啃老族9
幾百人的企業已經算是標準的中型企業了，不能算是小企業了，對於程序員來講大公司未必就是傳說中的聖堂，作為一個技術人關鍵有一個好的平臺發展自己的特點，這種平臺不一定就是在大公司，當然大公司在監視上以及規範性上更好一些，但未必對於個人的發展一定是最合適的，不要迷信所謂的大公司，適合自己發揮的平臺才是最合適的。
進入大公司的幾種渠道
名牌大學畢業基礎過硬，一般通過校招或者社招的方式進入，一般名校畢業的學生在基本功以及接收能力上平均看還是要高出普通畢業的大學生，從國內就業情況看畢業的院校對於找到第一份工作還是起到非常關鍵的作用，對於程序員崗位來講，找第一份編程的工作影響也會是有的，但在真正掌握了編程的技能之後，學歷的影響就會變得低了許多。
現在小公司鍛鍊，然後依次作為跳板再次進入大公司。也有很多從小公司進入大企業表現的非常不適應有些不僅僅是技術能力層面的問題，因為在大公司大部分的規則相對比較明晰，完成多少事情獲得多少收益基本上可以量化，但上升的通道相對比較狹窄一點，因為在大公司要殺出來除了自身技術能力過硬還需要時間的煎熬，這點不像小公司。很多創新點都是來源於小的公司，在小的公司可能工作做起來比較雜，但從鍛鍊人的角度考慮還是挺合適，所以畢業的前幾年在小的企業磨練兩年也是一種不錯的經歷，很多運氣不錯的公司從小的公司慢慢壯大起來甚至業務爆發直接完成了上市，直接從小公司變成了大企業，這種也沒有必要選擇去大公司了，和公司以前成長起來了，如果是核心成員還能拿到一部分期權股份。
對於程序員來講是不是一定要進入大公司才能顯示其技術能力
程序員這個職業關鍵的考察點還是技術能力，不是隻有大公司才有真正的技術大神，很多技術不錯的技術人員在小公司擔任重要的崗位職責，而且由於技術能力過硬還能在公司意義上贏得技術尊重，這點在大公司不一定能夠感受到。大公司相對來講技術能力高手比例會高一些，真正被大家尊重比例還是比較少，所以有些技術能力很強的並不喜歡呆在大公司，雖然在小公司可能在工作強度上更加大一些，但是接觸到的廣度還是要高於大企業，對於技術人員的崗位來講，從未來的道路上講如果想要拓展其他的業務還是要適當接觸下技術以外的東西。
從技術人員成長的道理上講，大公司的待遇以及規範化更好，但是在技術架構以及系統深度定製的機會上看小公司的機會相對多一點，畢竟技術門檻稍微低一點，但在小公司長久待著也會產生一些不好的習慣，有些公司根本不講究代碼的整潔度，只是純粹的業務代碼實現，甚至連基本的版本管理都存在很大的問題，這種不利於技術生涯的規範，有必要進入大公司磨練一下，不好的編程習慣對於項目的影響還是非常巨大的。
無論大公司還是小公司本身都存在很多的利弊，不能簡單的評價哪種類型的企業最好，關鍵還是要適合自己的，在小公司呆的久了有必要去大公司磨練下，大公司呆的時間長了去有發展前景的大公司拓展下也是一種不錯的選擇，合適的就是最好的，希望能幫到你。
大學生編程指南
作為一名IT行業的從業者，同時也是一名計算機專業的教育工作者，我來回答一下這個問題。
首先，程序員要想從中小科技企業步入大廠，應該從三個方面做好準備，其一是要不斷豐富自身的知識結構；其二是積累一定的開發經驗；其三是積累一定的行業知識。當前互聯網領域正在經歷從消費互聯網向產業互聯網覆蓋的轉型期，這個期間也會伴隨著人才結構調整，掌握產業互聯網技術的程序員會更容易走進大廠。
對於在中小科技公司發展的程序員來說，如果自身的崗位工作任務並沒有太高的技術含量（大量的重複），不能支撐程序員在技術發展上持續提升，那麼此時可以通過讀研的方式來完成崗位升級，按照歷史經驗來看，讀研之後大部分程序員會獲得崗位升級，也更容易走進大廠。但是，讀研一定要抓緊時間，越早讀研優勢越明顯。
除了讀研之外，還可以通過掌握新技術的方式來走進大廠，此時程序員可以重點關注一些新領域（方向）的創業型企業，比如目前從事雲計算、大數據、人工智能、區塊鏈等領域的創業企業也是不錯的選擇，在創業型企業可以有更多的機會接觸到新技術，經過一段時間的鍛鍊之後，也可以憑此經驗而走進大廠。
在當前產業互聯網發展的大背景下，掌握豐富的行業經驗也能夠幫助程序員走進大廠，行業經驗在產業互聯網時代是非常重要的，因為很多智能體要想完成落地應用，一定要了解如何破除行業壁壘。
最後，幾百人的科技公司，如果有自己的產品或平臺，已經不能算是小公司了。
