黄泰然

首先，国企相对私企来说，要稳定很多，一般很少出现被辞退的情况；其次，国企的福利要全一些，要知道很多私企五险跟公积金都是没有的；最后，国企的制度一般都比较健全，人员配置齐全，很少出现一个人要干几个人的活！

誰的青春不迷茫

再过几个月就是一年一度的毕业季了，新一届的毕业上又将踏上人生新的征程。毕业，首先面临的就是就业问题，应运而生的就是题主所提的工资问题，为何国企给应届生的工资都很低？我想有如下几方面主要原因：

一、毕业生较多，国企不怕招不到人

据教育部数据显示,2019年应届高校毕业生高达834万，如此多的毕业生涌向社会，当然会有很大的就业压力。随着毕业生学历的逐年升高，就业难度的加大，自然会对新进毕业生的工资水平造成较大的影响。所以，毕业生一定要做好自己人生中的职业规划，当然，国企在社会上有着较大的影响力，工作有面子，相对稳定，很好吸纳应届生。

就拿我们公司来说，每年招的基本条件是本科，可是招到最后都是重点院校和研究生。每年从来不愁招不到人，甚至需要托关系找门路才能进来。

二、国企工资低，福利条件好

对应届生来说，我认为国企最吸引人的地方就是五险一金及社会保障，以及它的资源和平台。俗话说得好，“心有多大，舞台就有多大”。同样，强大的平台和充足的资源是实现梦想最理想的地方。

国企的福利条件也比较好，就比如很多国企上班后会会分配到公寓房，工作一段时间后有机会购买集资房和团购费。生活上一般有食堂，平时生活花销相对少的多。

三、培养新人，企业担当

因为应届生只有学历，没有经验，很多私人企业不太愿意培养新人。国企在培养新人上一般都有着一定的制度和经验，能够让应届生上岗后个人能力和工作水平得到尽快的提高。同时，国企一般都有一定的企业文化，不至于让一个新人出现问题独自扛，这也是国企吸引人的原因。

今年疫情当下，更突显出了国企的优势。应届生招聘到国企后开始工资是不太高，但是综合看起来还是能够接受的。既然这么多人愿意进入国企，自然也有他的道理。

涿沐清风

国企给应届生的工资比较低也是相对来说的，并非绝对的低。其实应届生不管在什么公司工作，最开始的时候工资都是普遍比较低的，不独国企如此；即便跟外面的企业相比，国企给应届生的待遇也不是最低的，算是比上不足比下有余吧。因此，我们大概可以判定国企给应届生的工资待遇只是相对的低。

那有的人就会问，国企给的工资比较低，为什么还是有很多人想进去工作呢，国企到底是拿什么吸引求职者的呢？我认为国企吸引人的地方有三点。

1.国企的工作可以长期保持稳定，应届生更青睐稳定的工作，所以即便国企工资给的低也愿意去干，这是国企能够吸引人的首要因素。谁都知道，一个人只要进了国企，只要国企存在，就可以一直干到退休，这是外面众多私企所不具备的巨大优势，而大多数员工都特别注重工作的稳定性，所以在选择企业的时候都优先考虑国企，在他们看来，工资待遇还是次要的，工作稳定才是最主要的，所以就算工资低也大有人干。现在的应届生家庭环境都不错，他们不缺钱，他们的家人都想他们找一份体面、稳定的工作，国企就成了首选，即便工资低，应届生也趋之若鹜。

2.国企的平台还是非常大的，各方面的条件都很先进全面，规章制度也非常规范，应届生能够在里面学到很全面的知识和技能，所以工资低也完全可以接受，能学东西才是关键，这是国企吸引人的关键所在。应届生心里都明白，由于自己没有工作经验，刚进企业肯定没有太高的工资，能够有一份提升专业能力的工作才是最重要的，而国企各方面的规章制度、操作流程、行业技能都是很先进的，能够满足应届生的学习需求，所以即便工资低点都能接受。

3.国企的工资虽然低，但国企的福利待遇却非常好，这极大的弥补了工资的不足，从长期收益来看，员工的整体收入并不低。这一点我相信大家都知道，国企的福利真的特别好，尤其是五险一金全额缴纳，年底奖金又丰厚，平时节假日都足额休息，过节什么的礼物很多，平常的工作又相对轻松，基本不会加班，所以进了国企相当的舒服。试问这么好的福利待遇，即便工资低，应届生也不会介意的，自然深深的被国企福利待遇吸引。

以上就是我认为国企吸引人的因素所在。如果你是一名应届生，有条件的话，最好进国企工作。

Sir聊HR

每年毕业季都有很多毕业生选择国企，国企的竞争力也逐年上升。原因有一下几点：

1.稳定。很多毕业生一毕业就求稳定的生活所以直接选择国企旱涝保收，稳定。

2.社会地位。虽然国企的社会地位不如公务员，可是在老一辈的父母眼里，国企才是真正地工作，是“铁饭碗”。在相亲时，国企也意味着婚后经济稳定，很受大妈欢迎。

3.学习知识。在国企对每一个新员工都很照顾他们有更好的一套培训体制，如果有心能能学到很多社会上很多年才能接触到的知识。

4.一个好跳板。国企一般都很有名。所以在国企工作几年后，通过能力的提升，跳槽会更容易，甚至很多外企也很认这段工作经历。

5.能解决很多问题。很多国企提供户口甚至住房。国企很人性化，他们知道你真正需要的是什么，有能力的国企会帮你解决很多你解决不了的问题，让你无后顾之忧。

这样的国企你不爱吗？

神在旅途

估计是国家规定的政策。国企每年都要接收应届毕业生。翅膀硬了，可以跳槽的。

孙哥487

靠福利

胡豆86

国企缴扣比较多，所以到手较少，但退休比较多的！

用户87804304388

只可意会！不可言传！[呲牙][呲牙][呲牙]！家里有国企员工吗？问他！

小伟51713

一是福利好，最后算全部收入的话，还是比较高的；二是比较稳定；三是国企说出来会比较有面子！

随遇而安75448616

大家好。我是小弟，很高兴能回答这个问题。

对于为什么国企工资不高，还有那么多人想进去呢。我对于这个问题深有体会，因为我身边有好几个人毕业都选择去了国企，虽然国企工资不高，但是他们还是选择去国企。他们的详细原因见视频。

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