方小糖的ID
- 随着大多数省份降低公共事件的响应级别，复工和复业开始有序推进，因为本次疫情时间恰逢春节假期，大幅度的延长假期造成节后传统的两大求职团体集中求职，而据统计2020年上半年应届毕业生的就业人数为800万，同时还有一千万的农民工返程求职，不仅如此，疫情期间的超长假期让很多人自动辞职，也让很多企业在巨大的压力下被迫裁员，这就形成了第三大求职团体，在三月下旬开始，三大求职团体就形成了对高品质岗位的追逐，僧多粥少的局面让岗位竞争更激烈，而同时，更多的用工单位在此期间结合实际情况，纷纷降低了岗位招聘的人数，更是给紧张的就业形势雪上加霜，这就是就业第一难，也是最大难，那么具体的数据可以参考下图
- 另外，根据疫情期间的经济活动反馈我们可以发现，受影响最大的一为供给侧（人员密集型制造业）二为第三产业的旅游、交通运输、娱乐业、住宿餐饮、批发零售，市场，而这两大块是社会就业容量中的主力军，就目前的复工进度和市场反应，以及疫后后遗症的影响，这两大块用工恢复期道路会变得极为艰难和漫长，这就造成了求职人员就业窗口期变得不规律而且被无限拉长，也就是熟悉和擅长的工作有没有，和等不等的到的问题
- 除此之外，我们都知道，本次新冠疫情是一次巨大的，恶劣的公共社会事件，有赖于我国政府和全体国民的自律，我们即将取得战疫的最后胜利。然而，当我们走出家门时，疫后后遗症也开始显现，大型企业的巨大停滞损耗，中小微企业浅薄根基的透支，社会消费活动的降低，让绝大多数的企业都面临着巨大的压力，而这种压力也会自然转嫁到每个就业人员身上，其最直观的体现就是薪酬待遇的降低，这也是就业当中的一大难题
以上就是我总结的就业到底有多难的回答，然而凡事有利也有弊，巨大的就业压力之下，也必然会让更多的人走向创业的道路，从而诞生新的岗位和机会，不管我们如何选择，强大自身力量才是客服困难的最佳答案，最后祝所有朋友职业顺遂，一片坦途
低调弄事
我是湖北人!年前是在浙江杭州的一个建筑工地上干活的，刚好干到年底放假，赶回湖北黄冈老家疫情就爆发了!已经遵照国家和人民的指示在家呆了50多天了。这期间村里来了三次说要给我们贫困人员优先外出务工，可有一个严重的问题就是，工地不愿意给我们湖北人开接受证明。并且我们是住的工地宿舍也同样没人给开接收证明!我们待业在家的湖北人真的好难!生活开销，房贷，信用卡……等疫情结束外地复工复产应该也基本完成了。但愿到时候还能顺利找到工作!