我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收穫。
如果有互聯網、大數據、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我！
IT人劉俊明
拿你的思想現狀來講，你是一名具有上進心的青年，但就是性子急了一些，不過有道是酒香不怕巷子深，牆裡開花牆外紅，如果你自己的業務能力真的已經達到了爐火純青的地步，現有的工作環境已經對你的發展形成了障礙，想換一個新的更大的環境去發展自己的事業，我到是可以給你兩個案例供你參考一下。
第一個案例：
這幾天網絡上和媒體上都炒的比較厲害，你即然是碼農，對此事應該是瞭解的。2019年上海復旦大學計算機專業畢業的一名大學本科研究生，因不滿意華為給他開出的級別14級、月薪20000元的工作條件，而公開與華為怒懟，稱華為開出的這種條件是對他的侮辱，憤怒的拒絕了華為對他的聘。
在這裡我們先不去評價這名研究生所學到和掌握的計算機知識究竟如何，具有不具有實際的工作能力和技術，勝任不勝任華為給他的工作崗位，但就他的這份初生牛犢不怕虎的勇氣到是挺符合時代潮流的。他之所以敢於與華為公開討價還價，想必他自己一定有自己的過人之處，或者是有了更好的去處，否則誰也不是傻子，這麼優越的條件不會去接受。
這個案例說明了只要是自己身懷絕技，有沒有工作經歷都可以放在其次，就可以憑自己的才能去藐視權威，走自己想走的路，要求得到自己理想中的職業地位和工資待遇，這是任誰也無法阻攔的。
但需要注意的是，這種作為非得需要依靠真本事作為後盾來支撐的，如果自己對自己才智與能力認識、估計的過高，就會雞飛蛋打。
第二個案例：
我大學時的一位同學，他的兒子六年前也是復旦大學計算機專業畢業的，畢業後被招聘到了我們這兒的移動公司工作，不包括獎金年薪12萬。孩子幹了還不到一年，覺得在移動公司乾沒有什麼前途，就辭職了，與三名要好的同學共同在廣州成立了一家電玩動漫公司。前三年日子過的非常艱難，要不是各自的父母在後面力撐，也許早已經失敗了。前些天我們同學聚會，我就問我同學他的兒子現在搞得怎麼樣？創業成功了沒有？他告訴我他兒子現在創業已經成功了，公司已經發展到了40多名員工，他兒子除了在廣州買了一套房，還在海南又買了一套房，他們倆口子現在一大半的時間也是在南方度過。
這個案例也同樣說明了一個人工作的資歷不是最重要的，最重要的是他所具有和掌握的科技知識的含量到底有多少，他的工作能力，他的組織才華，他幹事業的勇氣、決心和毅力才是第一位的。
當然了在這兒我不是在鼓勵有科學知識，有組織才能的年輕人都去創業，因為任何創業都具有很大的風險性，這要依各人的稟賦而定，這幾名年輕人如果沒有父母的幫助和支持，他們也是走不到今天這一步的。
我之所以講這兩個案例的中心點在於，工作環境規模的大小對於我們來講，它只是我們安身立命的一個基礎，它可以限制我們工作能力的正常發揮，但不可以限制我們對自己才能的自由搏擊，也不可以限制我們將自己的才華的向外展示。
因此，要想改變自己所處環境和地位的主動權永遠都掌握在我們自己的手裡，要想改變自己人生軌跡，改變自己命運的權利也永遠都掌握在自己的手裡，就看你是不是願意去做，去改變自己現在的處境，還是瞻前顧後，前怕狼後怕虎的不敢去做，去改變這種已經讓你感到厭倦了的工作環境。
駱駝草的吟唱
[捂臉]我以前的公司，十三劍。天天晚上一兩點下班單休。還有五年經驗二千七的程序員。你說的他都想自殺了。還有三年經驗最高四千多的程序員。時薪和富士康一樣
用戶93912154010
作為碼農，一開始你就應該挑戰自己，到最難的大城市大公司去，即使做最低級的工作，學習鍛鍊機會多。以後有變化，再到小公司就遊刃有餘主動多了，反過來就很難，而且有的公司有年紀限制。如果你年紀不還不大，刻苦鑽研提升自己，機會絕對還是有的。
貧道學富五車
主動給大公司投簡歷，即使是大公司的小職位也不要拒絕，如果你的訴求是想進大公司，那就放低姿態，從小職位做起。
恭凡
先把自己的能力提升，經驗攢足，才能夠有可能有質的飛躍！紮紮實實的幹好手頭的工作，升職加薪有更大的發展是早晚的事。切記一山望著一山高！
拿鐵多加點糖
學烹飪，到大公司去做廚師
powhen
背書[靈光一閃]
user1154468848007
崗位是有限的思想是無限的發揮無限才能就有無限可能。
