勞務派遣公司,應該如何利用互聯網,挖掘更多渠道?


勞務派遣公司,應該如何利用互聯網,挖掘更多渠道?

勞務派遣公司,作為用人單位和求職者之間的中介,需要有源源不斷的人力資源、合作廠家資源,才能保證正常的公司運作。

這正是難點所在,如何才能在市場已經相對穩定的情況下,抓住新的機遇,不斷開拓新的渠道?

勞務派遣公司,應該如何利用互聯網,挖掘更多渠道?

在生活中,我們肯定都有這樣的經歷:在兩款差不多的產品之間猶豫,其中一款牌子好一點。這種時候,大多數人都會願意相信 品牌的力量,因為在大多數時候,大品牌可以等同於質量高、口碑好

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做勞務派遣公司也是差不多的思路,廠家為什麼要選擇和你合作?

如果你有一個比較大的品牌,口碑好,響應快,那你在和別人的競爭中,應該贏面也會更大一點。

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那麼,我們就需要解決這樣的問題:如何才能建立起品牌呢?

給大家講一個行業不同,但非常成功的案例:做美妝產品的完美日記。.

利用新零售戰略 + 微信公眾號 + 微信私域流量,完美日記的崛起速度非常快,幾乎成為最有名的國貨品牌。


看看完美日記的成績:2019 年天貓雙 11,完美日記僅用 28 分鐘就超過了 2018 年雙 11 全天銷售額,成為天貓首個銷售破億的彩妝品牌,還 成為第一個登上天貓雙 11 彩妝榜首的國貨品牌。

參考完美日記,勞務派遣公司也應該 運用互聯網 這個神奇的工具,通過打造微信內部產品和私域流量池,提升自己的品牌效應,讓生意更加好做。

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那麼,我們怎麼利用好互聯網工具?

很簡單,我們可以 建立一個自己的平臺,不需要非常大,但足夠精準地瞄準我們的目標群體:用人單位、求職者。

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我們要給用人單位傳遞出這樣的感受:我們的實力強勁,已經有了屬於自己的平臺,而且用戶量正在穩步上漲中。

要給求職者傳遞的信息是:我們公司與很多大型工廠都建立了合作,而且我們有自己的平臺,非常可靠。

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相比於傳統的管理方式和信息交流方式,這樣是不是看起來更加可靠?

如此一來,願意合作的單位會越來越多,形成良性循環。

擁有了自己的平臺之後,我們 已經可以立足於長期運作,開始我們的經營了,積累一段時間後,我們很容易就能 擁有良好的聲譽,建立品牌就是自然而然的事情。


如果您有需要,歡迎聯繫小禾呈科技。


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