近50家部队单位发布招考消息！招考预告发布白热化！综合全国预公告，到底透露了多少消息？！
今天就和小编一起来看：2020军队文职十大新变化！
01. 招考人数增加一一扩招已定
对比多家发布招聘预告单位岗位表，95%以上单位招考人数在2019年基础上增长了40% - 60%，2019年招考人数19523，照此推断，2020年的招考人数预计在28000 - 32000人左右，最终以全军公告为准。
02. 免笔试一高学历利好
对符合报考条件的博士研究生，可精简笔试环节；体现为岗位要求限博士研究生的岗位，可以提前与用人单位协议，先入职实习。
03. 入围比例一一竞争更合理
笔试入围比例由2019年的1:5调整恢复为2018年时的1:3或者1:5，使竞争环境更为合理。
04. 加分政策一一人群更广
加分政策覆盖范围由军属、军烈属和因公牺牲配偶子女扩大到现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，以及在军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵，公共科目考试成绩加5分。
05. 学历截止时间——时间提前
年龄学历截止时间由2019年的9月30日调整到2020年的6月30日，应届毕业生取得学历学位时间可以截止到7月底。
06. 落户相关一一一线城市落户
择优安排部分应届毕业生落户北京，上海，未落户的提供工作居住证(含随队配偶、子女) ；北京部分单位明确说明为符合条件的应届毕业生入职后办理落户。这有两个前提：一是符合当地人才落户政策，二是有年龄限制。一般本科生限制在24周岁以内，硕士生限制在27周岁以内，博士生限制在35周岁以内。
07. 新增福利——补贴更多
参照现役军人有关政策，把两地分居费纳入文职人员的福利待遇范畴，每月1000元。需要注意的是，分居费与家属随军补助不能同时领取。
08. 笔试侧重一一重点更突出
公共科目加大政治素质考核权重，突出测查党史、新中国史、军史等内容，这是适应新时代军队建设对军队人员政治素质、思想素质的新要求。
09. 管理岗增加
梳理40多家发布招聘预告单位的岗位表，可以发现有50%以上的单位都有招聘管理岗的需求，而2019年只有武装部和武警海警总队及其他少数单位招聘管理岗，共计2324人，预计2020年管理岗的招聘人数将增至3000多人，涉及到的单位、岗位范围更广。
10. 优秀人才遴选
文职招考工作，提前介入预选对象，按照空军工程大学预选公告，我们可以得知，对符合报考条件的优秀人才，提前组织面试体检、政审考察和网上公示，经双方协商一致后安排提前到岗熟悉工作。
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