曾國藩40年的“為官道”:領導的3大“平衡術”,足夠收拾好下屬

領導者應該以自我為中心還是要以他人為中心?

首先,應該明確領導者的職責和主要任務是什麼。


曾國藩40年的“為官道”:領導的3大“平衡術”,足夠收拾好下屬


領導者的工作主要有兩大部分:一是與思想打交道,二是與人打交道。


在與思想打交道方面,領導者的主要任務就是規劃和決策,對此,瑪麗·帕克·福列特在20世紀初期提出了觀點:最成功的領導者是預見而不是實現未來,領導者的任務是協調、勾畫組織的目標和預見先機。

在與人打交道方面,要想做好一個領導,必須保證整個團隊勢力比較均衡,彼此之間有一種制約的關係。

曾國藩40年的“為官道”:領導的3大“平衡術”,足夠收拾好下屬

曾國藩是清代晚期的能員幹吏,作為封建時代 的官員,自有其歷史的侷限性。但其思想中 還是有不少積極的內容,可供我們今天借鑑採納。

曾國藩穩坐官場40餘年,終成一代權臣,被稱為“千古第一完人”自然是離不開時刻遵守的“官場之道”。今天摘取了3大“平衡術”。


曾國藩40年的“為官道”:領導的3大“平衡術”,足夠收拾好下屬


  • 1.相互之間的牽制。

——在能力的互補性上,一定要讓團隊之間形成一個牽制和相互補充的機制;

作為一個管理者重點考慮的一件事情,如果在你的團隊裡面都是能力超強的人,這個團隊的團結和凝聚力會出現大的問題,所以既有能力超強的人也有能力一般和平庸的人,這是團隊的標配要不然的話團隊裡面的成員就沒有好壞之分,就沒有成功和失敗之分是不能夠達到平衡效果的。


曾國藩40年的“為官道”:領導的3大“平衡術”,足夠收拾好下屬


  • 2.職場關係的平衡。

職場上的關係是非常複雜的,有老闆的親戚,也有領導的關係戶,更有外在勢力的干預,而領導最常採取的辦法就是讓幹活的在一線安心做事,讓勾心鬥角的人在幕後打太極,而領導則不得罪任何一方,這種關係平衡的背後是權力的平衡又是利益的平衡,這裡面是有點玄機的。


曾國藩40年的“為官道”:領導的3大“平衡術”,足夠收拾好下屬


職場上的關係也是要處於平衡狀態才能夠確保團隊穩定的,所以領導會對團隊的成員之間劃分層次,有一些人領導會故意的裝出來和他關係非常好,有一些人領導會故意的疏遠他,目的只有一個,讓這種複雜的關係處於平衡可持續的狀態,大家要思考清楚,你在這個關係網裡面扮演著什麼樣的角色?


  • 3.用人策略的平衡。

我國著名人才學家王通訊曾說過:“凡是成就大事業者,無不是帶領著一大群才性各異、秉性不同,既有才能,又有毛病的人打天下的”。“用人”的內涵:一是使用,二是提拔。在使用幹部上,領導者要善於用其所長,避其所短,制定人才互補機制,真正“把好鋼用在刀刃上”,形成能量聚合,產生整體合力。


曾國藩40年的“為官道”:領導的3大“平衡術”,足夠收拾好下屬


在提拔幹部上,領導者要堅持任人唯賢,唯才是舉,既要看到視野範圍以內的,也要考慮到視野範圍以外的。在提拔身邊的、用著順手、感覺順心的部屬時,要通過民主渠道,聽取集體的意見,這樣既會使大家心服口服,防止班子內部產生“非議”,又能把能人遴選到其適合的崗位上來。


民間一直流傳著這樣一句話:“當官應為曾國藩,從商應為胡雪巖”,曾國藩在其為官生涯之中,既是清官,同樣也是紅人。

對於曾國藩而言,其為官有一個基本的原則便是“不讓別人難堪,不傷自己大雅。自己喜歡美名,別人也喜歡,自己清廉,但不能以此要求別人。


曾國藩40年的“為官道”:領導的3大“平衡術”,足夠收拾好下屬


曾國藩說為官者當有五勤:“一曰身勤:險遠之路,身往驗之;艱苦之境,身親嘗之。二曰眼勤:遇一人,必詳細察看;接一文,必反覆審閱。三曰手勤:易棄之物,隨手收拾;易忘之事,隨筆記載。四曰口勤:待同僚,則互相規勸;待下屬,則再三訓導。五曰心勤:精誠所至,金石亦開;苦思所積,鬼神蹟通。”

