近日，南谯区人民法院人民成功诉前调解了一起涉及13人的劳务合同纠纷案件，促使双方握手言和，达成限期履行协议，以实际行动有效减轻群众诉累，维护了群众合法权益。
案件详情
2019年4月，滁州某文化传媒公司雇佣唐某等13人在某庄园工作。同年12月底，该公司与唐某等人解除雇佣关系，并约定好劳务费发放时间。但到期后，该传媒公司却以各种理由推诿，13名工人20400元工资款讨要未果。
商会调解
2020年3月，唐某等13名工人来到南谯法院商会调解中心寻求帮助。商会调解员接手后了解到，由于工人们的法律知识薄弱，即便来到法院心里也很是无措和不安，追要工资的心情却越来越迫切。
调解员一边耐心细致的安抚工人们的情绪，仔细倾听他们的诉求，整理线索材料，另一方面，迅速确定案件的调解方案，多次打电话联系双方进行沟通交流，反复磋商，讲解法律法规，分析利弊，希望双方互谅互让。3次调解，9天沟通协调，情、理、法并融，功夫终不负有心人。3月13日下午，唐某等人与传媒公司达成一致调解协议，南谯法院随即对协议书进行司法确认，13起劳务合同纠纷就此化解。
商会调解员表示：“无论任何时候，任何原因，拖欠的工资一定得付，我们一定全力维护合法权益！”
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