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拜耳医药保健有限公司，2019年位列全球大型跨国药企业绩排行第四。前三名分别是强生、罗氏、辉瑞。作为排行第四的跨国药企主管，这位澳大利亚籍华人梁女士，职业生涯已经彻底断送，再无机会。

一、疫情当前，群魔乱舞，这些人注定记录在“耻辱柱”上

1、湖北战疫取得历史性时刻

2020年3月19日，湖北省新增新冠肺炎确诊病例0例，全省无境外输入性病例。当早上起来看到这个消息的时候，相信很多人都会眼角湿润。湖北成为重灾区以来，作出了如何巨大的牺牲，到底是此刻，终于靠全国人民的努力，控制确诊为0。

而北京的境外输入病例却新增21例。

2.境外输入病例，再破坏所有人的努力

梁某妍，女，47岁，澳大利亚籍华人，就职于拜耳医药保健有限公司，曾任职于多加知名外资医药企业。这样一个看起来应该是“职场精英”的人，却完全没有同理心，只为自己考虑，且毫无素质。

我们来看她的丑陋行为：

• 3月14日由首都机场入境进京，工作居留许可有效期至2020年9月5日。
  
• 3月15日，不按规定居家隔离，外出跑步且不戴口罩。
  

• 社区防疫人员对其进行劝后，不听劝阻继续跑。
  

• 防疫人员强调，“你要是再出去，我们就找派出所的来处理了，你现在不能出家门。”
  

• 防疫人员报警。
  

防疫人员跟着她到家门口，这姐们语气凶狠道：“找你们领导来。我生病了谁负责啊！”，甚至大叫“救命”，说骚扰她。

二、面对违法人员，国家绝不留情，公司辞退

1.国家制裁

3月18日，北京市公安局发布相关通知，北京市公安局出入境管理局依据《中华人民共和国出境入境管理法》第六十七条等规定，决定依法注销梁某妍工作类居留许可、限期离境。对于这样的处理，相信一定是大快人心，给我们出了一口恶气。

2.公司辞退

拜耳公司的处理速度也是非常的快，仅隔一天就查明原因，并马上辞退该员工。这个动作，即表达了其立场，也会公司赢得了大家的好感。

三、你的素养，决定了你的职场前途

意识是说，对于千里马，我们称赞它的不是它的力气，而是它的品德。孔子非常看重个人修养，他认为道德是做人的基础。一个人是否能成为人才，要首先看其品德，其次才是能力。梁女士的品德自然是不敢恭维的。

员工是企业的形象，企业也是员工的形象。作恶的公司，没有人敢去，同样的，无德的员工，没有企业敢要。

拜耳大中华区掌门人江维曾公开表示，中国是拜耳全球投资的主要中心之一，也是拜耳全球最重要的增长市场。拜耳目前在中国市场排名第三。如果拜耳还想继续在中国增长，必须要保证其公司形象是正面的。

梁女士的做法自然是严重阻碍了公司的发展策略，被辞退是必然结果。而她在成为全国“知名”的人士之后，作为反面教材的她，无疑没有一家公司会敢在聘用她。因此她的职业生涯也算走到头了。

ONE逍

我觉得吧，不能因为一次错误就彻彻底底的否定一个人，她已经为自己的这次错误承担了惩罚，以后只要她改正了，那么为什么就不能给次机会呢？

我来说几个例子

就说我们公司吧，我们公司每年的招聘工作的原则就是不歧视那些刑满释放人员，只要他们的条件达到了我们公司要求，那么我们公司就会用，所以我们公司每年都会招几个刑满释放人员，我们公司觉得应该给他们一次回头的机会，所谓浪子回头金不换嘛！

但是，我认为她在中国职场已经没有位置了

话虽说浪子回头金不换。但是公司最终追求还是利益，她的事情已经出名了，现在只要上网的人都会知道她，并且她的身份敏感，以及触发的事情敏感，所以很大可能在中国的公司没人会用他了，至少暂时是没有公司会用她了，害怕引火烧身，对自己的公司造成了影响！

