冰山下的火种i

1.保险行业。因为疫情原因，很多人担心身体健康因素的生病。所以保险公司会不断的推健康保险，所以就会不断的招人，保险经理也有推保险的理由。

2.贷款行业。因为疫情关系，很多企业或者店面老板因为租金或人员工资等问题入不敷出，所以因为资金周转要向银行或者贷款公司申请贷款，所以也是贷款行业人员的春天。

3.自媒体行业。疫情原因，很多人可能会丢失工作，或者感觉到要有副业，所以有人会可能会兼职做些副业，如自媒体行业。除此之外还表现为直播行业，帮忙带货销售。目前来说，网络销售受疫情影响较小。

4.医护行业。相信大家能感受到疫情期间医护人员的重要性了，所以医护行业相对来说很辛苦，也是很吃香的。

各位看官请看报

当老师吧，我们这里很缺老师，真的，一直在扩招。如果你有哪怕专科的学历，你可以来我们这边当老师，我们学校天天发招聘的信息，我们工资也很好，一年转正。转正的话，工资在五千到九千不等，这个工资在县城已经很高了。如果你学历本科或者更高就更好了，在这个就比较容易了，门槛不是问题。另外如果你是外地人也没事，我们虽然是县城，但是我们学校外地人很多的，东北的、安徽的很多地方都有，我们在山东聊城，你可以考虑的。

学校里面经常有培训，不要怕不会，我也是来了半年，私立学校就是累一点，其他的还好。老师的话都是年轻老师居多，也比较好交流，你可以考虑一下。专科以下就不行了。

师范不师范的都行，现在比较松，以后不确定了。这个工资在县城很可以，生活还可以吧。

现在找工作也不太容易，今天更是与众不同，相对难找，如果你想安定一点或者不介意小县城的可以考虑额。我是初中老师哦。

大磊老师

找工作这是我也烦呢，我一直做服务行业，现在32岁了，没有好的学历，今天服务行业很消条，好想转行，可是又不知道做什么好，想来想去只有进厂一条路，工资有个5000－6000也是可以考虑的，活着才是最重要的，

溪子姐姐

面试，是每个进入职场的童鞋必须经历的一关，那么对于各位程序小猿来讲，在面试的时候，面对HR的“套路”问题又该如何应对呢？

1、请先简单做一个自我介绍

毫不夸张的说，基本上所有面试者听到的第一个问题都是这个，而一般人回答往往也只说姓名、年龄、爱好、工作经验，基本上都是简历上会有的。

其实，HR想听的是简历上看不到的，比如擅长的技能，做过的项目，主要成就，特别是项目细节部分，能帮助HR对你有一个更直观的认识。其次，自我介绍的时间也要把握好，过长过短都不合适。记住一点，简单不代表不重要！

2、你对我们公司了解多少？

HR问这个问题，其实最主要的目的就是想了解下你的诚意，如果面试前没有了解公司，可能会觉得无从回答。

所以，较稳妥的办法就是在面试前最好先了解下公司基本情况，这样面对这个问题，也就有的谈了。但是，万一自己真的不清楚，也不能直接说“不知道”，会让HR觉得你并没有提前做准备，可以说，自己上网搜索过公司相关简介，但了解的不是很多。

3、为什么要从上家公司离职？

这是一个需要慎重回答的问题，切记不要一上来就噼里啪啦的说一堆原来公司及管理人员的各种不好和怨言。这样，会给面试官带来很多负面情绪。

可以很委婉的从自己的职业规划、技术路线、发展等方面回答。将这个难题，变成自己的加分项。

4、你对薪资的要求？

这也是个需要慎重回答的问题，要价太低，显然会贬低自己的能力；盲目自大，漫天要价，公司就会受用不起。

所以，当各位程序小猿面对这个问题的时候，一定要摆正心态，提前备好功课，了解好应聘岗位的是市场薪资区间，这样当遇到这个问题时，也就可以说：“我是通过**平台投递的简历，我看了这个岗位的薪资区间，薪资要求在简历上也有写到，我对自己的技术很有信心，相信公司也能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水”

当然，关于工资是税前，还是税后要提前询问清楚。

5、你对加班的看法？

虽然程序员加班是常态，但当HR问这个问题时，也不能直接回答以前都是天天加班，我已经习惯了，或者说我不能接受加班，这样会让HR觉得你并不是一个搞技术的。

可以说：“对于加班，我是这样认为的，如果项目比较赶，短期的加班我是理解并支持的，如果项目长期加班的话，对程序员的身体和脑力休息不好，也会降低开发效率，可能有点不太好。”

