复工后业务部门业绩不好,你们公司有没有提出过很过分的工作要求?

八月天空


主要不违法都不算过分!毕竟公司也要活下来的!不然,覆巢之下 复有完卵乎?



观点派


目前还没有遇到这个情况。但是,2020年不管是前半年还是后半年,企业的订单都会遇到比较大的挑战。身在上海,从事国际贸易的出口环节,直接面向海外市场,我从复工到现在已经明显感觉得到订单的乏力。目前,欧美的疫情严重程度超出想象,基本都处于停摆状态,外出骤减,消费停滞,带给出口外贸型企业的打击是沉重的,难以预估的。


九驭康中国


复工后,业务部门业绩不好,公司领导可能会提出一些要求,比如平时不是你的工作会分担到你的身上,这个是常遇到的问题,公司领导是基于平时上班的工作量来安排工作。疫情导致业绩惨淡,就会造成部分非专业工作岗位人员离职现象,那么这个工作就加到了专业岗位人员上,表面相当于要平时工作量的1.5倍。个人认为,这个工作在我们能承受的范围内,要服从领导安排,毕竟特殊时期上下共度难关才是上上策,如实在完成不了也要及时向领导汇报,毕竟加大工作难度及数量也是领导对员工的信任及倚重,[呲牙]所以要调整好心态,说不定是升迁的好机会[惊喜]




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