豆啦豆
对于这个问题，它有两层含义：
一是褒义，就是说这个领导会说话，他机敏睿智，伶牙俐齿，具有大智慧。
二是贬义，就是说见到你说的一套，见到别人说的是另一套。就是人们常说的“官油子”、官场的“老油条”。
本人倾向于正面看待“见人说人话，见鬼说鬼话”的领导，会说话，得天下，会说话也是一种能力。
我觉得你是负面看待这样的人的，认为他是“两面三刀”的人，当面一套，背后一套，如果这个领导德性不太差，我觉得你还是把他往好里想，一是利于工作，二是不会自寻烦恼。
所谓一言而兴邦。良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。
百行一本，一言也。一言而适，可以却敌；一言而得，可以保国。
高超的说话水平，可以叱奸佞于朝堂，醒群众于街衢，化干戈为玉帛，挽狂澜于既倒，历史长河中，这样的例子不胜枚举。
世间有一种能力，它可以使人轻松获得别人的认可，帮人更快地成就事业，这就是会说话的能力。
会说话的人最受欢迎，在官场上应对自如。会说话的人也会办事，顺境有人抬，逆境有人帮，成功总是垂青于会说话的人。
所以，看问题要一分为二，对于这样的领导，如果不是因为说话伤害过你，我建议你还应该向他学习，因为会说话的确是一种能力。
付益叟
首先确定的是，我认同这种领导的做法，不仅是领导，我们所有人都要有这种技能。
识时务者为俊杰，见人说人话，见鬼说鬼话是一种追求现实的生存手段。
成年人的世界，没有对和错，只有利和弊。
或许有人会说，这是一种虚伪，其实不然。针对不同人群就需要用不同的观点，不同的说话方式和不同的态度来对待。而不是一概而论。这不是虚伪，而是变色龙一样的生存手段，否则，你无法在这个社会上立足的。
比如说，你买了一个包，你对老公说没多少钱，才花了100. 但是对闺蜜你却说好贵的，10000块钱呢。同样一个包，为何说出两种价格？对老公，你怕老公生气，抱怨。你对闺蜜说，是你产生一种炫耀。所以呢，这是一种人际交往的手段。
如果人人都真真实实的生活，你不会有朋友，当然，你活得不会太久，迟早被同事或者领导或者朋友所淘汰。
别幼稚的觉得这是虚伪了，醒醒吧。
笔尖上的舞者
说真心话，我不喜欢太虚伪的领导！
第1：从题目来看，“见人说人话，见鬼说鬼话”的领导可能不正直。不正直的领导都是擅辩的高才，往往为了维护自己的利益，不太顾忌下属员工的利益。存在不敢说真话，不为下属员工说话的问题，典型的自私派。在工作，这样的领导贪图享受，有利益要上；有事情下属去做！不敢担当，很少作为。[what][困]
第2：在公司里，还有另一类作派的人。他们会坚持真理，面对公司的一些问题，敢说，即使面对高管和老板也敢说。无私无畏，体谅下属员工，也会为下属争取。但这一类人，也会吃亏，就吃这嘴上的亏。但跟着就样的领导，比较安心吧！[赞][祈祷]
第3：既然在公司里做事，会碰到各式各样的人，很多性格的领导。我们不可能避开，多少要应对一下。最好的办法就是，好好做事，少说话。只要所谓的领导没有对你无理，你就不需要多问。当然了，遇事也不能怕事吧。好了，就说到这了，希望能帮助到你！[玫瑰]
悠优闲语
很高兴能回答您的提问！
首先，这种领导说实话已经见怪不怪了，哪个单位都有，只是根据单位性质、发展好坏、管理风格不同这种人占比高不高的问题。
其次，见到这种人我没什么感想，他干他的事，我做我的活。都是为了发展就是为了生活，只不过有些人喜欢踏踏实实的活，有些人喜欢找捷径的活。印象在我上学的时代，这种人是聪明人的代言人，现在好像大家都没怎么明着说了，但其实还是“聪明”。
总体来说他只要不冒犯到你，不跟你发生冲突，就随他去吧，其实他们也挺累的，有些时候让你做你也做不到，学也学不来。
要是跟你有冲突·，那就要跟日常留好工作痕迹，沟通痕迹，以备不时之需。
wefuture
这是语言的艺术和技巧，只要领导正直，善良，不忽悠人，我们完全可以理解为领导情商强，语言表能力强，良言一句三冬暖。
反之，领导只会花言巧语，忽悠，欺骗那么他就是恶话半句三夏寒，不得人心，终会被大家唾弃。
雨葳她爸
“见人说人话、见鬼说鬼话”虽略带贬义，也能说明一个人应变能力很强、处事圆融，这也是当领导的人应有的素质。
1、首先要明白见人说人话、见鬼说鬼话，本就是职场应有的职业素养，比如受我们后世敬仰的大成至圣先师——孔子，虽已是至圣了，但也见人说人话、见鬼说鬼话，决不迂腐。话说鲁国的大夫孟懿子问孔子什么是孝？孔子说，不要违背，他的学生樊迟问是何意，孔子说，对孟懿子这种大官来说，孝就是不能违背天下人的意思，要视天下人为父母，那才是真孝，才是他这种大臣该有的风度，而对我们普通人来说，孝就是父母在的时候，尊敬他们，死的时候，按礼节安葬他们，祭祀他们。 
2、要懂得见人说人话、见鬼说鬼话是一种智慧，无论做人还是做事，我们会遇不同的人、不同的环境，由于说话的对象、事情所处的环境和阶段都不相同，所以对于同一问题，就得有不同的处理方式，就得有见人说人话、见鬼说鬼话的本领，让听众满意，并把事情完美解决就好了，这跟八仙过海各显神通，有异曲同工之妙。 
