用户1624457664950
先和老板好好沟通，有没有买工伤保险？提醒他要是不赔偿的话，只好寻求劳动局的帮助了，但你也别狮子大开口，小老板也不容易
皮皮就是皮的日记
建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额鉴定等级后确定。
向人力资源和有关社会保障局（原劳动局）申请工伤，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请提交材料。
如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向有关部门劳动能力鉴定提出申请。
七仔毛毛
那要看医院的伤残报告，您你应该是不够吧，够伤残你老板就不敢有恃无恐的嚣张了，好好说说，能给多少是多少，误工费是一点也不能少的
木昜广隶
去仲裁
光头美食家
保留证据并向属地劳动保障部门申诉
敦豪之气概
去劳动仲裁，有劳务合同最好，没有就提供一切能证明你在这里工作的证明，一般情况下他们都应该积极配合处理，但是以后做事还是要自己处理，毕竟伤在自己身上痛也在自己身上。
浙商孔先生
可以走司法程序，去劳动局可以仲裁
朝阳大彭
这个有劳同合同的可以去起诉他，没有劳动合同的，，你可以网上咨询一下律师，，他可以给你明确的答复
穷死不打工
应有公司保险，理赔
恒达l
准备申请工伤认定吧。要点提醒简单说，1，准备好相关材料，主要有劳动关系证据，即社保卡，劳动合同等，初诊病历，事故过程证人证词等；2，第一个月是资方申报的限制期，过了一个月资方未申报，劳方即可自行申报，3，工伤期间各种票据保留好……其他问题具体情况具体说，建议多做准备
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