其实，等于不配合防疫检查，断送自己的职业生涯的事情，我们公司也有一个

前不久，我们公司准备把小陈提为主任，按照惯例是需要公示3天，3天内有异议的可以向公司提出了，3天后公司根据反映的情况再做出最终的决定，就是就在公示的第一天，就有人向公司举报小陈在老家的时候不配合防疫检查，还发生了争吵，还拿出了网上流传的视频给公司看，以及拿出小陈当地公示的处理结果，原来小陈在老家的时候因为不配合防疫检查被拘留了8天，也就是因为这样公司觉得小陈的素养不合适做主任，所以另外提了一个人了！之所以没开除，是因为觉得销了提升已经就是惩罚了，想给小称一次机会！

总结：我认为吧，人犯一次错就否定一个人是不正确的，如果真的犯一次错就否定一个人，那么很多明星就没有机会出现在荧屏里面了，浪子回头金不换，只要她可以认识到自己的错误，并且改正那么还是应该给机会的！

小丸子悟职场

被拜耳辞退的梁女士，不好意思，作为人事多年的我眼里，已经被封杀了，也会鼓励在人事圈里对此人进行封杀。

还原此梁女士的事件，有几大罪：

1、疫情期间，入境到中国，接受14天集中隔离，不按规定居家隔离

2、执意外出跑步，不带口罩；

3、对工作人员的劝住不予以理财，甚至还污蔑被骚扰。

可以看出这样的行为背后是什么：

1、极度自我，眼里只有自己，没有别人；

2、枉顾中国法律，甚至对于全国人民都在恪守的法规、法条置若罔闻；

3、对于公司的对外形象全然不顾；

4、心中没有任何的民族大爱，感恩心态，不会觉得自己身处的北京，是因为全国医护人员的连续50多天的一线奋战换回来的；

5、为了自己一己私欲，能够呼吸自由的空气，不能约束自己的行为，形如丧失民事行为能力的弱智、智障；

6、一个人在挑战中国14亿人民的忍受力，容忍度，简直脑回路惊奇，不是正常人的思维。

梁女士的从业经历，以为自己很高贵，实则是全国人民面前的跳梁小丑，职业生涯走到头。

资料显示，涉事的拜耳公司员工名字为Florence Liang，职位为拜耳制药智能与自动化主管，于2019年9月入职，在此之前曾在罗氏、阿斯利康、辉瑞等药企任职，现年46岁，年龄与其遭曝光的照片相符。3月17日晚，拜耳中国官微发表声明称，经核实，该涉事人确为拜耳员工，公司已按规定做出辞退处理。据悉，拜耳公司是国际知名制药，其处方药销售在中国市场常年位居前列。

3月17日，被拜耳中国直接辞退处理。

从梁女士在拜耳的工作经历来看，2019年9月份入职，尚处于试用期工作阶段，作为拜耳的员工，梁女士无视中国的法律法规，对公司信誉造成影响，企业可以根据劳动合同法相关规定进行单方面的开除。此次事件中，梁女士是个人过失问题，且影响恶劣，因此拜耳不用支付补偿金给她。

那为什么梁女士的职业生涯走到头，主要原因有如下：

1、46岁女性，有被开除的历史，并且情节恶劣严重，上升到国际层面；

2、此人无视中国法律法规，没有基本的三观，也可以说三观严重不正；

3、没有任何的道德感，内心极度自私，由此可以大胆推断此人团队合作能力也很差；

4、已经在知名药企走过一圈，知识结构很单一，基本在医药行业走到头了，没有上升空间，也不会有人在感用人此人，无疑激起民愤；

5、其他行业，没有相关从业经验，转行无望。

拜耳，做为一家跨国集团，在中国投资设厂，就要遵守中国的法律法规，甚至遵守中国的劳动合同法法条法规。如果作为员工，眼里目无法纪，公然挑战中国的法律法规，无疑是给自己自掘坟墓。这样的危险分子，定时炸弹，哪个公司敢接收。并且已经到46岁高龄，培养成本代价高昂，基本上在中国职业生涯到头，如果不能尊重中国人民、中国的法律法规，请滚出中国。

Coco宝贝1126

封杀不了。理由有三。第一她的离职证明不会写被解雇的真实原因。第二她面试下一家公司的时候不会面对HR时做自我介绍时说我就是那个被拜耳辞退的那个女的。再着说这事过了也就过了。第三这事发生国内。她是澳大利亚籍。澳大利亚有几个知道这事？就算知道那边的人对这事的看法也不一定跟我们相同。