看今天9527
不难，我已经决定把副业转为主业，准备开始我的创业之路，我是一个93年的河南小伙，刚开始也是在外面打工，一个月也能挣七八千块钱，不过我觉得没有什么前途，拿自己的青春去完成别人的梦想，为啥不为自己博一把。不管成与不成不能留遗憾。后来就回到老家找工作，在一家公司接触到了跨境电商，自己跟着做了一段时间，把店铺月利润做到了八九千，熟练以后自己运营了四五个店，每月也有三四万的收入，自己也跟着做了店铺，虽然每月现在只收入五六千不过，我觉得这种日子过得比较自在舒服，后面等店铺稳定以后，自己也多做几个店铺不在公司呆了，自己预计没有什么意外的话，一个人一年也能挣个二十来万。虽然离月入十万还有一段距离，不过我觉得现在的生活过得比之前充实多了。
追逐张先森
肯定有影响了，从事餐饮行业的师傅很多都没有复工，就算复工了也没有大量要人，很多店能生存下来就很不错了。
我朋友南昌麻丘的，过年好多武汉打工回来的，受疫情影响很严重，很多企业招聘听到麻丘人来找工作都暂时不要，等过了疫情才招。
但也没有必要灰心，毕竟疫情得到有效控制，很多企业陆续开始复工，去年的单量没有做完，今年也是要有人来做的，所以找工作只要自己够努力够勤快走到哪都是发光点。
新农小姜
我的回答是会。今年疫情来袭，很多行业尤其是传统实体经济受到很大的影响，这就不得不让老板们节省开支。节省开支很大一部分会产生在人员开支，身边有几个朋友，今年在本地找工作都屡屡碰壁，或者找不到合适的工作。还有一些朋友在外地务工，由于全球经济都在下滑，外贸订单也减少，也准备改行或者换地方。
二月古人
感谢能回答您的问题。
今年，受疫情影响，大量企业延期复工、被迫关门，大量员工离职、辞退、降薪。同时，2020年应届毕业生也高达874万，让本身就紧张的岗位竞争更加激烈。
但是，我认为今年属于“就业易，择业难”。二者的区别在于，今年的市场大环境已注定一些行业萎缩，求职者的选择性越来越少，但随着企业复工，用人需求正在反弹。
行业与职业
据相关数据显示，受疫情影响，餐饮、旅游、娱乐等行业损失惨重，大量人员流失，且短时间内不会有见好趋势。而计算机、互联网、通信等行业受到求职者的青睐，占比高达6.7%，紧随其后的是教育培训、建筑、能源环保等。
职业方面，更多人选择了门槛较低的销售工作，其次是研发、人事、行政等。其中，求职者性别一边倒，女性远远多于男性。可见，面对疫情的冲击，女性有更多的机会和调整空间！
薪资方面
在疫情发生前，薪资低于5000的人数占比在55%，5001-8000的人数占比在32%，8001以上的人数占比在13%。但由于长期停产，延期复工，所有应聘者的期望薪资都上涨了60%，平均期望薪资高达18608元！
可见，由于高的薪资标准和企业回拢流水的目的不一致，很多求职者不是找不到工作，而是找不到“心仪”的工作。
换岗原因
疫情期间，离职率最高的就是26-36这一年龄段的人群，而其中36.5的理由是为了回老家发展，84.2%的理由是为了照顾父母，31.6%的原因是为了减小生活压力。
对于疫情后的工作和生活规划，58.9%的人有计划升职加薪，52.2%的人有计划换平台发展，44%的人有计划做自己喜欢的事业。
所以，不难发现，大家的“腰包空了”，需求就大了，要求就多了，找到多方面心仪的工作就很难。但是，简单的养家糊口是没有问题的！相信疫情过后各行各业都会好起来，还是那句话，努力让自己变得优秀吧，优秀的人路上永远平坦！
职场大刘
今年找工作肯定比往年要难，这一点毋庸置疑！如果你是一个观察比较细致的人，可以从很多新闻信息中，推测出今年的就业形势。至少可以从以下几个维度来观察。
第一，从国内形势来看就业。
如果从春节时间开始算，疫情发展到现在已经有将近两个月时间。虽然已有很大一部分企业复工复产，但是仍然有相当多的产业无法复工复产，部分复工复产的行业生意不怎么好。换句话来说，今年绝大多数企业的效益要下滑。企业拿什么来给员工发工资，只有创造了经营收益，才可能给员工发工资和涨工资。本人所在的是一个大城市，商贸很发达，各类娱乐场所基本没有开门营业，很多商场开门了但生意冷清。
第二，从国际形势来看就业。
当今的世界，早就成为了一个密不可分的整体，各个国家和地区，都成了全球产业分工链条上的一个环节，我们国家就是这个链条上重要的组成部分。最近，大家最关注的事情，可能是国外疫情的发展状况，意大利、西班牙、伊朗、美国等全球140多个国家和地区，出现了确诊病例，有的还非常严重，这就势必对各国都造成影响。比如说，我们国内的疫情得到了有效控制，各行各业全部恢复了生产，但是我们有很多的商品是要卖到国外去的。有的是半成品，有的是生产原料，有的是成品，而国外的企业却没有办法接纳这些产品，那我们的产品也就会滞销。所以从这个层面来看，也会对就业产生较大的影响。
第三，从就业形势本身来看就业。
如果最近一段时间有到外面去找工作，就能发现一个很明显的问题，以前非常火热的春招，今年基本上都销声匿迹。之前，比如携程，上汽等知名企业，都公布了内部降薪方案。还有几条政府公布的信息也非常值得关注，一条是扩大硕士研究生招生比例，一条是事业单位招聘主要倾向于应届毕业生。这些都充分的说明了，今年的就业形势不太乐观。
其实说这么多，都扯远了。能不能够找到好的工作，关键还是在于个人，如果自身比较优秀，任何时候都能够吸引企业。
#笑傲职场#
职场老中医
我感觉会很困难，年前自己进了一批酒想着再过年时挣点钱结果没人支持钱没打够厂家也不管了自己白白扔进去七八万一分钱没拿到年后又因为疫情在家待了两个月一分钱没有还欠下不少债，信用卡到期了，花呗借呗到期了，网贷全部部逾期了，真的是没办法了，每天都被催着还款这种日子真的太难受了手机都不敢开声音全部静音电话都被打爆了，什么时间是个头呀都不敢想，每天吃不下睡不着的在挣钱。也还不上真的太难了。我该怎么办呢?
Super铭
今天整受到疫情的影响，无论是国内还是国际的市场均收到较大的冲击，不少企业的业务受到冲击很大。
拿汽车行业来说吧，今年头部企业纷纷开展裁员和降薪，来减少开支；一些原来打算扩张的企业也停止了扩张的步伐，一些企业出现欠薪和宣布破产。前两年还还被调侃年度目标活下来，现在成为很多企业的目标。
覆巢之下安有完卵，企业的员工也面临着如何保住饭碗的境地。
今年找工作困难不可避免，至少比去年要拿，当然如果你的专业比较稀缺，如算法和自动驾驶，在汽车行业还是不难的。
如果不是热门专业建议少动，看看可以。
如果是应届毕业生可以先就业再择业。
中国疫情逐步接近尾声，国外的未来也会得到控制，经济逐步恢复，未来的招聘机会还会增加。
上述一位从业14年的人员一点想法，希望对你有所帮助。
梦想飞翔的骆驼
受到疫情影响，今年各行各业都将会受到很大创伤，到目前为止，大多数餐饮业都没有正式开门，即便开门也不能堂食，只能打包带走，这样就确定了餐饮业的用工需求量，没有堂食，就不需要过多的服务员，没有更多的单子就不需要更多的厨师，市场需求决定一切，就餐饮业的形式来看，今年的就业形势真的很严峻，再加上部分小企业迫于压力无奈宣布破产的比比皆是，用工需求量就更小了；
另外一个层面，受到疫情影响，诸多农民工还没有外出就业，据不完全统计将有1000W的农民工还处于待业状态，马上到6月份，又是大学毕业季，将近900W 的大学毕业生涌入社会，真的是一岗难求，就业压力空前之最！
最后，需求与被需求是双向的，人民日益增长的物质文化需求与赤裸裸的微薄的薪资是巨大的反差，企业希望底薪招到有能力有经验的人，作为应聘者难道不是希望得到更好的待遇更好的发展空间吗？这又是一个就业的矛盾点，很多高不成低不就的人将在重新找工作的门口徘徊……
综上所述，今年找工作的确将会特别困难，但作为过来人，首先要解决自己的物质需求，温饱问题，不能饿着肚子谈理想，轻重缓急，一步一个脚印，为自己的未来打好坚实基础！武汉加油，中国加油！
