疫情期間，員工就餐不變自己帶飯，誰知公司卻為了防止員工在上班時間提前“熱飯”，竟然腦洞大開給微波爐上鎖。
如內部發帖所說，公司一層200多號員工，可總共就2臺微波爐，往常帶飯的員工少，還能滿足大家需求。
可這不是因為疫情，外出就餐多有不便，大家紛紛自己帶飯。可誰知道公司竟然以小人之心君子之腹，擔心員工佔用上班時間提前去熱飯，於是出損招竟然拿一把大鎖吧微波爐給鎖了起來。
這波操作實屬罕見。公司午休時間總共就一個小時，200多人熱飯，怕是沒排隊到自己跟前，就已經到了下午上班時間了。
公司防止員工上班時間做與工作無關的事情，從而採取一定的制約措施本身沒錯。但在這樣的特殊時期卻絲毫不考慮實際情況，依然採取“鎖微波爐”如此拙劣的手段，著實可笑。
網友聽到如此奇葩操作也是氣不打一處來，並紛紛吐槽：竟然這樣，大家還是要禮尚往來，下班之後員工請鎖上自己的手。
言外之意就是下班時間一切工作問題員工不在插手，竟然公司如此涇渭分明那麼也別怪員工自私。
簡單的一條規矩，足以反映公司的管理理念的落後，正如網友所言的那樣，真是大開眼界，這古董式管理思維只會讓公司內部怨聲載道，這樣的公司離倒閉不遠了。
對企業而言，合理的制度不但能幫助高效地完成任務，更能激發員工的積極性。
相反那些不合時宜的規矩，只會讓員工心生怨恨，縱然大家敢怒不敢言，但心思早已不在公司，如此一來公司內部沒有凝聚力，怎麼能在業績上有所提升。
文/防止員工提前“熱飯”，公司給微波爐上鎖，眾人調侃：下班請鎖上自己的手
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