92年每天按部就班工作,每月工资15000,不知道什么时候才能再上一个台阶,怎么办?

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居安思危布好局,四面楚歌多条路。

年轻的时候,安逸是一剂毒药,这个时代,没有什么是一成不变的,除了变化。当你像米缸里的老鼠一样时,在不知不觉中就陷入了困局,有一天想出来的时候,已经来不及了。

27岁,大学毕业没几年,月薪一万五,即便在一线城市也相当凑合了,工作按部就班不忙不累,听起来有点岁月静好的味道,闲一时无妨,闲太久遭殃……“不知何时”最可怕,上个台阶这种事,关键在于两点:

  • 第一,你是否具备蹦上台阶的能力;

  • 第二,有没有台阶,或者说,能不能找到台阶。

永远不要有一个错误的认识:

老板给我个机会,我去证明一下我自己,升了职我再去学习和好好干。

职场的顺序问题很关键,你只有先证明了自己,别人才会给你机会,不会先给你机会,来,小伙子,证明一下你自己。一个人能够升职,一定是具备了超出本职工作的能力,做出了超出本职工作的业绩和表现!

如果你有野心,上班时,基本的要求是胜任本职工作,更高的要求是掌握下一个职业发展的目标技能包。方法很简单,参照招聘求职网站的职位要求即可。做好了准备,天上掉下来馅饼你才接得住。

另外,不要相信什么是金子总会发光的。

一方面你要认真的工作、努力的表现,同时也要让别人看到,比如至少写工作汇报如日报、周报的时候,多秀一秀,也时不时和BOSS聊天的时候,可以表达下胜任更多工作的意愿,意愿也很关键;

另一方面别可一棵树吊死,万一这家公司就是没机会呢,你再有本事没有坑!所以,也不妨多留意下其他的机会,主动去寻找,不要被动的等待。

桃花潭水深千尺,不及明哥聊求职!

明哥,陈年职场老梆菜,如果你想看幽默犀利的职场观点,请关注明哥聊求职,伴你一起进击职场!


明哥聊求职


我93年杭州程序员一枚,目前收入税前20000,可能对于大多数人来说感觉这个薪资还算不错,可其实不然。

在杭州,郊区一套89方房子的价格至少在200w,凑齐首付需要60万,装修需要15万最少,也就是说在没有父母帮助的情况下至少需要75万你才有可能买得起一套房子,那么我毕业四年到底存了多少钱?

非常惭愧的告诉大家,只有15万,虽然目前月薪20000,但并不是一毕业就是20000,我大概有两年多的时间一直处于一个月光状态。这一年多的时间才开始存下钱。

这样看大家应该就能感受到当代年轻人的焦虑所在。为什么大家都这么渴望进步,升职加薪,无非是焦虑感太强了。

杭州本地拆迁户几乎家家千万资产,然后拿着这笔钱继续买房子,房价被炒到了一个难以想象的高度。当资产的差距过于巨大的时候,即使你是985的博士,天纵之资,你也只能一辈子当房奴。

前面这些都是废话,接下来是重点,如何走出当前的困境。

这么多年,对于我个人来说,涨薪最快的方式就是跳槽,在一家公司等着给加薪,那难度之大难以想象。但是每个职业都有自己的薪资天花板所在,想要打破这个天花板,需要自身实力的高度增长。

我的方式很简单,就是学历增长。

我自身最初只是一名大专生,但是我自考了985的本科,并且现在准备继续考研,因为对于我个人来说,我的确没有时间做太多的副业,也没有资本去创业,那能够缓解自身焦虑的方式就是增加自己的学历。

并且学历增长的确给我的工作带来了很大益处。大家也知道目前好多稍微大一点的公司对于学历的要求都极为严苛,我当初每次跳槽都很获得非常多的面试机会,不是因为个人技术有多强,无非是hr看中了我985的本科学历而已(虽然是自考的)。