这样的回答，既表达了你不是不加班的人，也不会觉得你加班也是理所当然的事情。

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【唐宋明清2020观点】2020年一场疫情的影响，我们看到很多的企业取消了线下招聘，学校招聘也延后，跳槽暂缓，而且很多公司由于效益的问题对岗位进行了缩减或者是取消。

但是，由于疫情原因也极大的刺激了互联网企业的发展，所以，大部互联网企业并没有改变招聘计划，只是改变了以往的招聘模式，从线下转到了线上。疫情下的求职工作，更需要我们有策略性的思考和行动，才能找到心仪的工作。

那么20202年我们该如何找到心仪的工作呢？我们要从一下几个方面考虑。

一.我们需要用逆向思维寻找突破口

我们公司的HR告诉我，2020年求职未必就一定处于劣势。因为疫情的影响，很多人对跳槽保持观望的态度，并没有向年一样出现跳槽的高峰现象。这就给求职的人减少了一些竞争对手。并且，由于疫情的影响，有些行业呈现了爆发式的增长，例如，在线协同办公，在线教育，在线医疗等行业的需求在不断的增加。所以，虽然受到了疫情的影响，但是我们仍然有很多的机会。

二. 那我们该如何在2020年寻找工作呢？

一）我们求职怎么能高效的拿到靠谱的招聘信息呢？

（1）猎头，朋友介绍：我从事过企业的招聘工作，不得不告诉你一个现实，除非是特别急缺并且是靠人际网找不到的岗位才会放到网上招聘。职场上有一句话“你的信息管道决定你的职业质量”，所以我们除了在努力工作的同时，也要利用自己的专业知识和公司的平台，提高自己的影响力，为自己赢得更好的机会。

（2）知名的招聘网站：知名的招聘网站是求职者最常用的获取职位信息的渠道。例如，智联招聘，猎聘，中华英才等老牌网站，另外新兴起的BOSS直聘也是个不错的选择，有很多企业老板直接在BOSS直聘上，自己搜罗简历，反馈的速度很快。

二）主动出击，积极主动的联系：疫情复工后，很多企业人力资源部门忙着员工状态和公司的政策的调整，压力也很大，在这个时候我们要积极的沟通，可以获得更多的机会。我们可以礼貌，定时的询问HR是否适合这个岗位，可以争取一些内部推荐的机会。

三） 别输在简历上：简历是敲门砖，也是和招聘方链接的唯一途径。如果简历没有做好，不管你有多么优秀，HR都不会给你机会。所以我们一定要把简历写得专业，要有用户思维。现在很多部门负责人会直接根据简历的专业性来决定是否跟求职者继续沟通。那么该如何做好简历呢？

（1） 重点突出：把自己的工作经历，和业绩用结构化的方式写出来，要简洁，排版要清爽，不要有错别字，多用数据和结果说话。

（2） 注重细节：建议大家不要把同一简历投递多个公司，多个岗位，因为每家公司的用人需求是不一样的，所以我们应该根据不同的岗位需求和针岗位要求的能力，制作展现你不同能力的简历。

（3） 提前预演：我们在写简历的时候，一定要思考，当面试者看到你简历的时候，会问你什么问题，我们该如何回答，这样的一个预演的过程，会对接下来的面试有非常有帮助。

四）面试注意事项： 很多求职的人不知道，在面试的过程中，HR的最重要的考核点其是“匹配”：

（1）你的工作经历和经验是不是跟这个岗位的需求相匹配？

（2）你的技能和潜力是否符合公司对于人才发展的需求？

所以，面试官会通过一些问题来考察你的潜力。那在面试过程中具体该怎么做呢？

首先，学会用STAR行为事件描述法表达你的工作经历和业绩，STAR的意思是：

其次，在和面试官进行问答沟通的过程中，不仅要清晰地表达自己，更要洞悉对方问你这个问题背后的考察点，特别是要提前想想该如何回答“你还有什么想了解的吗？”这个问题。

五）最后，因为疫情期间很多企业都把面试从线下转到了线上，所以我们要注意在“远程”面试中的细节点：

（1）注意在面试的时候要看摄像头，如果你总是盯着屏幕，这样在对方看来你是在低着头，给人一种心不在焉的感觉。

（2）就视频面试时，提前测试设备，确保网络的通畅，确认手机电量充足，对应的相机和麦克风功能可以正常使用。

（3）找一个安静整洁的空间，一般建议背景是白墙或者是摆放整齐书架；

（4）要有仪式感，不要穿着随便，邋里邋遢的参加面试，最好穿上正装，给人稳重，尊重他人的感觉。

写在最后的话，2020年对求职者来说，确实是个挑战，但无论面试结果如何，我们都应该保持心态，求职的过程也是一个认知自己、聚焦方向、发现优势的机会，这将是一次宝贵的经历和财富。

