很多人知道工齡和我們這個養老金拿密切相關，工齡越長，往往這個社保繳費年限就越長，養老金也就越多。
而我們知道很多軍人，他沒有工作就去參軍服兵役去了。
那麼他們就會有這個軍齡，對於軍人而言，這個軍齡就顯得尤為重要，它直接決定了軍人的待遇問題。
那麼，今天咱們就聊一聊這個軍齡的問題。
首先我們先說說，這個軍齡和社保的關係。
我們知道一旦你退役了，那你很可能就要再工作，那麼這個社保就顯的很重要了。
那麼，服兵役期間這個軍齡怎麼算社保呢？
根據《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》明確，軍隊轉業幹部的軍齡視同社會保險繳費年限，其服現役期間的醫療等社會保險費，轉入安置地社會保險經辦機構。
《退役士兵安置條例》明確，退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的，按照國家有關規定參加職工基本養老保險。
服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限，並與這個實際繳費年限合併計算。
所以大家看，退役後再工作了，你軍齡是多少就相當於你養老保險繳費了多少年。
這是國家，給軍人的優待。
那麼我們再說說，這個軍齡與工齡的關係。
我們知道有些地方，你工齡決定了你工資待遇，自然工作時間越長，工資待遇相應也會越高。
那麼退役軍人沒有參加工作，怎麼來算這個工齡呢？
《軍隊轉業安置暫行辦法》明確這個軍隊轉業幹部的軍齡，計算為接受安置單位的連續工齡，享受相應的待遇。
《退役士兵安置條例》也明確，由人民政府安排工作的退役士兵。
服現役年限和符合本條例規定的待安排工作時間計算為工齡，享受所在單位同等條件人員的工資福利待遇。
退役士兵服現役年限的計算為工齡，與現在這個單位工作年限累計計算，享受國家和所在單位規定的與工齡有關的相應待遇。
也就是說你服現役年限就相當你是在工作，等同於與你這個工齡。
這個就不用擔心了，服現役讓你和其他正常工作的人工資有差異，這個國家政策上的支持。
另外，我們說這個軍齡與退役金之間也是關係密切。
我們說這個退役金，直接關係到我們退役士兵的生活保障的問題。
如果你是自主擇業的軍隊轉業幹部，那就會由安置地政府逐月發給退役金。
而對於自主就業的退役士兵，將由部隊發給一次性的退役金。
這時候，軍齡也成為了退役金核算的一項依據。
所以這個軍齡對於為退役軍人還是很重要的，總體上軍齡越長待遇就會更好。
當然這個軍齡不只是和社保工齡退役軍有關，也有其他的好處。
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