曾國藩的“五勤”之道雖是為官之道,同時也是為人處世之道。


曾國藩智慧的源頭,學習古人智慧的不二法門是什麼


曾國藩絕對算不上天分高的人,考了七次才中舉,年輕時還非常激進暴躁,什麼人都敢罵。

最終卻一躍成為了“晚晴中興第一名臣”,實現了“立德立言立功三不朽,為師為將為相一完人

。”


曾國藩40年的“為官道”:領導的3大“平衡術”,足夠收拾好下屬


除了貴人點撥,曾國藩的智慧離不開一本古籍,就是明代文學家馮夢龍的《智囊全集》。

這個人和曹雪芹,施耐庵齊名,國人卻罕為人知。


曾國藩40年的“為官道”:領導的3大“平衡術”,足夠收拾好下屬

不知你是否知道,杜十娘怒沉百寶箱”的故事,“賣油郎獨佔花魁”,“玉堂春落難逢夫”(京劇叫《蘇三起解》),“

沈小霞相會出師表”。“喬太守亂點鴛鴦譜”的故事?

如果不知道這些,那肯定知道三言二拍吧?其中的三言:《喻世明言》(又名《古今小說》)、《警世通言》、《醒世恆言》。這些就是他的作品!


曾國藩40年的“為官道”:領導的3大“平衡術”,足夠收拾好下屬


馮夢龍還曾經寫過一本千古奇書《智囊全集》,而這本書曾國藩日夜捧讀,“將此書置於案頭,夜闌人靜時,凝其思,品其味”。


曾國藩40年的“為官道”:領導的3大“平衡術”,足夠收拾好下屬

於是,曾國藩這些智謀全都是在這本書中學到的!

這本書上起先秦,下迄明代,集合歷代智慧故事1238則,字字猶如三尺利劍,將種種智慧收攬無遺。

是一部反映古人巧妙運用聰明才智來排憂解難、克敵制勝的處世奇書。

曾國藩日夜捧讀,紀曉嵐倒背如流!

而康熙皇帝只允許內部傳閱,不可外傳。

而這本書一直流傳到現在,一些商業大佬也是非常崇拜這本書。

王健林就將其列入書單,推薦給萬達高層,從古人智慧中學習職場用人訣竅,加強個人修養。


曾國藩40年的“為官道”:領導的3大“平衡術”,足夠收拾好下屬


《智囊全集》記載了從先秦到明代的1238則名人智慧故事,取材於帝王將相、士子儒生,包括全部正史和筆記、野史,不僅有政治、軍事、外交方面的謀略,也有平常百姓小人物生活中的奇巧機智,專門分析他們的錦囊妙計。

馮夢龍在寫這本《智囊全集》時,就說:“天下無餘智”

這意思就是——普天下所有的智慧皆囊括於此。


曾國藩40年的“為官道”:領導的3大“平衡術”,足夠收拾好下屬

這本書裡面的每個故事,都取自相關歷史人物的事蹟,均有史實依據,絕非胡編亂造,取材豐富,也因此又被稱為“小資治通鑑”。

有人說這套書,學其十中有二,便可安身立命,趨吉避害。

曾國藩40年的“為官道”:領導的3大“平衡術”,足夠收拾好下屬

因此,我我特地挑選的這個版本《智囊全集》,完整地收納了馮夢龍的點評,還特別由中華文化大講堂做了註釋、講解,所以對比其他版本註釋要更詳盡也更容易讀懂。


曾國藩40年的“為官道”:領導的3大“平衡術”,足夠收拾好下屬

這樣不僅幫你們

由淺入深的講解了故事背後的道理,並且還做到了原文與解讀相輔相成,通篇讀下來更容易將智慧吃透、理通,熔鍊於心,並運用於現實。全套兩冊七十九元包郵,可以收穫受益終生的大智慧。

想要了解的朋友,可以點擊圖片,非常時期也能


分享到:


相關文章: