蘆方文
你的總認為自己努力沒有得到回報，但是你有沒有想過，那只是你以為，你以為你努力了，其實不過是井底之蛙，是金子總會發光，更何況是現在新社會，什麼樣的機會沒有，你要是總夠優秀怎麼可能會看不見，應該去多想想自己的問題 至於奔潰不奔潰，那是你自身心裡素質原因，放寬心態，別去想那麼多，這個世界還很美好，內心別那麼黑暗
智哥娛樂
每個人的客觀評價的標尺是不一樣的，如果你的領導就是比較苛刻高標準，那你不必太過在乎，你只要跟自己比，只要每天都在進步，自己肯定自己，慢慢進步就會有一大步，慢慢領導就會關注到你的進步，進步往往是慢的，所以我們自己要給自己信心，堅持不懈，不要急於求成，水滴石穿，加油！
心的自由之旅
一般都是會用“我還活著已經很好了”這句話來安慰自已的
優待自己
就是要一顆平常心，耐心而為，腳踏實地幹好你的本職工作，終有一天你的勤勞付出會得到認可的。
天籟為我吟
仍然高，
東方CBD
吃個冰激凌，然後繼續搬磚。成年人的世界裡沒有容易二字，但是冰激凌還是能夠買的起的。
巴啦啦小魔仙甜
講的是工作的的話，只要還想做這份工作就繼續努力總有被認可一天的。
GU凡
不被理解和不被認可的情況下。自己只需要做好自己手中的事。以平和的心態對待自己，對待別人。是金子總會發光。你的善良，你的付出。相信自己。一顆善良的心，不管走到哪裡都會遇到貴人？
盼盼8389583926966
首先要認識到，這種情況比較常見，出現這種情況的原因有兩個：
一是可能因為排擠。比如你這個是好崗位，有大把的有門路的人盯著你的崗位，而有權評價你考核你的人恰恰就有相關人盯著你的崗位，那你做得再好，也不能認可你做得好啊！
二是可能因為喜好。大家都有這個經驗，同樣一個人，愛說話，同樣場合說同樣的話（比如同一個聚會），有些人會認為他油嘴滑舌油腔滑調，有些人則認為他幽默風趣生動有趣，因為不同的人有不同的喜好，對同一件事判斷就帶有強烈的主觀臆斷。有權考核你評價你的人如果內心不喜你，那做事情就是動輒得咎，雞蛋裡了也得挑出骨頭來。
遇到這樣的局面，
要麼就是離開，換個環境換個人；
要麼就是妥協，換個思想投靠人；
要麼就是麻木，一天和尚撞天鍾；
要麼就是等待，雲開霧散時運來！
大山裡的建設者
用一句老話先安慰一下：走自己的路，讓別人說去吧。在單位幹活不被認可的情況應該很多人都經歷過，分析其原因，有多種情況，第一種，有可能是自己覺得很努力的工作，由於成效不太明顯，暫時可能沒有得到別人特別是領導的認可；第二種情況，也很可能領導對你做這些事不太關注，覺得都是你分內的事，應該努力去做才對；第三種情況就是領導對你有成見或有意識的考驗你，看你能堅持多久，是不是在刻意表現。可能還會有其他情況，不再繁舉。那遇到這些情況，該怎麼安慰自己呢？我覺得首先還是心態要擺正，我們不論幹什麼工作，不完全是為了別人，更不能只是為了得到別人認可，一件事一份工作，只要我自己喜歡，我就會努力去做，做出成績或達到我理想的效果，有一定的成就感和幸福感就足夠了。其次還要正確看待別人說認可（評價），特別是在單位，努力幹活讓領導表揚和肯定，那是一件非常令人愉悅的事情，可以激發工作的動力和熱情，反之則會影響積極性，一方面我們不管怎樣，主觀上都要努力的工作，幹出讓大家普遍認可的成績，另一方面要通過一定的途徑讓領導瞭解自己的工作，不是有句話叫做，既要低頭拉車，也要抬頭看路。就是說，不能只會埋頭苦幹，還要會幹巧幹，有粉擦到臉上。所以，對於自我安慰只是一個方面，做比想更重要！
