导职务确有困难的也要安排相应的非领导职务，非领导职务职数实行单列、专用，但实际上大多数的省份都没有落实到位，特别对营以下干部，普遍性做法都是降级安置，有的甚至降两级。
比如笔者所在省份，正营职不满三年的转业干部绝大部份安排为科员，即使还能享受正科级工资待遇，但在职务级别上还是吃了大亏的。也有个别省份执行军转安置政策比较好，如云南的省直机关，基本上师团职转业干部都能安排相应的非领导职务。
如果自己转业去向地目前的安置政策规定不太有利，也可先缓个一两年再转。因为，今年施行公务员职务与职级并行制度后，各地也会对转业安置政策作相应调整，就算安排领导职务有困难，但安排相应职级应该是可期的，正营职转业至少可以安排二级主任科员，像云南省直机关这样安排转业干部的也将会是各地的通行做法。
三看工资收入。
如果能转业到经济发达地区，那就果断转业吧，因为工资收入可以翻倍，又能照顾家庭，生活质量和幸福指数也会迅速提升。如果只能转业到内陆地区或经济欠发达市县，地方的工资收入比在部队低不少，那就需要慎重考虑一下了。
为什么这么说呢？因为在部队晋升到副团职或者技术九级再走会更为有利。
一方面，题主十年干部身份就已正营满两年了，这至少说明题主学历不太低、能力不太差，在部队解决个副团待遇应该不难。以副团职或技术九级转业，有很大可能赶上调整安置政策的契机，直接安排为四级调研员，加上享受副处级工资待遇，比起正营职转业好处多太多了。
另一方面，题主晋升到了副团或技术九级，还可选择自主择业。内陆省份，自主择业所拿工资收入比当地同级别公务员高多了，还有时间自由、另觅副业等多重好处，却无公务员管理严、责任重、压力大、加班多等身疲心累，小日子那个悠游自在、轻松惬意，让我等误入体制内的老转们羡慕嫉妒恨啊！
有人也会说，当公务员有权力，自主择业享受不到公权力的好处。实事求是地讲，公务员其实就是一个谋生的职业，掌握权力的只有极少数，即使手中有权的人也不是每个人都敢以权谋私的，更别说我等转业的小公务员，无职无权，没有谁会买你的帐，想要孩子读好点的学校，照样要去买学区房，否则四处求人也不见得能如愿！
职场李论
在部队已经干了十年干部，而且是正营级两年，说实话在部队干的还是很不错的，所知，我们单位干十年的有的才调付营，而且还是算快的。
题主在部队干了十年，正营两年，按照年龄来算，题主也就属于35岁以下人群。按照惯例，35岁前转业和35岁后转业，到地方也是一个分水岭，也就是说35岁前转业到地方当公务员，还有一定的发展空间，毕竟还属于年轻干部，如果35岁之后转业到地方当公务员，基本发展空间不大了，基本属于大龄了。但是任何事都有例外，我说的只是了解到的普遍现象，所以如果在部队发展空间不大，能早转业还是早转业。
针对这种情况，题主还属于年轻干部，趁年轻到地方还有一定的的年龄优势，也有工作的冲劲和动力，接受新事物也比较快，我建议如果在部队发展空间不大，就转业到地方吧。但是无论去哪里工作，想有发展，还得看自己有没有能力，努不努力工作，任何工作的发展空间都不是等出来的，而是干出来的！！
杨树皮砍大刀
把你最后一个"吗"字去了就行了。俗话说，铁打的营盘流水的兵。当了10年干部，一般军龄也14年以上了。如果你18岁左右高中毕业考入军校，22岁军校毕业，副连职任干10年现年32岁，大体三年一调正好正营，不快不慢。如果你是18岁左右高中毕业入伍，当兵二年甚至三年考入军校。也是本科的话，毕业已二十四、五岁，也从副连起步，任干10年已三十四、五岁，提拔也算正常，但年龄偏大了。假设你高中华业参军，两三年后考上的军校大专，排职起步任干10年升至正营，升迁速度较快。但年龄没优势，学历也毫无竞争力。