令狐悠扬

根据这个女子的情况，她的职业生涯基本算是到头了，可以提前回家养老，被封杀是肯定的！

先回顾一下该澳大利亚籍女子的“事迹”：

3月16日，这名澳籍女子返京后不戴口罩外出跑步，社区防疫工作人员上门劝阻，她不听，且态度恶劣，大喊骚扰救命。

下面是根据视频整理的聊天记录：

据披露，这名澳大利亚女子姓梁，英文名Florence Liang，职位为拜耳制药智能与自动化主管。此人的职业经历显示，之前曾在罗氏、阿斯利康、辉瑞等多家知名外资药企任职，于2019年9月加入拜耳制药。

应该说，这名女子职业经历挺丰富的，能在罗氏、阿斯利康、辉瑞，乃至拜耳制药这些知名药企中跳槽，想来有一番本事，实力挺强的，毕竟外企是凭本事说话的。我个人推测这名女子应该是学医的或者学药学的，不然也进不了制药公司。

但是，既然是学医学或者学药学的，对新冠的危险性怎么会重视不够呢？不服从隔离，还不戴口罩跑步，这一点令人费解。从聊天对话中可以看出，这名澳籍女子比较任性，漠视规则，只考虑自己，这在骨子里是一种特别自私的行为。也许长期在澳大利亚生活，养成了西方人的价值观吧，就像之前的意大利人不戴口罩要自由一样。

这事在互联网引起热议，影响很大，拜耳制药第一时间辞退了该女子，毫不手软。应该说，拜耳的雷霆手段赢得了中国网民的好评，毕竟中国是拜耳的最主要的市场之一。

对该女子来说，被拜耳辞退意味着职业生涯结束了，虽然热度过去后这事会被冷却，被大家淡忘，但是互联网是有记忆的！

以该女子的资历，再次应聘应该也是外资药企高管，应聘时，企业肯定会查应聘者履历的，查到后，像她这样漠视规则的人，哪个企业都不欢迎，即使外企也不例外。

而且，还有一个原因，从视频上我们看出，这名女子已经不年轻了，据网上说已46岁，在人才市场上已经没有什么优势，所以，该女子的职业生涯基本到头了。不过，人家作为外企药企高管，收入应该不低，即使没有工作，也无需为她的将来担忧。

这名澳籍女子也许没有想到，自己的职业生涯会被这个看似微不足道的小事毁掉，估计现在悔死的心都有了。在规则面前无小事，归国的人一定要服从安排，自觉隔离，千万不要抱着高人一等的想法我行我素，否则只能被打脸。

李中东

作为一位在多家世界五百强医药外企工作多年的业内人士，我可以肯定得说，这位“跑步女”梁女士肯定在较长的一段时间内，是没人敢雇佣她的了。

原因如下：

第一、她的所作所为，可以说是犯了中国人的众怒

“跑步女”梁女士，名为Florence Liang，在世界五百强医药外企拜耳中国担任管理职务，职位为拜耳制药智能与自动化主管。

她此前还曾在罗氏、阿斯利康、安进、辉瑞等多家知名制药外企任职，2019年9月加入拜耳制药。

她已入籍澳大利亚，现为澳大利亚籍华人。她在澳大利亚期间，如何跑步健身，是她自己的事情，只要没有触犯澳大利亚的法律，没有人会干涉她锻炼身体。

但在海外疫情日趋严重期间，选择回到中国（虽然已经不是中国人），这已经在某种程度尚，算是寻求中国的庇护。

既然是看中了中国国内疫情控制有力，生命有保障，又是外籍身份，回中国算是客人不是主人了，那就应该“客随主便”，严格遵守中国的各项规章制度和防疫要求。

所有外籍到中国人士，都需要遵守居家隔离14天的规定，“跑步女”凭什么就觉得自己就有特权逾越这种规定，是澳大利亚的国籍身份，还是外企高管的地位，她的莫名其妙的优越感从何而来？

不居家隔离，外出跑步也就算了，还不带口罩。自己不要命，还要拖上垫背的。这是把整个社区的居民，都置于了被感染的巨大风险之中，何其自私。

当社区工作人员找上她，规劝其居家隔离，戴口罩时，她不仅不认识到自己的错误，还强词夺理，还做出夸张举动，诬陷社区工作人员非礼她，其行动简直就是跳梁小丑。

梁女士，请搞清楚状况，不是中国请你来的，是你作为一个外国人，自己要来的！

她的所作所为，无疑已经彻底激怒了所有中国人，犯了大家的众怒。

被人“人肉”出来，并到她所在的拜耳医药公司的官网留言举报，也就不稀奇了。

自作孽，不可活!