这个社会就是这样,机会多了,成功的概率也就大了。


来自新世界


  • 身边朋友小A:93年,行政人事专员,大小周,月薪6000。

  • 身边朋友小B:91年,车厂师傅,6天10小时,月薪4000。
  • 身边朋友小C:90年,教师,5天8小时,月薪12000。
  • 身边朋友小D:90年,程序员,常年加班,月薪10000+。

我身边几乎所有90出头的朋友,都没有你那么高的工资,当然,可能是因为我身居二线城市,这个年纪,不靠家里,月薪过万的还真不多见。即使在北上广深,社会平均工资也没过万,所以,小伙子,你这工资还算不错的了,甩了很多同龄人一条街。

你说你不愿意过每天按部就班的生活,忧愁着什么时候才能再上一个台阶,说明你有上进心有抱负,这都是好事,但我们不能太急于求成,而是要一步一步来。

一、重新梳理自己的职业规划

上大学的时候,老师总说要做好自己的职业规划,当时的我们不懂,一心只读圣贤书,对各行各业知之甚少。出来社会后,才明白做好职业规划的重要性和必要性,它就像航海中的指南针,指导你前进的方向。如果你像一无头苍蝇一样到处乱撞,只会遍体鳞伤,徒耗光阴。

所以题主你现在才27岁,还年轻,而年轻就是最大的资本,还有无限可能,这个时候重新梳理自己的职业规划是非常必要的。

举个例子:比如说你当前还比较困惑和迷茫,不如先做个短期的十年职业生涯规划,年份可按3-3-4来划分。在3年,6年,10年后分别要达到怎样的状态,需要具备哪些条件,为了满足这些条件需要做什么努力,考什么证书,再层层细分到具体时间点。

二、保持铁打的自律性,严格执行计划

不得不说,持之以恒是大多数人缺乏的一种优秀习惯,而三天打鱼两天晒网,急功近利,只想搞钱,间歇性踌躇满志,持续性混吃等死,是当今社会的主流状态。也就是说,如果你能严格自律,持之以恒地努力,那你将超过社会上一大批同龄人。如同有句名言说的那样——你的努力程度,还没到要跟别人拼天赋的地步。

我大学一舍友,那段时间准备考研,大冬天的,天还没亮,就蹦的一下弹起来背英语单词,我眯着眼睛点开手机屏幕,搞毛,才5点半啊,要这么励志吗。我当时还坐等她过两天睡懒觉时嘲笑她,没想到我这个"梦想"泡汤了,因为她这一坚持就是1年多,最后顺利考上了中大研究生。果然,牛逼的人生不需要解释。

所以,制定一个学习计划,然后严格贯彻落实,保持铁打的自律性,保持对生活的热气腾腾,假以时日,你会发现原来自己已经这么强大。

三、留意机会,然后争取

我一闺蜜,30岁了,才想去考编,但发现很多岗位都青睐应届生,于是她一边买书复习写题,一边每天留意招聘信息。前年参加了公务员省考一职位,900多人报名,招1个,她排55名。后来她又陆续参加了各种考试,各种面试,总算在34岁时,成功上岸。

所以,时刻准备好最好的自己,然后抓住一切可以抓住的机会,拼命争取,尽人事听天命,努力的人运气都不会太差。

不知道题主做什么工作,但月薪15000对你这个年纪来说,显然是挺不错的成绩。要想再上一个台阶,要看你的追求是什么,是要继续在你现在这个行业发展?还是转行跳槽,或者提升学历,出国深造?都可以留意下相关机会,比如向上晋升的机会,更好工作的机会,更大平台的机会,外派出国的机会等等,然后去争取。

四、小结

说了这么多,总结下来,主要有以下几点观点:

1)92年,月薪15000,挺不错的成绩。

2)不满足于此,有危机感,有上进心是好事,但要保持一个平和的心态去努力,切忌急功近利。

3)重新梳理好自己的职业规划,然后落地执行,坚持学习,保持铁打的自律性。

4)时刻留意再上一个台阶的机会,然后努力去争取。

感谢阅读,公司资深HR,不妨添加对我的关注,有什么职场问题方便随时交流!


