從國外返京後，因不按規定隔離14天，期間還出去跑步，並不聽防疫人員勸告的前拜耳女員工，不僅第一時間被拜耳辭退，還被依法註銷工作類居留許可、限期離境。
北京市公安局副局長、新聞發言人潘緒宏介紹，“跑步女”、拜耳前女員工梁某妍，女，47歲，澳大利亞籍，3月14日抵京。但僅僅一天後，就沒戴口罩外出跑步，且不聽防疫人員勸阻，態度惡劣。
在網上看到的視頻中，“跑步女”不僅不聽勸告，還因為自己的澳大利亞國籍，覺得自己高人一等，態度居高臨下，引發熱議，並被拜耳公司第一時間聲明開除。
而且，其引以為傲的澳大利亞國籍不僅沒給其帶來什麼特殊待遇，還被政府根據出入境管理法，註銷工作類居留許可、限期離境。估計這麼一鬧，“跑步女”下次再申請入境，可能會難上加難。拿了澳大利亞國籍的“跑步女”可能就此回不了中國了。
根據網上流傳的該女簡歷顯示，其1996年大學畢業，職業生涯就職於IBM、拜耳等多家著名外資企業。而從其拿到澳大利亞國籍，可以稍微窺視其之前的職業生涯相對成功。網上流傳，其未被拜耳開除前，是拜耳某IT業務版塊的負責人，年薪不菲。
不過，除了這些，從該“跑步女”的情況，我們還能總結點什麼呢？
第一， 關於35歲中年危機：跑步的大姐47了，按照一般的原則，主要大姐不是3月前出生的，其應該是1973年生人。奔五的姐姐，還能在拜耳這種大公司，當高管、拿高薪，說明我們之前天天憂慮的35歲中年危機魔咒是有一定侷限性的。有朋友瞭解到，某個和該“跑步女”職位差不多的拜耳銷售版塊負責人，收入要幾百萬。
所以，別老操心自己的年齡，適當做職業規劃，不怕沒飯吃。
第二， 背靠大樹好乘涼：一家大企業的好處，就是在類似現在的危機下，還能從容應對，有深厚的資金儲備，能最大程度的保障員工利益。比如國內的阿里、騰訊、百度等民營巨頭，在疫情之下，不僅能夠保障員工的工資和福利不降低，還能按照正常年份給予調薪、獎金、疫情補貼等等，同時在辦公環境上也能給予最大的安全保障。
所以，找一家好公司是必要的。
第三， 關於德不配才、德不配財：賺錢多不等於素質高，素質低而職位高的，可能更不願意站在其他人角度考慮問題，平常工作管人囂張慣了，就帶到生活中了。拜耳這次就吃了這樣的虧，幸虧其危機公關啟動及時，沒有釀成更大丑聞。
所以，企業，特別是大型企業，在管理人員和中高層的任命上，還要更多考慮。
第四， 根據網上流傳的簡歷，跑步的大姐很大概率是土生土長的國人，但就因為拿了澳大利亞國籍，就覺得高人一等，這種心態我相信在很多人身上是存在的。甚至，大姐和警察對話的時候都一再強調自己的國籍，令人反感，這也應該是視頻迅速發酵的原因之一。
所以，別看不起普通人。大家的祖宗都是類人猿，沒誰比誰高一等。而這種事發生在這個大姐身上不偶然，偶然的，只是被人爆了出來。奉勸有相同心態的人，別把自己看的太高，也許你只是比別人命好一點而已。
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