期雨
很遗憾的告诉你，没有别的办法，顶多将来调回县直部门工作，但能不能实现还是另一回事。
公务员想要离开乡镇，一定要趁早谋划，否则过了35岁以后几乎就没有机会了，因为往县直单位调动的难度不亚于在乡镇上提拔副科的难度。
公务员想要换单位无外乎三种途径，一是参加上级机关的遴选考试，二是找领导直接调动，三是担任领导职务后交流任职。
对于公务员遴选考试来说，一般都是要求35周岁以下，你现在已经35岁了，通过遴选考试调离乡镇的机会可以说已经没有了。因为遴选也是需要认真备考的，并且每年招录的岗位和人数特别少，很少有人能够一次成功上岸。
对于你来说，想要离开乡镇最直接的办法就是找领导反映你的实际问题。这里你可以找的领导有乡镇书记、你想去县直部门的一把手、县委组织部常务副部长，或者直接找县委组织部长等其他县领导。找领导办理调动是最直接的方式，也是最难实现的方式，因为对于很多人来说，和这些领导干部根本就没有多少交集，想要反映个人问题真的比较困难。
当然了，如果实在离不开乡镇的话，你就要好好努力工作，获取乡镇领导的信任，争取让领导给你提拔个副科干部，进入乡镇班子成员。因为进入班子成员后，再往县里调动就相对容易了，即便不能交流任职，你也是可以以一般干部的身份调回来的。
总之，你现在的年纪比较尴尬，离开乡镇的机会比较少。不过，既然离不开乡镇，那就不如埋头苦干，争取早日提拔个领导干部。
中省直遴选
1、35岁是个坎儿，如果现在不选择离开，以后离开的可能性越来越小。你可以去人才市场转转，看看有没有单位愿意招35岁的员工。在乡镇工作，你有出众的技能吗？即便是讲究技术的程序员，过了35岁，你的技能也难免会随着年龄的增长进入一个下坡期。还是有出色的资源？在乡镇认识一些人，换个新的环境，你未必能用得上；
2、乡镇公务员，那个环境，足够安逸。在那个环境里，算是人中龙凤。摆脱舒适区，没有你想象得那么容易；时间长了，一切都已经固化成一种习惯，改变，是很疼的，很不舒服，几乎是重生。
3、人到中年，会背负很多责任，你可能已经是家里的顶梁柱，有小孩需要抚养，有老人需要你孝敬，想说离开，没那么洒脱的。😆择一个新的行业从零开始吗？工作这么多年，你能接受自己的生活归零吗？
4、既然选择了远方，就要做好风雨兼程的准备。会去吃很多苦，遭遇很多困难，改变都是有成本的。
信贷员鱼二
35岁可以说是乡镇公务员的一道坎，大部分的上级单位遴选只要35岁以下的公务员。如果你还在乡镇工作，有资源的话，申请调入县直部门，不过还是蛮难的，毕竟县直部门公务员编制有限。如果没有资源，就好好提升自己吧，多点写作，展示自己，立足岗位，多做利民之事，帮助发展地方经济，赢得百姓的肯定，其实也是很有成就感的，现在政策也好，基层公务员可以通过职级晋升来提升自己，工资福利那些，也会跟着提高的。
放马金黔
从乡镇调回城里，有两个办法，一是通过遴选，二是找熟人托关系。
从你年龄来看，想通过遴选回城可能性小，因为遴选一般是要求35岁以下，除非你有很强的文字能力，要知道现在很多单位都缺少写大材料的。找熟人托关系那就要你自己想办法的，想调回城，肯定得你们当地的组织部长点头答应。
如果你所在的乡镇离城里不是很远，我觉得也不一定要非得回城。虽然现在乡镇确实忙，工作条件也也恶劣些，但是我估计扶贫完后乡镇的工作量能小一点，毕竟没有那么多上面检查督查了。
在乡镇上班上班时间比较自由些，上班可以晚去些，忙完工作也可以早走。但是在城里单位上班你就算没事也得朝八晚五。
乡镇上班比城里是上班能挣多的些，我们这边乡镇补贴是一月200元，从今年起每月将调到四五百元。
彭衙往事
搞不懂为什么有人觉得乡镇不好？
1.乡镇工作环境宽松，做好自己的工作其他时间干什么没人管你，早八晚五什么的不存在的！
2.人际关系简单，各扫门前雪，各过各的日子！
3.虽然收入不高，但是现在国家对农村的各种项目有很大的扶持，闲暇时间那么多，随便搞个副业再争份工资不难。
当然，太偏远的乡镇就不说了，能走赶紧走吧！
刚刚上路10815
想听实话吗
生活根植于生存
五年期限到了吗？如果达到了四年，可以参加遴选考试。如果没到期限，可以报考在职研究生，获得学历学位，这样考试年龄可以放宽到40周岁
山羊说事
找新单位一把手，找他要人，基本接受方和你原单位一把手同意就能调，限本市本区
爱吃鱼的猫哥
有的，个人认为有以下几点：
1、通过调动到县级部门，找找老领导，亲戚朋友等等资源，我们这里待满5年就可以调动了。
2、努力冲刺一把，搞个副科级干干，也可以改头换面。
老刘的3次方
近几年新考进的乡镇公务员，一般都会要求你在乡镇起码服役5年以上，才允许调动，这样做的目的是确保乡镇人才不会过快的流失。所以想离开乡镇的公务员基本只有两条路可走，第一条就是服务满五年，然后找机会想办法去到县城的机关单位。第二条路嘛，倒也直接，就是提交辞职报告，离开公务员系统。