总之，任干10年，到了正营。说快不快，说慢也不慢。年龄说大不大，说小不小。职位说高不高，说低不低。这种种不尴不尬的情况，总归为你所说的一句话，“发展空间不大了"。除非你有通天之功或遭遇贵助。不过，那样的话，你就不会来头条发问了。
三十四、五左右，一般都已经结了婚生了子。上有老下有小中有妻。人间烟火锅碗瓢盆拖家带口的，有的还分居两地，容易的不多。
虽说自从走入军营，“不想当将军的士兵不是好士兵"每每梦回萦绕，但真正能戴上那一颗金星的又有几人？就是混个师团职再退、转，也不愧为兵中龙凤了。
所以，既然自己明白人明白事明白自己，能转身就趁早吧。按目前形势，再干个四、五年，很可能你能再升一级到副团，到正团的可能性微乎其微。可是你年近40，再转业就不好找接收单位了。那就只剩一条路，自主择业。适不适合你且不说，过几年政策啥样，有无自主都难说了。
扯了半天总归一句话，争敢早转业吧。回归社会，接受安置。别抱有职有权的打算，体制内有个位置就比社会上千千万万人强啊！过普通人的平常日子，相夫(妻)教子，孝敬双方老人，弥补多年来的缺位、遗憾。人生岂不完美、快哉！
做过青春绿色梦，无愧曾经当兵人！
TC之黑山老妖
其实在部队干到一定时间和年龄，没有上升空间的话还是早点儿转业。
我有一个同学是普通士兵，当年考大学两年没考上，后来有人说当兵考军校容易就去当兵了，，后来果然考上了志愿兵也就是士官，大约十年后转业到爱人所在的省城，进了一家国企工作，目前不能说发展很好，但是比当年大学毕业的同学们也不差，而且军龄算工龄，退休后工资还比别人高，退役军人还额外享有安置费，工资高的好处。
如果你有能力或者技术，到地方没准儿发展的很好，一旦年龄大了再回来反而会不适应。所以正营职可以早点转业，到地方还可以大展宏图。
我的房子我做主
因为也有军队10多年干部经历，谈下我的几点建议吧：
1.正视转业这件事，很正常，如果是发展需要，转业也不是坏事，也没那么复杂；
2.转业前要想好回到什么地方工作，研究当地安置政策，也有必要跟拟转业安置地的朋友多沟通，找准适合自己的平台；
3.离开军队对于10多年从军经历的战友来说，确实很难，那是一种复杂的情感，回到地方后，意味着这段人生经历的结束，要调整好自己；
4.对于发展问题，跟我一起回地方的战友（本人也是营职），如今6年了，走向实职副处长（副县级）的战友也不少，只要有能力到哪里都没问题；
总之，天高任鸟飞，军官属于高素质人群，到哪里都可以独当一面，成为才俊！
一汪清泉
听我的：
1.立即申请转业。正营两年，发展空间不大，马上申请转业，不要有丝毫犹豫，千万不要犹豫。理由：因为正营到地方对应的是二级主任科员，如果你等几年再转业，仍然是正营，回来还是二级主任科员，但如果先回地方，干几年，有可能再次晋升一级主任科员，所谓一步慢步步慢。
2.想好转业地域。这个其实没有多大变化，按照规定办就行了，先选配偶所在地，哪怕是小地方，至少一家人团聚了，齐家治国平天下，先把家安顿好，如果为了选一个大城市，又造成两地分居，这就面临考验了，你也不是军婚了哦。其次选条件好的城市，毕竟人都想往高处走。
3.精准联系单位。这个就要各显神通了，但现在基本公平公开工作安置了，基本是先考试，考试分加你的档案分，最后总排名来确定单位。当然八仙过海，各显神通，是很有必要的。
三期六班
哨兵小虎第527条回答。
作为一名12年的老兵，看到你的提问，心里总有种说不出的酸楚，作为一名干龄满10年的正营职干部，在今天面临进退走留时，居然会像刚恋爱时的小姑娘一样，羞涩而不知所措。