第二、越是有名的制药外企，越是重视遵守中国的各项规章制度

作为业内人士，制药外企对中国的各项规章制度，必定是严格执行，绝不打折扣的。

甚至，从某种程度上，对员工人品和诚信的看重，甚至超越部分国内企业。

比如，举个简单的例子。当年我们在入职外企时，除了一轮轮面试，发offer（录取信）后，即便公司已经通知你来入职，如果在入职时办理公司联名商务信用卡（差旅和会议等时候须使用公司信用卡）时，被银行告知征信有污点，不能办理的话，无论这个候选人再优秀，公司都是不会录用的。

这是我亲身经历，当初听公司HR聊起过，一个履历非常优秀的候选人，就因为银行征信有问题而未能入职的事。

并且，任何一家制药外企，都有自己的企业文化。

诚信文化，就是任何一家外企，特别是大的世界五百强外企特别看重的。

第三、制药外企在中国耕耘多年，非常重视企业形象，绝不允许毁损公司名誉的事出现

这次，可以说“跑步女“梁女士的雇主-拜耳医药的危机公关，是迅捷又有力。

其决定毫不拖泥带水，迅速宣布了辞退梁女士的决定。并表态，公司会积极遵守中国抗疫的各项措施，坚定和中国站在一起。

从梁女士的入职时间来看，外企的试用期一般是3个月，部分职位可能6个月。目前不清楚梁女士是否已过试用期。

但拜耳公司的决定是非常坚决的，即便合同没到期，就算要赔上一笔辞退费（总监级别的辞退费用一般不低），也坚决没商量。

何况，辞退她的费用，和公司的企业形象相比，根本无法相提并论。

拜耳此次的危机公关，做得漂亮，让很多国人都知道了“拜耳中国“，无形中还给公司做了正面广告。

第四、制药企业行业内都是通的，消息传得很快，“跑步女”在制药企业的职业生涯恐怕要凉凉

制药企业的HR（人力资源）都是有联盟的，经常聚会。

外企员工，也是有微信群和圈子的，这种消息，会传得非常快。

可以说，不仅外企的中国分公司不敢再雇佣她，就是海外分部，看在中国的影响力上，也不会为了这样一个害群之马，给自己的企业形象抹黑。

所以，趾高气扬的梁女士，职场之路恐怕凉得比较彻底。

苍月薇

封杀？个人觉得难以做到！为何？她已经在拜耳中国做到了比较高的职位，这有两种可能：第一她确实工作上有能力；第二就是她可能是机缘巧合坐到了这个位置。如今因为这样的无素质表现引发众怒，拜耳为了保护自己而将其“开除”，其实是一次不得已的危机公关行为。这个女子到底姓氏名谁，不难找到，但是随着时间流逝，她就会消失在茫茫人海中。至于她以后工作的权利，这个我们就没有必要操心了。她为了她的无理已经付出了代价，你也不能剥夺她继续工作的权利。这位被革职的女高管，暂时也不会找工作，接下来去一家朋友的公司，或者完全不了解情况的公司工作也是有可能的。

球哄哄

疫情当下，自私、傲慢比病毒更可怕！

这两天抖音上火了的这位澳大利亚籍华人女子，返京后不按规定居家隔离，外出跑步且不戴口罩。面对社区防疫人员劝说，不但不听劝告，甚至大喊“救命骚扰”，后续发展结果是该女子被雇佣公司辞退，得知结果的网友们纷纷留言说大快人心。

她曾表示自己特别健康，热爱运动，并没有感染病毒，但她做出无视规则的行为，在将来还有没有公司会雇佣这位女士，在人事上会不会遭到封杀，结果是可想而知，自然是要对自己的行为负责的。