3、最后遇到这种的领导，要正确看待，正确认识，不能因此而心存成见，想当然地、先入为主的把这种领导与阴谋诡计、道德品质低下的人混为一谈，虽然我们的生活、职场中有很多见人说人话、见鬼说鬼话的人，确实就是趋炎附势、投机倒把的人。
所以，遇到这样的领导，首先看他人品，只要他人品正、三观符，得这样的领导是件幸事，不能因他“见人说人话、见鬼说鬼话”的处事风格而心存芥蒂，反之，遇这样的领导，就得早早另择良木而栖了。
![]()
我是老尘，欢迎关注，希望我的回答能助你解惑。
老尘不沉
社交家VS真小人
“见人说人话，见鬼说鬼话”的领导，分两种：一种是长袖善舞、八面玲珑的社交家，一种是见风使舵、阿谀逢迎的真小人。
社交家和真小人在职场都很常见，最好区分的就是：社交家不损人利己，而是能够做到合作共生共赢；真小人往往损人利己，甚至损人不利己。
下面我要说说自己对这两种人的看法和感想：
一、社交家
1、从句意上分析：“见人说人话，见鬼说鬼话”其实从积极的方面去看，这是一句夸人的话，说明这个人社会性好、情商高，跟什么人讲什么话，这其实体现的是一种分寸感，如果见人说鬼话，见鬼说人话，请各位思量一下，是不是就剩成天光吵架、打架了？
2、从工作来看：其实社会就是一个大染缸，很少有人能不带颜色的去看待其他人，也很少有人能够出淤泥而不染，我们为什么会觉得领导“见人说人话，见鬼说鬼话”呢？很可能是因为我们听到了领导和不同人说话时候不同的态度、语气、沟通方式，但这很可能是因为工作的需要，跟上级汇报要谦谨，跟下属沟通严谨，跟客户沟通要亲和。这时候我们要回过头来反思一下，领导这样讲话是否有影响工作？其他人是否能接受？还是说就只是因为自己不喜欢。（如果知识因为不喜欢，需要做出改变的其实是自己）
3、从自己来看：就我自己来说，其实是个耿直+暴脾气的性格，在职场其实很吃亏，所幸遇到的人都还挺不错。我们老板跟我说，你要跟XXX学着点，XXX社会性好。我第一反应是我就是我，学不来；第二反应才是从内心去想了想XXX这个人。XXX其实也是我的领导，她的性格有时候其实也挺让人又爱又恨的，简直就是“见人说人话，见鬼说鬼话”的典型，当然是好的那方面。前一秒见她还在应承老板，后一秒就来跟我吐槽老板，我有时候转换不过来，就会觉得很烦躁。但我看公司其他同事都挺吃这一套，她总是先应承老板再提出自己的建议，以此来给彼此台阶，让有用的建议能够被接纳；她通过吐槽，来拉近自己和下属的距离，表示她和底下的人是站在统一战线的。所以，我虽然学不来，但我不得不承认这其实很有用。
二、真小人
1、识别真小人：真小人往往隐藏比较深，在我们没有发现这个人的真面目的时候，我们还往往以为这人是前世的兄弟姐妹，这辈子才如此团结友爱，直到被真小人从背后捅了刀子，才悔时晚矣。可惜没有真小人探测仪，我们只能睁大双眼，小心别人无缘无故对自己的好和亲近，我们可以在职场上交朋友，但到公司上班真不是为了交朋友的，利益这两个字无处不在。
2、谨防真小人：谨言慎行是职场万能的法宝，千万不要图一时嘴快，随口就跟人吐槽，交代了自己的小秘密，要记住只有你自己一个人知道的秘密才是真正的秘密。在公司做事情，一定要按照流程走，不要因为相信人而有所逾越，毕竟人心隔肚皮。我们在职场也是一样，害人之心不可有，防人之心不可无，就像网上最近很流行的一句话：防火防盗放同事。
3、干掉真小人：人不犯我我不犯人在职场也一样。有时候我们虽然很讨厌一个人，但只要不需要我跟对方打交道，对方没有侵犯我的利益，那我当对方不存在就好了；如果对方都祸害到我了，那我肯定也老实不客气就得回击了，让一个真小人被离职辞退，也算是为公司的发展做贡献了。但一定要定好计划，千万不要被对方给灭了。
最后总结一下：
言悖而出者，亦悖而入。——《大学》
对他人以不实的言语进行蒙蔽，必然也会得到别人的蒙蔽。人与人以诚相待才能得到相互的信任，如若一味地用谎言蒙骗，这样一定会令他人对自己失去信任，信任一旦丢失便很难再建立。
长疯万里
每个人因为生存的环境不同成长的路线不同，所以对不同现象的表现也是不一样的。所以总的来说不要看领导怎么说，要看领导怎么做。
1.怎么说是生存本能怎么做才是领导的本质。
我们都说企业文化，每个企业的文化不一样，领导为了生存会选择不同的方式，可能就会出现见人说人话，见鬼说鬼话，但无论怎样，只要不对你有不利的影响那么就是一个好领导。
2.领导的为人要看他做什么。
虽然领导说话的时候你看不惯，但有些领导会特别护着自己的下属在他们的手下，你会感觉特别的舒服，至少不会被外人欺负。
3.我们的修为更主要。
其实修为不只是在小说中现实中的为人也是这样。如果我们的为人本身存在问题，那么不管领导们什么样，我们都不会有很好的发展，其实从领导的角度更能看出我们是什么样的人我们有怎样的能力。
职场新萌圈
这样的领导没有前途，你想办法离开他，或者你不用离开，他很快会离开领导岗位。见人说人话，见鬼说鬼话的领导只能混一时，品质有问题当不了大领导，也不会持续给人当领导。
