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萬事無絕對,只能說大概率不拖欠工資的工作,就是正規工作。那哪些工作一般情況下,是不會拖欠工資的呢?
一、體制內工作者
公務員、事業單位、國企,大概率都是不會拖欠工資的。像我一個堂姐,在廣州公辦學校當老師,每個月5號發當月的工資,10年了,沒有一個月拖欠過,福利也是相當好的,社保公積金買上千,中秋過節福利也是大包小包的,還有過節禮金,寒暑假照發工資。
二、來錢快,現做現付的工作
比如我們熟知的外賣員,快遞員,滴滴司機,代駕,業務代跑腿等等,這些工作門檻低,來錢快,做一單結算一單,所以也就不存在拖欠工資的情況。
我有個老鄉,家裡窮,於是拼命幹活賺錢,既在廠裡做那種日結的工作,又在下班後去送外賣,外賣生意很火爆的時候,索性廠裡工作不幹了,做起了全職騎手,有時一天甚至幹到15個鐘,工資高的時候有兩萬多。這麼說吧,這種來錢快的工作,最大的好處就是給了很多沒什麼技能的人一個"以命換錢"的工作。
三、一般正規工作都不會隨意拖欠工資
現在《勞動法》管的嚴,對沒有正式走流程就隨意拖欠工資的企業行為是嚴厲打擊的,所以一般正規企業也不敢冒這個風險,一旦員工告上去了,對自己沒有半毛錢好處,所以通常公司都不會隨意拖欠工資的,除非真的遇到資金週轉困難,或者銀行劃賬存在問題等,但遇到這些特殊情況,公司一般都會提前公告、解釋、說明和道歉,並承諾好工資到賬的一個準確時間。但你一定要說某偏僻縣區的三無廠拖欠工資,那我也沒辦法,誰讓你去這種黑廠上班呢。
當然,還有個別皮包公司,看起來人模狗樣的,進來後卻各種理由剋扣工資或者拖欠工資,為了避免遇到這種坑爹的公司,咱們首先要注意選擇正規的求職渠道,其次面試前先在網上查看下這個公司的信息,最後,在入職前,跟公司確認好工資和發薪日,落實到Offer和勞動合同上,以防後期公司耍無賴,咱們還能有證據去保障自己的權益。
小結
總的來說,一般公司都不會隨意拖欠工資的,咱們找工作的時候,多注意下平臺/公司的規範性,簽訂正式的勞動合同,注意上面的發薪日約定即可。
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心念HR
我來告訴你,就看你想不想做。美團眾包,蜂鳥眾包,達達,閃送,UU跑腿等等。只要你今天干了明天就結工資。
說來我跑外面已經三年了,在這三年裡什麼風雨都見過。就在前年跑達達的時候也挺掙錢的,不過現在的達達不行了。現在閃送還行,不過它一單有20%抽成,也就是一單20元的單,有扣2塊,還有幾毛保險,這個有點坑了
中午還是跑眾包吧,今天跑完 明天提現。
眾包小哥
有一些日結的工作,網上下班都可以拿到工資,還有就是一些好的兼職
創業贏在思維
作者你好,這個沒絕對的,什麼有不穩定因素,如果你怕拖欠工資最好還是在上班的時候跟老闆談好,去進正規一點的公司買五險一金的,一般公司正常情況之內的都不會拖欠,怕拖欠工資最好別做建築行業,這個行業容易拖欠,
敬父母
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梁波藝
只要是打工的,基本上都有拖欠工資的風險。做我這個肯定不會,一手交錢一手交貨。錢貨兩清。有需要的瞭解一下
臻澤論表
國企、公務員是不拖欠工資的,是先發工資後幹活
其實拖欠工資的畢竟是少數,不是社會的主流。不善待自己員工的公司,通常不會長久。
1.你在入職前做個調查,比如上網搜索新公司的口碑,向新公司人力資源部問清楚工資支付方式和日期。
2.爭取成為公職人員,進入體制內工作。
3.自主創業,自己給自己發工資。
企業養人,但人才是企業爭取核心利益的主題,不善待員工背離普世價值,國家也有明文規定支持打工者。
黃沙戰金甲
美團眾包,蜂鳥眾包這類眾包類外賣隨時提現肯定不會不給工資。專送就另當別論了。
力拔山兮氣蓋世123
為自己創業!只有為自己工作才不會考慮工資這個詞……工資這個詞太弱了!
上海騰鑰小楊
全職太太吧,因為自己心甘情願的無私為家奉獻,不求回報,更提不上拖欠工資了