做輔警有前途發展嗎?想成為正式民警需要怎麼做?

家鄉內蒙古


輔警的前途從2020年開始就初露端倪,我們看2020年3月1號生效的“財政部102號令”第十條,不得納入向社會購買服務範圍包括:

……購買主體的人員招、聘用,以勞務派遣方式用工,以及設置公益性崗位等事項。

就是這短短几行字,你知道有多少人盼累了,盼老了,才盼到這幾行字?

明確點說,這條規定的含義是,不得再以勞務派遣的方式向社會購買編外人員,那也就是說,今後輔警的發展,至少會採取與用人單位直籤合同的方式產生勞動關係。這就意味著,從2020年開始,所有的輔警們都會慢慢有自己的工作證(牌),有自己的職級,甚至還會產生一定的職務崗位,年薪月薪待遇也會明顯比過去高。

輔警去勞務派遣化的重要意義

那麼從2020年開始,輔警勞務派遣就會慢慢成為歷史,派遣公司繞過用人單位去XXX的事情將不復存在。

這意味著今後輔警的招聘,不再像十年前那樣由派遣公司來招聘,而是通過用人單位向社會公開招聘,採取統一的考試,體能測試,面試,政審,崗前培訓,全部通過合格後才能夠正式上崗。同時,輔警將會接觸比過去更加接近核心的工作,比如這一次的疫情防控就是。

總之,將輔警去派遣化,是輔警向正規化與專業化發展的最重要一關,同時,堅決消除勞務派遣這種用工形式在輔警隊伍當中的不利影響,才能夠真正的打開一條輔警職業發展的新空間,才能夠促使這一個行業朝著良性發展,契合時代的脈搏。

未來30年的展望

如果非要談將來的展望,其實我們知道,很多的法律或者規定的出臺都改變了很多人的命運,包括1979年高考,1993年的《公務員暫行條例》到2006年的新《公務員法》……

那麼,這一次財政部102號令來從一個側面幫助輔警全面脫離勞務派遣,也可以說對這個行業的前途和發展來的意義十分重大。

當然,有的人也是很心急,輔警才剛剛有脫離勞務派遣的趨勢,就有人問輔警能不能當上公務員。

很多人忘了1993年公務員暫行條例到2006年新公務員法的生效意味著什麼,這實際上是2006年“新”公務員法把從1993~2006年這13年間還不能被稱之為公務員的群體定性為公務員,也就是擴大了公務員的範圍,使得一部分沒有公務員待遇的人自從2006年以後擁有了公務員待遇。

那麼,有沒有可能輔警會遇到這樣的好事呢?

目前來說不可能,因為輔警雖說是個新興職業,大概是從上個世紀90年代初起步,但畢竟其通過近20多年的發展,基數已經相當大,加上各地財政發展不均衡,不充分,如果輔警全體轉正,財力方面將無法支撐。

另外一個原因是,如果輔警轉正,那麼學術型人才和技能型人才採用同一套編制序列,不利於工作開展。這個道理就像中科院有中科院序列,工程院有工程院序列那樣。


夢裡瀾濤


桂林

輔警2100多工資,為了避稅,把節日補助放在工資裡,每月到手2500多,加上700公積金,一共3200多!其他的就是五險!沒有出差補助!加班多了還不讓打卡!

三方評聘的保安,8小時工作制的平均工資3400這樣,還有出差補助!12小時工作制的評論工資4000多!工商還可以接其他工作,另有工錢!

品嘛,你們細細的品!保安有些工作也不用他們做,他們也不會做,天天打這輔警改革的口號幹著騙人的事!


若善人不行則邪惡當道


輔警,作為公安機關的重要輔助力量,在公安內部管理、窗口服務、群防群治都發揮著積極的作用,總之他們的出現是填補警力的不足,看到這兒有人覺得,警力不足,多招正式警察不就行了,為什麼要招輔警。原因其實很簡單,輔警的工資待遇等等支出比正式人民警察少多了,要知道每個單位編制數量都是有限的,並不是想招多少就可以招多少,這種情況下,輔警就成了單位最好的選擇。可即便有很多不公,每年報考輔警的人數都在上漲,為什麼這麼多人願意加入輔警隊伍呢,很大一部分是因為很多考生,由於學歷不夠,要知道參加公務員最低也得是大專及以上了,輔警報名要求相對低,考試難度相對小,所以很多人也會選擇,可慢慢的,轉正也成為他們的夢想,幹著一樣的活,要是能轉正就好了,可是輔警群體那麼大,都想轉正談何容易。但在2016年,國務院就印發了《關於規範公安機關警務輔助人員管理工作的意見》,其中明確提出,各地在招錄人民警察獲勝事業編人員時,對錶現突出的輔警人員,可以確定一定比例的定向招錄,這也就是說,輔警在轉正的道路上,多了一層希望。

《全區公安機關2018年試點面向警務輔助人員公開考錄人民警察公告》,公告提出,要落實2018年全區公安機關面向優秀輔警公開招錄10名基層人民警察,這項試點舉措,給很多輔警帶來了希望,只要你符合下面兩個條件,你就可以報名參加考試。

第一、大專及以上學歷(文憑不夠的一定要去考,自考、函授等都符合)

第二、有三年以上連續從事輔警的工作年限。

當然對輔警來說,如果喜歡身上的警服,就需要好好努力去參加公務員考試,爭取成為一位正式的人民警察,但是如果單純的為了生活大家就不要選擇這條路了,應該趁著自己年輕去尋找更好的機遇。