心念HR


分享一个身边真实案例,我的大学室友小敏毕业以后就进入了一家公司,短短五年时间就从工资3000到8000到15000再到20000,身边很多人都很羡慕她的成功。我问她怎么做到的,小敏说:“其实是因为她做到了以下3点。”

01对工作充满热情

在职场中,有很多人都是信心满满,但是等工作一段时间后,就会变得毫无热情。为什么呢?这是因为产生了倦怠心理。


我的同事小山是个极其自律的人,每天都是第一个进办公室的,无论什么时候都面带微笑,同事之间有麻烦的时候,他总是第一个伸出援手,简直是我们办公室的小太阳。


经过一段时间的观察发现,小山每天都会将自己的工作划分成好几项,每完成一项,就会给自己画一个笑脸鼓励自己。问他为什么这样做,他说:“这样就不会使自己失去对工作的热情”。


对工作充满热情,是每个职场人都要具备的。因为一旦失去了热情,就会变成每天在公司混日子,逐渐就会被淘汰。

02具有创新精神

身为职场人,你会发现,每一个团队都有几个认真踏实工作的人。他们明明工作努力认真,但是却没有升职加薪的机会。为什么呢?是因为他们没有创新精神。


朋友小艾是在一家公司做项目策划,每次公司有活动要举办的时候,领导都会开会讨论征集活动策划灵感。因为开会次数多了,大多数同事都感觉自己的灵感匮乏了,想不出有更好的活动策划。


而小艾则不同,她每次开会的时候都会坐在前排,认真听完领导的讲解之后,不仅会提出自己不同的想法,还会把自己认为需要改进的地方提出来。因为他每次都能提出新的想法,所以她很快的被领导记住,而且还升职加薪了。


对待工作具有创新精神,可以让自己一直保持对工作的乐趣,避免自己变得默默无闻。

03不断学习,发觉自己的潜力

想要更上一个台阶,首先就是要不断学习,只有自己肚里有内容,才能做的更好。然后将自己的潜力发掘出来。因为竞争压力大,所以大家都在不断努力,想要自己不被淘汰,就要不断发觉自己的潜力。


我现在的领导26比我小两岁,他刚上任的时候,整个办公室的人都十分惊讶,因为之前在那个职位上的领导最少都要35岁。


在第一次开会做自我介绍的时候发现,他从小就成绩优异,小学连跳两级,高二就被名校录取,大三上学期就被一家公司看中去做实习生。因为表现优异,毕业后就直接进入了该公司。


他对我们说:“只要逼自己一把,就会知道自己其实能做的更好。”是呀,要是不逼自己一把,怎么会知道自己的潜力在哪里呢?要是不逼自己一把,或许自己永远都是最平庸的。


学习是使自己不断提升的基础,发觉自己的潜力才能让自己比现在做得更好。

想要更上一个台阶,除了不断学习以外,还要对工作充满热情、具有创新精神。这样才能使自己在职场中脱颖而出。


如果你有其他想法,欢迎评论区与我交流哦!


职场能量岛


我的27岁

我27岁的时候是2011年,早已进入了房地产行业,现在你们说的宇宙第一房企BGY。2011年我已经负责一个楼盘的全盘营销工作了。这是个什么概念呢?一年大概经我手的销售额大概是在4个亿左右,花出去的费用大概是在800万左右。我的工资呢?差不多19000元,在我那个城市的那个年,这个工资大概可以买7个平方的房子。所以说,还不错。

我的今年可能就是你8年后的今年

8年之后,你就会到我今天的35岁,传说中的“中年瓶颈”。那天在跟一个朋友聊天的时候我说,之所叫瓶颈,不叫终点。是因为就算是60岁退休,也还要25年时间。大有可为。但,跟27岁不一样的是,给你的选择可能没有27岁的时候那么多了。这是个要命的现象。比一个月15000还是15万更要命。因为你必须选择一个更长久的、更持续的机会去“撑”到退休。在这个选择后面,还有你的家庭和小孩。

台阶在哪里

能提出这个问题,我觉得你是有追求的,有抱负的。至于台阶,我觉得应该是自己铺出来的。什么时候能上,则取决于自己,也取决于你周围的朋友,也取决于你周围的环境。不急。无心插柳。

