又到了一年一度的求职季，由于特殊情况的原因今年找工作的人格外的多。很多学长学姐都会建议我们一定要重视校园招聘会，社会招聘是很难的。所以究竟应该选择哪种呢？这篇文章告诉你社招和校招有什么区别。
一.面对的群体不同
校招即在学校里举行的招聘会，我国每年都会举行地区性或院校性的校园招聘会，每年分为春季（3-4月）和秋季（9-11月）举行。目的是为了在校大学生可以更直接的接触企业，这些企业经由教育局筛选，最后批准进行校园招聘。校招面对的人群为应届大学生或者因考研失利的往届生。企业会为这些校招的大学生进行单独培训保证更快的融入工作之中。
社招没有具体的招聘时间，如果企业在人员变动或增加人员的时候会选择公布招聘信息，校招面对的人群则是社会中具有工作经验的人群，参加社招的人经验丰富，可以根据自己过往的工作经历进行选择新职位。
举行校招其实是为了更好的保护刚走出校门的毕业生，如果和有工作经验的人一起竞争一个岗位是处于劣势的，所以校招是毕业生的最好选择。
二.招聘标准有所不同
校招分为笔试和面试两个阶段，笔试阶段考察内容较多：逻辑思维题、创新能力题，也会考察毕业生的语言表达能力等，会有专门的公司部门进行招聘，通过后会进行培养。
社招的观察重点则是求职者过往的工作经验以及达成的结果，对于能力的考察是重中之重，招聘的时候一般有公司的人力负责，面试合格后进入试用期。
三.招聘目的不同
校园招聘的所招收的应届毕业生没有工作经验，在招聘成功后将会进行大量的培训工作，因为他们具有很强的理论知识也有很大的上升前景，多数毕业生进入公司后会以储备干部一职进行培养，当有需要的时候则可以火速提拔。
社会招聘中所招收的人才需要对岗位具有一定的认知和很强的能力，这对过往的工作经验是要求很高的，社招进入公司的员工需要快速适应公司环境，应聘成功后投入到岗位中，岗位不存在变动，很快就可以看到效果。
四.为何更加推荐校招？
校园招聘更加正规，可以进入到校园招聘的企业是经由院校层层筛选后的公司，不会出现社会招聘中虚假企业招聘的情况。而薪资方面校园招聘的会远远高于社会上的公司，因为社会招聘存在“你不干还有别人干”的情况出现，所以薪资会压到很低。
最后建议大家的还是参加校招，企业既然会选择在这所高校进行校园招聘想必是觉得该校的学生具有独特的能力或者专业，换句话说则是有意向招收本校的学生，如果好好表现是可以很快进入到企业中签订合同的，这段经历对以后的求职发展起着至关重要的作用。
欢迎各位在评论区分享你的求职经历。
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