预祝各位求职顺利，找到自己心仪的工作，成长为更好的自己。

褚衣述职

你好，我是一个80后，目前已经从事所学专业方面工作十三年，很荣幸回答这个问题，分享一下我对这个问题的看法：

因为受到新型冠状病毒肺炎疫情的影响，各行各业或多或少都受到了一些打击，企业也一样面临开业难，甚至资金链断裂的情况，为了维持企业的持续发展，部分企业开始开源节流，把精简人员，减少人员成本当成了主要的途径之一，势必会造成社会上劳动力供大于求的局面。

鉴于目前形势，找工作建议从以下几点考虑：

第一、养精蓄锐，蓄势待发。特殊时期，特殊对待，在疫情还没有彻底结束的时候，应该调整好心态，从实际考虑，给自己做下规划安排，在不方便找工作之前，根据自身实际不妨进行学习，给自己充充电（比如：通过网络学习），提高自己的业务技能水平，为疫情彻底解封寻找心仪的工作打下一个良好的基础。切忌：待在家里漫无目的，无所事事、坐立不安。

第二、知己知彼，百战百胜。有计划，有目的的在网上对意向单位进行了解，同事通过电话向朋友，同学等打听是不是有了解这些单位，单位主要干什么，工资待遇怎么样，是不是适合自己等等，把了解的单位都记录下来，最后根据自己的特长和爱好对比，哪个单位和岗位更适合自己，同时做一些应聘时可能会涉及或者问到的问题资料的准备，这样可以减少到外面一家一家去跑着应聘更节省时间。

第三、踏踏实实，虚心上进。通过应聘到达工作岗位之后，摆正心态，抓紧时间熟悉岗位的工作内容、工作环境、安全注意事项等，及时查缺补漏，发现自己的不足，虚心向同事师傅们请教学习，以便加快的适应新的工作岗位。

以上三点是我的个人建议，祝你在2020年身体健康，诸事顺利！

山里头

疫情尚未结束，现在是三月份了，企业复工复产并没有全面开启，眼下这些给今年的就业增加了不少难度，但是实际情况如何呢

其实大中城市，对于工作岗位的需求没有怎么减少，反而增加了，因为开年以后很多回老家的人员，并不能按时返岗复工，岗位是空缺的，不要被人为说的吓到了。但是在四线以下城市，尤其是县城，就业压力很大，原本工作岗位较少，现在有都是呆家家待业，原来出远门打工的也是看在附近能否找一个工作，加上疫情影响，对家和家庭的观念更加深刻，不太愿意远离家乡，所以无疑对小城市，增加了很多待就业人员。

再就是不要被疫情吓到，自己从年前到现在一直身在疫情一线，并没有啥太可怕的地方，不要过于担心，也不要放大悲观情绪，再就是企业复工现在来看防控工作也做的很好，这两个方向来看，可防可控没啥问题，可治就更加不要说了，我这边湖南省最开始一千多确诊，现在治愈八百多，各地除开湖北都差不多，治愈是没啥问题的。

综上，不要过于担心疫情，做好防护工作，去找工作吧，当然除开企业，公务员和事业单位也可以考虑，广撒网😊

公考上岸计划

明知山有虎，偏向虎山行！

2020年，注定是中华民族不平凡的一年，在大家准备高高兴兴度过农历新年假期的时候，一场席卷全球的役情突然袭击而来，令人猝不及防，对于年前已经离职、准备年后出来找工作的人，或者2020年即将毕业准备就业的应届生而言，打击不可谓不大，很多人都陷入了沮丧迷惘的情绪之中……作为一个经历过2008年全球金融风暴、2009年从学校毕业然后就业的过来者，此种全社会大范围的行业低迷情景是何其的相似啊，然而，无论是作为一个身上千斤家庭压力求职者，还是即将走入职场的应届生，必然需要一种明知山有虎，偏向虎山行的亮剑精神，不畏艰险，攻坚克难，勇往直前。

具体到个人行动方面，又该做哪些准备呢？我想，目前最应该做的事是收起沮丧的心情，积极投入到重新找工作的队伍中去，做到以下几点：

第一、利用网络求职平台，注册，并建立好个人求职简历，并及时查看企业在网络上发布的求职信息，投递个人求职信息。根据人社部发布的消息，超过80%的规模上企业已经复工了，因为受到役情的影响，考虑到人员聚集求职带来的感染风险，很多地方将企业招聘工作放到了网络上，例如，我所在的广东省佛山张槎街道人社局，之前就通过短信发来信息：2020年张槎街道南粤春暖暨重点用工企业公益性线上招聘会正在进行的通知，求职者需要在张槎街道人才驿站，注册、投递简历，并可在线视频面试等等……可以说是足不出户，就可以应聘成功。

