我们求职的第一件事就是投简历，很多人认为投简历非常简单，只需要将简历发给HR就可以，若符合公司要求HR自然会联系你。但是，想要找到心仪的工作，投简历的细节也不可忽视，因为机会很可能在细节中悄悄溜走。
那么我们在投简历时应该选用word格式还是PDF格式?
Word格式的简历非常简单，可以长时间通用，还可以随时添加批注或者修改简历。
其缺点就是版本问题容易出现格式排版错误，影响阅读体验。
应聘者对简历的排版认真程度在一定程度上反映出其是否重视这次面试机会。PDF格式加上好的简历排版会提升简历的阅读感，增加HR对简历的好感度和印象分。
而且PDF还支持跨平台浏览，使用起来非常方便。
PDF格式的缺点是不容易修改，对没有简历管理系统的公司来说，简历的流程审批需要HR手动输入。PDF的不方便复制的特征会给HR造成影响，这也是有些HR不愿意接受PDF格式简历的原因。
那我们应该选用哪种格式比较好呢?
如果我们直接和企业HR沟通，我们可以发PDF版本，用最常见的系统字体，如宋体。仔细检查中英文字体，可以将简历打印出来看排版是否合理，细节是否到位。
如果不想失去工作机会且想要更稳妥一些，我们可以采用发双份简历，PDF+Word的格式。更重要的是我们一定要认真看职位要求，很多公司在应聘时会着重强调简历所采用的的格式、标题，或其他信息。
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