最后,我觉得一个词可以帮忙吧。

躬耕


有更多问题可以关注私信。有不同意见也可欢迎留言评论。


地产读书郎


没事,慢慢就会好了,我91,税后月收入5万,不想结婚,不想谈恋爱,只想旅游


—牧羊人—


第一, 题主的这个收入已经超越90%以上的同龄人了。

第二, 题主按部就班的工作,正是当下因疫情工作变动的人求之不得的好去处呢。

第三, 题主的上进心产生焦虑,需要提升发展空间

第四, 按部就班,不是贬义词,从某中意义来说,是有规律的工作和生活,为什么要排斥呢?

首先要根据自己的实际情况量力而行,好高骛远最后受损失的是自己。

我一朋友说,她一个同学学习比她好太多,毕业后就考上了家乡的公务员,而她在家乡没有啥好工作,因为北京机会多,就想来北京看看。她情商高,表达能力比较强,做医疗产品销售,收入相当不错。但当她同学知道她的真实收入后,心理就不平衡了,认为自己比她学习好,收入却差十倍,而且认为自己的工资每天都一样,到点上班,到点下班,工作平淡如水,觉得是在耗费青春,浪费生命,她就毅然选择辞职了。把她父母吃得住了院。

到现在呢,她来北京快4年了。眼高手低的换了很多工作,不但没赚到钱,还把自己整的精疲力竭的。最后在一个教育机构做了教务专员,工资虽然比在老家高一些,但是房租水电费同样让她每月所剩无几,成了名副其实的月光族。她现在特别后悔,她觉得还是公务员适合她,但不可能再回去上班了。她还是没有我这位朋友发展的好,到是我这位朋友一直在帮她。

其实说到底,他是有点不服气我这位朋友。自已认为学习比她好,怎么就没她赚得多呢?后来也证明了在职场上他确实没有我这位朋友发展的好。分析下原因吧:

1、 他还是没有给自己定好位。学习好只能证明学习能力比较强,而在职场发展中这只是其中的一方面,还有很多硬性和软性的要求呢。

2、 适合别人的,不一定适合你。看到别人创业很成功,你就也想试试。但是你没有看到人家背后的付出和艰辛。国学大师曾仕强说,其实一生当中最难了解的就是自己!你需要做的是听听自己内心的声音,客观评价自己的优势和劣势。

3、 多和自己的纵向比较,接纳自己。有人说,很多人通过与别人比较获取幸福感。但因此也是焦虑的根源。这虽然也是人性,但我们在自己的人生之路上,可以多回头看看自己走过的路,是不是比以前进步了?成长了?接纳自己,认可自己。这才是最重要的事情。

了解自己是一生都要做的事情,认清自己,才更有可能找到适合自己的路。

其次,制定切实可行的成长计划,确定长远目标。

有目标才有动力。

1 你需要做一份成长计划。

做一天和尚撞一天钟的混日子,还是意气风发的过好每一天?有目标就是有奋斗的希望,就有获得更多机会的可能。那你要怎么选择自己的人生呢?让自己的人生有意义,需要人生的目标做指引。

你有了目标后,就会为这个目标付出自己的精力和时间。在这个过程中,找出差距,改善自己的计划,找到原因,如何有效率的提升自己,更加接近自己的目标。但是如果你没有这个目标,你就没有方向,不知道要怎么行动,自然也看到未来的希望。

你可能会觉得我现在有工作,每天很忙很累,就这样走下去也不错吧。当然没有问题,问题是我们每个人平作都需要平台,如果这个平台发生了问题,或你跟不上这个平台的发展需求,到时候真来个措手不及。因此成长计划是终身的事情,不是面要了再做计划,这就有备无患。

但也不要把个人成长计划想象成多复杂,更不要有压力。想想自己需要实现哪些目标,而实现这些目标需要怎么行动?把这些记录下来,再逐步完善就行了。

2 你的成长计划里要有3个要点

切实可行的目标:你要成为什么样的自己。

每个人来到人世间,都是想着成为自己。只是走着走着,有了参照的目标,有的想为了马云那样的人,有的想为黄晓明那样的大明星,有的还想成为乔布斯那样的牛人,而有的想成为超越朋友的人……当你确定了自己的目标后,你就想着要为这个目标而奋斗了。就算遇到挫折也要坚定自己的目标。

清楚实现目标需要具备的条件。

有了目标后紧接着就要考虑实现目标需要哪些条件了,以及自己要克服的问题和障碍有哪些?