第二、利用以往身边亲友的资源介绍工作。中国是一个人情社会，各行各业的人员有着各种的纽带关系，他们有着各种各样的资源，只要平时的亲戚、朋友时常有联系的，这时候不妨开下口，联系亲朋戚友介绍找工作，往往有意想不到的效果。

第三、危机危机，危机总是伴随着机遇同时发生的。今年的役情危机，既打击了一些行业（例如餐饮、旅游等等），同时也催生孕育了很多新行业新工作，如在线办公、在线教育、短视频、知识付费等等。只要我们保持着不断学习的心态，多观察社会所发生的变化，挖掘社会的痛点，并着手研究解决的方法，走出自己的职场康庄大道不是不可能。

最后，对于一些暂时还不能出来找工作的朋友，尽管面临着巨大的生活压力，但是不要放弃，要利用好这段空闲时间，积极学习新知识，多从企业招聘需求考虑，提高自己面试技巧，回顾以往从业经历，找到符合企业招聘的相关需求，争取日后出来应聘时，不因毫无准备而遗憾离场。

好吧，就谈到以上几点，希望我的回答能帮助到您。

ltuyao

年前离职后回家过年，本来已经联系了几个，目前因为疫情去不了。

所以还算是一直在找工作当中，也在思考这个问题。

疫情对找工作的影响还是蛮大的，有几份工作因为上班时间婉拒了我。

那时候心态有些不好，人也有些焦虑。

最近再看天道，慢慢平静下来，思考下工作。

首先趁着这个空档期，可以好好思考下，自己想做哪方面的工作，没有目标也多看看各种工作的介绍，知乎上介绍此类文章的有很多。

其次做好自己的简历，在boss直聘，智联，前程无忧上等招聘软件上投递和面试官交流，有的可以通过视频面试。

最后，现在是互联网时代，查找资料也方便，多学些知识，多做些准备，多掌握些知识和技能。

（图片来自知乎）

静默4363

武汉爆发肺炎，这是在春节前后发生的事情。但是在这个事情被大众所认知时，我们还是在一如既往过着正常的生活，这时有很大一部分人在考虑年后换工作，毅然决然地放弃了现有的工作。出于对公司的不满意，对领导的不满意，对薪酬的不满意，我们做出了大胆的决定，裸辞！

但是理想很丰满，现实很骨感，想着年前离职，趁着春节慢慢挑选自己满意的工作，新的一年新的气象，但是上天好像给我们开了一个很大的玩笑，疫情爆发了，好多工厂，企业停工了，部分省份延迟了开工时间，学校也不能如期的开学了。工作岗位在目前阶段越来越少了。

计划被打乱，现在躺在家中无聊透顶，找工作的人怕是要哭了，那么，2020年工作好找吗？按照往年的管理，春节一过，大量公司、企业、工厂、事业单位进行大面积的招聘，会迎来一个招聘高峰期，但是延期企业复工的通知，会不会让这个招聘高峰期也推迟呢？那么现在的你有没有为找工作发愁呢？

一直以来，社会岗位的竞争都是巨大的，有的人为了保住职位，不惜牺牲自己的身体，有的人为了升职加薪宁可铤而走险，做一些违法乱纪的事。足可见，好工作来

之不易，且行且珍惜。但是既然已经裸辞了，我们下一步该怎么办呢？希望有相关部门给出就业指导建议，但是我不想出台的文件为：在家静候佳音！

2020年全国高校毕业生高达874万，同比2019年将增长40万，意味着比去年增加了40万人进行岗位的同台PK。从1998年开始，应届毕业生的人数只增不减，社会岗位也随之增加，但是就业的压力也一直是当代大学生头疼之事。有些人不想面临就业压力，选择继续读书，考研，寻求学业的更高水平。

找不到自己想要的工作，不仅让大学生头疼，也是让我们这些工作过几年的“社会精英”头疼，公司的制度不完善，工作两年没有升职加薪，领导苛刻，价值观不同，不得不让我们放弃现有的工作，另谋他处，对于有工作经验的人来说，找工作的难点就是在于能力和期望值不匹配，并且公司对自己的定位和自己对自己的认知不是同一等级。所以好多人一时半会也找不到理想中的工作。

最后要提一点，找工作，并非难事，只是看我们怎么看待自己将要从事的工作，放低姿态可能寻求到的东西才是我们更适合的，当然了现在这个特殊时期，如果能够有企业开工，接纳自己，那你要放低姿态，切勿好高骛远，毕竟现在有一份收入就有了一个活下去的保障，如果有一天你连口罩都买不起了怎么办？

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