一、10年干龄，正营2年，你肯定是非常优秀的！
通常团级以下干部的级别是三年一晋升，也就是说能够顺利晋升到正营至少已经9年满了，而你在第10年时，已经正营两年，说明你至少比同期的军官进步快了一年到两年。
别人正常晋升尚且不易，而你却能做到常人之所难，可见必有过人之处，至少也是十分勤奋和努力的军官。
为你向国家奉献的十几年青春致敬！
二、付出才能得到，放下才会拿起！
诚然你的级别和你的身份说明了你这么多年的成功。小虎猛然想起那年在连队送一名军官生时，老班长的讲话:
当大伙听到你考上军校时，所有人夸你厉害，以后前途无量，但谁曾注意到你为了考军校磨破的膝盖和手肘，学到半夜一两点干吃着的泡面？……
所有人都在关注你飞的高不高，又有谁真正懂得你飞的累不累了呢？当人生到达一个瓶颈，无法突破，退一步又何妨呢？
三、何必羞涩，转业也是正途！
都9102年了，每个人的选择都应当是多元化的，你为国家奉献了至少14年的青春，你已经做的很好了！
转业只不过是换了一种奉献方式而已，没必要拿这使命、那光荣来压迫自己！在其位，谋其政！当一天兵，我就要保卫好一天祖国，走了，是为祖国、为自己开创另外一片天地去了！
我曾在火车上遇到一个干部，在外出差整整两年，期间只回过一次家，还只待了三天，3岁半的孩子已然记不得他是谁了！见到穿迷彩服的都会怯怯的问妈妈，这是爸爸吗？
感谢你为国防和军队的付出，你值得拥有更光明、美好的未来，孩子缺一个好爸爸陪伴，妻子缺一个好老公相随，父母缺一个好儿子照顾！
题外话:我是哨兵小虎，谢谢你的阅读。作为一个老兵自媒体也需要您的支持关注。多谢了！
哨兵小虎
因在民政部门工作，熟悉志愿兵、士官安置政策。为回答好这个问题，专门查阅了军转干部相关政策。现在，我来回答你的问题。
1.关于回来后的身份、职级待遇及转业去向
军队正营职干部对应地方上的正科级干部，这有明确的规定。如安排到党政机关，本人身份是正科级公务员；如安排到事业单位，可以是管理岗位，即为职员；如有专业技术职务，也可安排到专业技术岗位，安置部门会按本人具体条件做出相应妥善安排。无论哪一种情况，都有编制，这一点大可放心。
原先某些地方降低军转干部职级待遇的情况，现在可以肯定不会再发生。因为军人安置是政治任务，上级盯得非常紧。
报到单位是地方退役军人事务部门。安置的具体单位则由地方退役军人事务部门与地方组织部门协商、沟通后确定。
至于具体的转业去向，主要有两个：一般安置到本人入伍时的户籍所在地。说白了，就是本人出生地所在的县，这是主要的方式。还有一个，如果配偶在其他城市且已经结婚两年以上，也可以申请异地安置，即安置到配偶所在城市，以方便生活。
如果家属随军，也可以申请与本人一同随迁，这方面也没有任何障碍。这是主要的，至于其他次要的，不说也罢。
2.是否应该转业的问题
既然已经在部队10年，本人至少应该28周岁了，说不定己达30岁。依我看：既然部队己无大的发展，就应马上转业，到地方再图发展。年龄一大，适应性下降，还错过了在地方发展的大好时机，对本人、对工作都不好。
但必须指出：军官转业到地方，是人生的一大转折。一般来说，转业到地方，工资首先要低于部队，尤其在贫困地区，有的人甚至拿不到原工资的一半。如全家随迁，孩子上学、住房等问题会扑面而来；最关键的还是工作，甚至是夫妇二人的工作。面对陌生的环境，陌生的人，陌生的工作，都有一个艰难的适应过程。
同时也必须指出，军队是一个大熔炉，从军营走出来的军官们，无疑是很优秀的。相信他们一定能够保持良好的作风，走好人生的第二次征程。
水波不兴3291
我来说说我的建议。
第一选择：继续留在部队。