比如你想成为一位注册会计师。而你现在只是一名普通的出纳。那么第一步你需要了解需要哪些技能,要考哪些证书。如何拿到这样的证书,让自己成为一名出色的注册会计师。

1、 评估下自己:自学能力能否拿到证书。

2、 是否借助培训,快速掌握这些知识。

3、 想多久成为注册会计师,是一年还是两年或五年?

确定好要提升的技能后,就要制定学习计划了。把目标量化是非常重要的,确保在规定时间内实现目标。

分清主次,逐个击破。

执行计划要主次分明。最有效的方法是要用清单的形式列举出来。比如

1、 最重要的事情是什么?

2、 哪些事要当天必须要做完,哪些事可以延迟?

3、 每天要在这个事情上花费多长时间?

最后,坚定自己的目标并执行下去。


虚度时光读吧


94年,税后收入跟这个差不多,个人觉得,工作只是挣钱的一部分,不要把工作当成你的全部,要利用工作时间充分把该完成的工作完成,尽量不加班,这样就有时间做其他事情,比如按时下班后自己弄个其他副业,坚持理财、坚持阅读、坚持运动,总之自己目前就是这么做的。个人觉得很充实,尽管下班了,每天依然在忙碌,但是时时刻刻都有收获,很满足。


Bob叔在日本


每个月工资15000,不知道什么时候才能再上一个台阶,先不论工资高低,首先得为你的想法点个赞。

92年,就年龄来说今年27岁,工资能拿到15000,虽不能说非常高,但相对于所有同龄人而言,无疑是走在前面的。

当然这还得考虑一个前提条件,那就是自己属于几线城市,如果是二三线,甚至是四线城市,这个收入绝对算得上高收入。但如果是在北上广深这样的一线城市,这样的工资水平可能要算非常高的工资就有点牵强了。

不过相对于绝大部分同龄人而言,这个工资水平肯定还是走在前面的。由此也基本可以判断题主在公司里如果不是管理岗就是高技术工作了,包括销售在内,因为销售某种程度上讲也属于高技术,高专业性的岗位。

而且凭借这样一个工资水平,月薪15000,年薪18万,如果再加上其他奖金、分红等等收入,总共20万上下,结婚生子,养家糊口是完全没有问题的。

但就个人而言,每个人有每个人的想法,这个工资对自己来说,自己觉得高不高才是关键。从题主的问题中看得出来,题主还是不太满足于现状的,这也是我为题主点赞的原因。这说明题主对未来是一个非常有想法,有自己追求的一个人,还想走得更远,站得更高。

每天按部就班的工作,不知道什么时候才能再上一个台阶,该怎么办,这就要看公司现状以及自己内在的东西了。

每天工作按部就班,说明题主或多或少还是觉得现在的工作有些枯燥的。至于不知道什么时候才能再上一个台阶,还得看题主的具体情况。

如果现在是刚升值加薪不久,难以压制内心的喜悦,只是对未来的一种美好期待。那就完全没必要问怎么办了,那就恭喜恭喜,然后冷静下来,在新的岗位上好好干,不辜负领导的期望,拿出成绩。这样进一步往上走,怎么办的问题自然也就解决了。

如果相反,自己呆在现在这个岗位已经很长时间了,自己无论在岗位还是在薪酬上都一直没有丝毫变化,而且这些都不是因为自己能力不足造成的。而是受公司组织结构、规模,甚至行业限制,这样的情况下自己该怎么办,就要看自己“怎么办”的想法急不急破,决心怎么样了。