禪城老楊


你好!很高興回答你的問題。

目前,中國的很多事業單位,尤其是一些日常監督管理部門,為了正常的運轉,都會僱傭大量的編外合同工。比如,警察,城管,稅務,等職能單位。由於,各種各樣的原因,管轄範圍廣,業務量大,且正式編制有限。因此,會招聘大量輔助性員工。

這些單位都是人們眼中的好單位,很多人打破腦袋都想往裡擠,怎奈這些好單位編制有限!基本很少對外公開招聘,那麼,做這些單位的輔助性合同工,其實,也是一種不錯的選擇。

現在,咱們具體來談談,輔警。做輔警較其他一般行業,還是不錯的。首先,工資雖然一般,但福利待遇好!另外,做輔警會有優先轉正的機會。因為,輔警熟悉業務,乾的時間久了,乾的出色了,一旦有編制了,內部輔警會很有優勢。另外。幹輔警可以接觸到上司,和上級搞好關係,那麼,轉正就容易的多!

因此,幹輔警只要你夠努力,夠機靈,還是很有機會轉正的!


麥昆君


這個問題我來回答一下

輔警全稱警務輔助人員,沒有正式編制,有的好一點的是員額輔警,工作內容是協助人民警察維護社會治安,基本工作在第一線。

輔警沒有單獨執法權,只是協助警察辦案,而且工資特別低,大概是正式警察工資的三分之一左右,僅能維持一個人的生活,要想養家餬口,基本是不可能的。

所以僅僅做輔警是沒有前途的,需要成為正式警察才可以。

成為正式警察的條件是:一,參加國家公務員考試。二,參加省招警考試。三,個人榮立二等功以上,可入編為文職人員。只有通過這些渠道,才能成為正式警察。

以前想當輔警很容易,基本上報名就能錄用,這就使得輔警人員的素質不是很高,可以說是良莠不齊,給警察的工作帶來了很多不確定的因數。

現在全國各地城市基本都在招收輔警,而且必須通過考試,通過筆試、面試、體能測試和政審,合格才能錄用。輔警人員的素質水平有了很大提高。尤其那些退役軍人,他們的各項素質和正式警察比起來也毫不遜色。

雖然想成為正式警察,必須逢進必考,但個人認為,通過考試過關實在是太難了,輔警工資低,留不住人才,有很多幹了一段就辭職了,而維護社會治安的警力又嚴重不足,建議應該每年從輔警中選拔一些優秀的輔警入編為正式警察,重點考慮一下退伍軍人,因為經過部隊的大熔爐的錘鍊,他們的身體素質和思想觀念都優於常人,應該給他們這個機會。

以上是我對輔警想成為正式民警的看法。


於洪峰


這個職業呢,沒什麼前途。因為他就是合同工。工資比較低,待遇比較差,在單位裡面正式民警瞧不起你,在家裡老婆瞧不起你。成為正式民警,只有通過考公務員。如果說是40多歲,幹輔警這個職業還是可以的,因為你也不要求工資有多高,只要有一份能夠養活自己的收入就可以了,然後還可以交養老。這樣就可以混夠15年到60歲退休。


tstdhyjvkbkb


就目前我所在的天津地區來說,待遇還是過得去的,如果沒有更好的就業選擇,如果能順利通過警輔人員招錄考試,從事輔警還是不錯的,至少可以更多地為人民服務,也可以鍛鍊一下自己。輔警想成為民警,相對來說途較少,無非就是參加公考,要麼就是要至少榮立二等功,這是我個人的一些認識。


霖霖爸爸


首先,進去警察隊伍成為正式編制,必須要考試,也就是所謂說的逢進必考!輔警這個職業,被很多人不認同,看不起!其實還是在於個人的選擇,畢竟每個人的人生價值觀不同!



落花凌雨


做輔警有發展前途嗎?想成正式民警該麼祥做?我的回答是:做輔警有發展前途。行行出狀元。職業無高低貴賤,都是為人民服務。想成正式民警一是要熱愛輔警,時時,事事,處處做好本職工作,用民警要求對待自己。向民警學習,向民警看齊。二是思想,言行堅定與上級保持高度一致。不能口是心非,要表裡如一。三是多承擔工作。如臨時調人,逢年過節,不管你在哪裡,召之即來,保質完成任務。四是不以權謀私。儘管是輔警,還是有點權的。要秉公辦事,不謀私利。五是關鍵時刻主動上前。如防震減災,疾病防控,災區救援等自然災害,表決心,按手印主動“逆行”。六是向黨組織遞交入黨申請書,早日從思想上入黨。七是經常向組織彙報思想,工作情況。八是樂意參與公益和志願者活動。


王恆峰


做輔警有前途發展嗎?對於輔警,我個人是這樣理解的。
我認為輔警這個職位應該佔最多是高中、中專當兵服役滿的或者大專不是很理想的這些學歷的人當的較多,或者是一些對警察這份職業有熱愛和認可,因為這樣才能有機會通過輔警逐步成為一名警察吧。畢竟警察這個職位是很神聖卻又很特殊的,有沒有覺得很偉大對於這個職位,捍衛我們的世界和平,為民解困……
首先,輔警是否有前途,還是取決於個人的,有些人覺得沒用,有些人卻能在這領域混得有聲有色,就像於同樣的職位,不同的地方,輔警招聘的要求也會不一樣的,可能待遇相對好的,要求就會嚴苛點。
所以,想成為一名正式名警,就要有一顆熱愛祖國,為人民服務,為社會做奉獻,有些良好的思想素質,吃苦耐勞的精神,加強自我鍛鍊,提高自我敏捷能力,豐富自己。

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