从整体上说，部队相对于地方还是有很多优势的。
工资待遇。对于相同级别来说，部队的工资待遇大多比地方高。
工作情况。部队的工作环境相对简单，人员虽然来自五湖四海，但是相对地方人员还是要单纯很多。
受重视程度。近年来，军人的地位逐步得到提升，工资待遇越来越高，生活条件越来越好，地方上针对军人的排队优先、公交免费、专用通道和休息室、旅游免费或优惠等措施得到较好实施。
如果觉得待在现在的部队上升空间不大，可以通过交流任职、继续入学深造等方法，到上升空间更大的部队继续服役。
第二种选择：转业。
如果选择转业到地方工作，我有几点建议：
熟悉转业政策。对国家关于军人转业的相关政策和所转业城市的干部安置政策进行学习和领会，重点向部队干部部门和地方组织部、人社局和退役军人事务局，对军转干部培训、选岗和入职情况进行充分了解和掌握。
做好三个调研。一是做好城市基本情况的调研。对所转业城市的政治、经济、发展等情况开展调查和研究，分析城市发展重点和发展形势，了解城市规划和发展前景。二是做好安置程序的调研。了解军转干部培训和考核的形式、程序和内容，熟悉综合计分规则和奖惩制度，熟悉根据综合计分进行选岗和定岗的程序和规则。三是做好安置岗位的调研。重点向权威部门和人员，特别是向最近几年转业至当地的军转干部进行请教和学习，了解各类岗位工作性质、工作重点和发展前景，为选岗做好充分准备。
开展针对性学习。首先，针对考核内容进行学习。不同地区对军转干部考核的内容和形式不尽相同，可以在网上搜索当地军转考试题库和近几年考试真题进行学习、分析和总结。对近年来国家和转业城市所在省（自治区）的政治、经济、文化等方面的形势和对策，转业城市以及所在省（自治区）的重点工作、重大工程、发展规划和策略以及近年来的重大、热点新闻和事件进行熟悉和了解，对地方解决和处理问题的原则和方法进行学习，对一些基本的知识和常识进行再学习。第二，提高自己的写作能力。主要针对四个方面加强锻炼。一是针对政治事件、热点新闻和当地发展等内容撰写分析或感悟类的文章，二是针对具体的单位或工作撰写工作计划和总结，三是针对不同单位、不同级别的领导撰写先进事迹材料、工作汇报和发言稿等材料，四是针对不同的活动或问题撰写活动计划、总结或者整改情况汇报。第三，学习地方为人处世哲学。多看一些处世哲学书籍，多读一些理论分析文章，多向长辈、前辈请教和学习，锻炼和提高自己应对、处理地方人际关系和各种事情的能力，为更好地适应地方工作提前做准备。
长嘴呓语
十年能干到正营二年，说明你是大学毕业本科副连起步的，应该在基层任过职。这个进步速度是不慢的，部队对你是重视的。正营二年的确是个坎，这时候考虑转业也在情理之中。
看情景，你可能是管理干部或政工干部，马上面对的是提升副团的问题，这是个挑战，竞争是很激烈的。能提升，又是一片新天地，否则，也只能打背包往后转了。但毕竟还有一年的任职，没有努力争取就打退堂鼓，似乎不是军人的作风。这时候要求转业，真是成全了他人，减轻了领导压力。只要提出转业申请，一般都不会有悬念的，会很顺利通过的。
如果你是技术干部，则不存在上升空间受限的问题，走技术级虽有竞争，但竞争不大，只有到评高工的时候，竞争才会激烈。
过去部队有句顺口溜：十年行管调副团，十年技术走高工，十年政工一场空。部队干部架构就是金字塔形，越往上走往难。有的位置多，调升就容易些，有的位置少，竞争就激烈，这是没办法的事。不过，人生关键点就那几步，该抓住的就要尽力去争取，努力了，既使不成功也无遗憾。
正营职转业只有计划安置一途。是金子到哪儿都会发光。在部队能干好，到地方照样能干好。
