教師漲工資的消息最早應該可以追溯到2018年
在2018年修訂的《義務教育法》等法律文件明確道：教師的平均工資水平應當“不低於”或者“高於”當地公務員的平均工資水平。
但是大家可能也聽說了，教師待遇仍然很低。
於是國務院教育督導委員會辦公室將就義務教育教師工資收入落實情況進行督導。
01通知明確
此次督導主要圍繞2020年底前實現義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平的總體目標，重點考察各地近三年來推進總體目標落實情況，相關部門建立保障義務教育階段教師工資收入長效機制情況，建立義務教育教師工資收入隨當地公務員工資收入動態調整機制情況等內容。
02通知指出
督導分地方自查和國家督導兩個階段。2020年3月—7月，各地對照督導內容逐項開展全面自查，原則上覆蓋所有縣（市、區）；9月-10月，國務院教育督導委員會辦公室將組織教育部、財政部、人力資源和社會保障部等部門組成聯合督導組，通過聽取彙報、查閱材料、實地督查、暗訪等方式進行實地督導。
03通知強調
督導結束後，督導結果將向黨中央、國務院報告，對問題比較嚴重的省、市、縣進行問責，並在中央主要媒體公佈。
國家此舉皆在提高教師獲得感，逐步提高廣大教師的社會地位，讓廣大教師無後顧之憂，潛心教育。相信會有越來越多的優秀人才加入教師隊伍，為國家的基礎教育奉獻自己的力量。
詳細所有人都知道義務教育階段教師有一個現象，“陰盛陽衰”，女老師在數量上要遠遠高於男老師。
因為一份工作，不僅僅要能實現自身價值，還要能養家餬口，所以之前很多有教師資格證的男同學，對於教師這個崗位，額，一言難盡……
但是現在機會來了，“你”要不要重新做一下職業規劃，做一名光榮的人民教師。
如果你想，那就行動起來
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