国家为企业减免社保，企业还照扣员工社保，是否合理？

高平顿

其实个人是占了便宜的，没有吃亏。不用显得很委屈，偷偷乐吧。

1.国家为企业减免社保，主要的是减免各类企业基本养老、失业、工伤三项社保费的单位缴费部分。当然企业就由此受惠了。而针对个人部分，因为这涉及到参保企业职工的个人利益，所以为了保证不受影响，那么企业还是要依法代扣代缴，职工个人缴费。

2.这个政策是从2020年的2月起，最长不得超过5个月。各个地方自己出细则，有些是全免企业这三项社保费用，有些地方是减半，有些地方是免同暂缓征收合并执行。

3.原来给大家计算过，如果一个税后月薪1万元员工，那么整体企业连社保费用和缴税合并，一共要支出14,000多。也就是说个税加社保费用合并一起，会增加企业近50%的人力成本。此次人社部的政策和各省的细则，后面国家税务总局也出台了针对个人所得税的返反规定，最少企业可以为每个人节约开支成本近3000多元。

4.国家此政策是不影响个人养老金的数额和未来享受的任何养老金权益的。单位要缴纳的个人部分仍然会缴纳，个人要缴纳的也会缴纳，缴纳期限也是连续的。那很多地方在2月3月，员工都在家不上班，有些发点基本工资，有些不发工资。但是养老金还仍然交着，那不就是一件好事儿吗？

5.各个地方的企业一定要重视当地出台的扶持政策。例如重庆还出台了中小企业援企稳岗政策，只要符合疫情影响的条件，还可以按照三个月企业及职工应缴社会保险额的50%给予返还。多问当地政策。

总结一下:此次疫情让各企业受损也挺大，而国家人社部也做出了极大的优惠扶持让步。在此期间唯一不受损失就是个人的社保权益，所以不用抱怨。