2020迎来了很多遗憾悲伤的事，也让我们学会承受所谓的“天灾人祸”，疫情的这段日子，让我们终生难忘。国内疫情正在好转，市场渐渐复苏，“新冠”全球仍大流行。坏消息一个接一个，NBA停摆、意甲停摆，而美股暴跌，两周内已经第三次熔断！而最近“华夏幸福裁员千人瘦身”的事件也闹得沸沸扬扬。
当然知道疫情期间很多企业都面临严峻挑战。而上班族刚开始上班，就迎来当头一棒，措手不及。国难当前，传统产业园也在保全自己进行裁员，似乎情理之中，甚至意料之中？还是说一定要做到如此“决绝”才能“明哲保身”？精明的潘石屹见势不好，一溜烟就跑了。相比之下，更多的是电商等其他行业面对险情依然屹立不倒。
我们多少可以看到身边人的经历，“奖金不发”、“年假无工资”等都有一个原因：公司受疫情影响效益不好。整个供需链都在“发难”。员工更是难上加难。借用伏尔泰的诗集里一句话：“雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的。”就经济而言，也迎来了它的“雪崩”。而一些企业可能也是习惯了雪崩之后的呐喊的“声音”。每一位地产商的压力在身上都悄悄增加了。
不少房企选择通过裁员的方式来压缩成本，而华夏幸福作为知名房企更是大手一挥，裁掉上千人，“以房养园”的PPP模式是它开发和运营产业新城项目的主要模式，也就是说，借助房地产开发和销售现金流的流入，来保证产业新城项目所需资金，并维持其基本运营水平。就是这种模式，使得它短期出现降温就会出现巨大缺口。担保公司提供的担保金额不能高于公司的净资产，否则很可能出现资不抵债的现象。在连带责任担保之下，若被担保子公司无力偿债，则成了母公司的隐形债务。如今的华夏幸福负债情况就高于业内负债水平。
今年内，华夏幸福的待偿债务达145亿元，但现金流却十分紧张，现金短债比仅0.75，净负债率达205%，在杠杆率高企和较大的短债压力下，加上与中国平安(72.140, 0.14, 0.19%)的业绩对赌协议兑付日期将近，裁员也是为了压缩成本。华夏幸福表示，2018年取地不足导致的2019年公司房地产开发业务销售数额的下降，公司正在持续补救，缺口在缩小。而就在那年，华夏幸福产业小镇被撤销，三天内裁员上千人。2020年的今天，据知情人士透露，很多员工只收到一通电话，甚至在公司干了十几年的老资历的员工也被裁了，它著名的“常青藤发展计划”，是对名校优秀毕业生，研究生、博士生为主，公司重点培养对象，也可能被裁，事态严重性可想而知。当初很多人才选择了华夏而拒绝了其他企业，如今也只能从头再来，郁闷程度和重新出发的难度可想而知。青春用在了这里，机会用在了这里，只有靠自己的实力再去其他地方“生根发芽”，这盆花是已经枯萎。想必还有很多有家庭要照顾的人为此苦恼。
综上分析，华夏幸福“瘦身”之后很多部门没有了，“自然”被裁掉了。这场“雪崩”也绝不是一个因素导致。
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