我是芬芳，说个故事大家分享。钱进是一所名牌大学，刚毕业的大学生。
他意气风发，希望努力工作，大干一场，好让别人不敢瞧不起自己。
经过几年的打拼，终于当上一个公司的部门经理，领导十几个人。
刚任职时，钱进能与员工们打成一片，关心他们业务和生活。
可是沒多久，他的想法改变了。
觉得和下属太亲近会没有领导的威严，于是，便在下属面前摆起领导的架子。
平日里对下属总是板着脸，爱搭不理的样子，工作中也开始挑剔下属员工的毛病。
刚开始这些员工们都不能理解，为什么经理的变化如此之大，还以为钱进的心情不好。
慢慢发现，这是钱经理在摆架子，故意疏远他们。
渐渐地钱进在领导位置上找到了感觉，觉得做领导很威严，便开始经常责骂下属工作中的错误，为了一点小错误就严厉地惩罚下属，扣他们的绩效奖金，还给每个员工制定了苛刻的业绩指标。
钱进这种态度，让员工们人心惶惶，根本沒有心情干好自己的工作，都怕被责骂惩罚。
最后终于忍不可忍，集体准备辞职不干。
经调查发现了是钱进在工作中管理方式不对所致。
公司为了留住这么多有经验的员工，不得不将钱进降职，才平息了众怒。
钱进因自己的髙高在上，付出了沉重的代价，自己辛苦得到的经理职位也付诸东流。
那些平易近人的人，正是因为他们的态度更谦恭，所以常常可以居于高位。
位高权重者应该时时提醒自己有一颗平凡心，不要骄傲地看待自己的高位。
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