如果想法很急迫,自己在自我能力储备又完全没有问题的情况下,铆足了劲向往上走,想进一步发展,但公司又实现不了自己的想法,限制了自己的发展。另外公司的岗位也不是自己喜欢的,觉得太枯燥乏味,那就可以考虑跳槽或转行的问题。

而且27岁,就年龄来讲,如果自己又有能力的情况下,我建议尽量还是跟着自己的兴趣走,将兴趣与自己的事业结合到一起,这样是最完美的。自己也才有可能对工作一直乐此不疲,充满斗志和动力,时间长了,也才不会感觉到那么疲惫,那么累。

具体该怎么办,有三条路可选。

1.继续呆在现公司。

如果综合判断,自己向上走的决心和想法并不是太强烈,自己对现在的工作和薪酬勉强还能够接受。结婚生子之后也保证能养家糊口,或让一家人有一个不错的生活质量。那就没必要再胡思乱想,对现在工作诸多想法了,就还是继续呆在现公司好好干就行了。

2.辞职跳槽。

如果自己确实对现工作和薪酬不太满意,而且认为自己的能力在公司没有完全发挥的余地,受到了公司平台的很大限制,那么辞职跳槽,换一个大一点的公司,更有发展潜力的同行业公司或彻底转行就是另一个选择。但相对于换行业而言,如果在行业不是特别熟悉和自身没有特殊优势和资源的情况下,我还是建议换公司,不换行业,这样自己跳槽的成本和风险也要小一些。

3.辞职创业。

这条路也是最具挑战性的一条路,对自己的综合能力要求也最高。在自己对外在机会没有充分把握的情况下,我其实不太建议选择这一条路,如果自己又没有创过业就更是如此了。因为创业这个事,九死一生,自己如果选择了这一条路,那就注定不可能像之前上班那样轻松了。自己有可能成功地把事情做起来,也有可能失败,甚至是负债。所以这一条路,轻易不建议尝试,除非自己对机会的把控能力非常强,而且有足够的能力跟资源储备。

综合三点就是我对题主每天工作按部就班,不知道什么时候才能再上一个台阶,该怎么办的综合建议,希望可以为你提供一点参考。

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潜力骨说职场


92年出生,今年27岁,每月能领到1.5万的薪水,已经干得不错了,现在想再上一个更高的台阶,说明你是一个有事业心,想取得更好工作成绩,有上进心的年轻人,但也不能太急于求成了,欲速则不达呀!

第一,继续做好工作,努力加强学习,提高自身业务水平,积累工作经验,做好机会来临之前的准备。

继续按部就班的做好本职工作,这是你一切工作的基础,然后利用各种机会加强学习,不管是理论还是实践都不能放松,还更要注重跟领导和老同学的学习,不断提高自己的业务水平。


通过跟同事和领导的学习交流也能增加相互之间的了解,培养感情,让领导和同事们认可你,相信你,增加你在单位的人气和威信。

第二,人生本来就是一个积累的过程,工作同样如此,你需要积累各方面知识,增加你的阅历、资质和能力。

工作的过程也是积累的过程,你需要在工作中积累各方面的知识,不断增加你的阅历和资本,增加你人生的厚度,增加你的人脉和单位的认可度,才有利于以后的工作和发展。

我有一个同学参加工作后干了一年的基层工作,就调到了单位的技术部门从事设计工作,这一干就是五年,和他一块参加工作的人不少都得到了提拔,他却仍然做着他的设计工作,但却为单位做出了不小的贡献,等到很多领导的认可,接着在一次提拔中被直接提拔成单位的副总,成了了单位的高层管理人员。


第三,抓住机遇,展示能力,做出成绩,为单位做出更大贡献,为自己的职业增加业绩。

通过各方面的努力,你会得到全方位的提高,也做好了迎接机会的准备,一旦机遇来临你就可以抓住机会,展示你的才华,发挥你的优势,做出一番成绩,增加工作经验和工作业绩,为以后的进步打下坚实基础。

年轻人有上进心是好事,但切忌不能太心急,更不能锋芒毕露,惹的领导不高兴。既要把工作做好,做出成绩,又要得到领导的认可和赞许,这样才有利于你的发展进步。


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