一个品行与学识存在如此反差的人，傲慢无礼的行为，让十四亿中国人民无法接受，她的态度让一线的医护人员、让那些每天工作14-15小时甚至连饭都顾不上吃的民警、社区工作者们寒心。

海外的华人，有选择回国的权利，但一定要理解和配合一线工作者的要求，不隐瞒病情，做好自身防护，回国之后安心隔离，也是应尽的义务。

狂热历史

短时间内不会有任何公司敢雇佣，但随着时间的推移，当人们淡忘了这件事情之后，也许能够勉强找到一份工作。

一、疫情阶段谁雇佣这样的人，谁就是在公然挑衅

我们都知道该名女子违反了当地政府的法律法规，被所在公司拜耳辞退了。该名女子因为这件事情一夜爆红，成为家喻户晓的人物。在这个情况下谁雇佣该名女子，谁就是在公然挑衅，在和中国人民作对。

首先国内企业肯定是不敢雇佣的，很多人会说国外企业不会管这些，他们确实不太会管这些，但是他们要业绩的啊，对于那些有业务在中国的公司，如果雇佣了该名女子，势必会影响其在中国的业务，这个责任谁都担不起。

二、从个人品德来看，很多公司也不会再要她了

对业务的影响是公司考虑的重点，即便是对业务没有影响，公司在招聘一名员工的时候，也会考量其日常行为与品德，虽然品德这个东西不太好考量，但是很明显，这名女子的品德却很好考量，因为有了一个很大的污点，稍微大型一点的公司都不会要。

三、随着时间的推移，当人们彻底的淡忘了这件事之后，也许能找到一份工作

时间是个好东西，当人们淡忘了这件事情，也许一些小型公司会接纳该名女子，但可以肯定的是，和中国业务有高度相关性的公司还是会有些顾虑的。但不排除行业内朋友圈的帮忙，过了这阵风头，找一份养活自己的工作应该问题不大。

四、经过这次教训，希望该名女子能够认识到自己的错误

说实话，当我看到这个视频的时候，最大的感受就是，该名女子觉得自己高人一等，觉得自己享受特权，我相信她的这个行为如果是在国外，早就被警察扣下了，哪还有那么多机会让你说话。

所以做人啊，还是要谦虚低调，怀着一颗感恩的心，不要把自己看得太重要，你其实就是一个人而已。

八鱼先森

【职场大手笔】给你不一样的解答：

这名女子的所作所为，可以说是影响十分恶劣。对拜耳公司对她的火速开除，国人也是觉得大快人心。

那么，这名被辞退的女子，以后还会有公司雇佣么？我觉得，估计会很难有，除非这女子更名换姓，或在应聘的时候，聘用的公司不了解这名女子的情况。

对这名女子，如果我是公司的用人主管，真的不敢用，主要原因有：

一、没有责任心、没有大局观的人不敢用。

在这次疫情防控中，国家付出了巨大的代价才稳定住了疫情，国内疫情防控持续向好发展的成绩来之不易。

但一些人，就不懂得珍惜，枉顾国家和人民的利益，回到国内就一意孤行，不听劝阻，没有责任心，没有大局观，这样的人常常都会坏事。

二、没有纪律观念、没有规矩意识的人不敢用。

国家明确规定，为做好新冠疫情防范，回到国内必须隔离14天，但这人偏偏顶风出门，无所顾忌。对警察的劝告，也当耳边风，置之不理，我行我素。

这样目无纪律，把规矩当儿戏的人，或早或晚都会捅娄子。

三、没有道德观念、不知礼义廉耻的人不敢用。

明知自己可能会危及别人的健康和生命安全，还不顾工作人员的劝阻，坚持要跑步，甚至还口出狂言，对当时的工作人员恶语相向。

并且，还造谣乱喊：“救命啊，救命啊，有人骚扰。”

这个嘴脸真的十分可恶，这种行为真的让人厌恶。

没有道德观念，没有羞耻之心，只凭个人喜好行事，这种人，真的让人避而远之。

总结：不论在哪，为人处事，要讲文明、守规矩，要知礼义廉耻，这样，才能到哪才受欢迎。

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