黎佩敏
在社会上混久了，就会知道人情和客户并不是靠那一串电话号码，或者微信通讯录来维护的！既然从上家公司离职了，将客户的信息告知公司合情合理，对自己日后还有帮助，理由如下：
一：老客户需要公司售后
很多业务虽然把客户成交了，但是后续售后服务还是一件特别重要的事，在职前你可以很好的维护你的客户，离职后你可能心有余而力不足！
这个时候一定要把客户信息交给公司，这样你的客户后续才有人继续售后，而你也要跟客户交接公司的对接人，这样客户才会觉得你是做事有头尾的人，离职了还心系客户，下次有合作可能还会找你！所以交接客户给公司是非常正确的做法！
二：给自己留好印象
很多时候在一个圈子混久了就会发现，其实这个圈子是非常小的！离职前如果不做好正常的工作交接可能会给自己留下不好的名声，日后在这个行业可能很难立足！
另外也不要太将自己当回事，认为自己离开了这家公司客户就会跟着你走，很多客户虽然和你成交了，但是看中的可能是你公司的信用背书，离开公司可能你什么都不是！
三：客情不是靠通讯录来维护的
你不敢将客户信息交给公司，说明你对自己与客户之间的交情没有信心，平时可能也是将他们放在通讯录里面，需要的时候才去联系，那么这个时候你是害怕交客户给公司的，因为你保存的不是交情，而是信息差！就算你不交出去，哪天公司也会通过其他资源找到这个客户的！
如果你和客户交情很好，那么就算你将客户信息交给了公司，你和客户的交情还在，你会更加认真的去对待你和你客户的关系，你也会加倍去维护你们之间的客情关系，这样也有利于你在行业树立形象！
最后，告诫职场人一句：不要太把自己当回事，离开了平台可能你什么都不是，平时多靠客情来维护客户，而不是保存一串的电话号码就以为自己有一堆客户了！
创者堂
你这个问题要分两个层次来说，交接客户资料是一个层次，不交客户资料不给发工资又是另外一个层次。这两个层次的事情虽然有莫大的关联，但又有很大的区别，处理的方法是不一样的。
首先需要说明的是，公司要求你交出客户资料是没问题的，是合理的要求。你需要明白一点，客户信息属于公司的核心商业机密，权属归公司所有。你受雇于公司，为公司工作，所以你开发的客户资源都是公司的资产，你不能拒为所有。因此你离职的时候公司要求你交出客户资源是合理合法的。
如果你不交出客户资源的话，公司可以去法院投诉你。一旦公司这么做，你必输无疑。最终你还是要交出客户资源的，不仅如此，你很可能在行业内被“封杀”，那么你以后想在这个行业找工作的话就不太可能了，或者说你以后很难在本区域找到工作。因为公司是有办法，也有渠道将你的这种做法通知给别的企业的，到时候你手上就算有客户资源也没有用，更重要的是你的名声就臭了。
所以你从公司离职的时候，公司要求你交出客户资源没有错，你应该遵守规则，建议你交出客户资源。
但实际的情况是，如果你不交出客户资源的话，公司就不给你结算离职工资，公司的这种做法也是错的。这是因为公司违反了按劳分配的原则，也违反了权利和义务对等的原则。你只要提供了劳动，公司就应该支付你工资，这是没有任何附加条件的。所以即便你不交出客户资源，公司以此为理由不给你结算工资也是不合法的。
但话又说回来，你不给公司交出客户资源，公司以这个理由扣着你的工资不发也有一定的道理，就算你去劳动部门投诉也很难得到支持。为什么呢？因为公司完全可以说你没有办理完毕离职的手续，你的工作交接还存在问题，你还没有交接清楚工作，所以公司有理由扣着你的工资不发。因为交出客户资源就属于交接工作，而交接工作又是离职手续的一个程序。所以你不交出客户资源的话，公司就直接说你没有按规定办好离职手续，扣你工资是有理由的。那就是你的问题了，这也是我为什么奉劝你还是交出客户为好。
总之这个事情你的问题是比较大的，不能怪公司，建议你做好客户的交接工作，这样公司和你就没什么事了。而实际上你离职之后找到下家工作了，你仍然可以和你的客户联系，这并不会妨碍你的工作。所以，大方的交出客户资源吧，因为那本来就属于公司的资源，公司问你要也是应该的。
Sir聊HR
这个问题非常简单，我是做业务的，我来回答吧！
作为一个合格的业务员，你在一家公司辞职了，那么你在这家公司工作过程中获得的客户资料你都必须要交出来，这是一种诚信的职业道德，做好工作交接，你在工作范围内接的客户资源是公司给了你工资报酬，提供了平台，辞职做好工作交接是你自己必须要做的工作，你交接了公司没有给你发工资，你就可以利用劳动法维权。
在以前劳动法还没有完善的情况下，很多公司老板养了很多个成功的业务员，没有签订辞职竞业协议，导致跟多业务员出走，自立门户成立了自己公司，带走了自己在以前公司的业务客户，和老东家抢客户，这在20000年代非常盛行，很多老板都是斜阳看不遵守职业道德底线，从而自立发家了，随着社会的发展，这种方法已经被很多老板识别并防备。
所以交出客户资料在发工资给你，已经是最基本的公司规定了，他没和你签订竞业协议，3年不准从业同行业都是好的。
中央特约评论员枫子
首先，要会做人，才会做生意。才会有长久的生意！
我先生九九年的时候他老板就说，以后我先生离职了三年内不准带走自己拉的客户，后来我们自立门户了，三年过后客户自己找我先生要做货，我先生打电话给他原来的老板，提醒他为什么不好好维持原来的客户都找到我这来了，他老板很感谢我先生，有什么资源彼此还有照应，就算是同行的也交了不少朋友，资源共享，知道是朋友的客户就绕过，同行有不解的问题也会帮忙解决，虽然我们生意做得不大但声誉很好。
倒是先生的侄子跟我们好几年了，他结婚后我们把最重要的职位给他夫妻掌管，不料一年后出去自立门户，把我们的客户全部挖一个遍，虽然拉走了几个客户，但后来也做不下去了，还来借了钱去应急。
所以做人要凭着良心去做，传承我们老祖宗的优良传统，生活过的一定不会太差的。
美丽的灰
交客户，合理！不发工资，不合理！
首先得明确一个概念，你作为公司的销售人员，所谓你自己的客户，先想想这些客户是怎么来的。肯定有人说，这是我辛辛苦苦一个个攒的，没毛病，可你有想过没有这些客户为什么要与你合作？唯一的原因是你是公司的员工，可以背靠公司的资源。假设你是一个自由人，不背靠任何平台或者资源，只靠您自己，您去跑客户看看，看几个人搭理您。
从客户成本角度来说，你自己辛苦攒的客户，无外乎是公司花钱买了手机号，给你去打电话筛选客户。或者是公司花钱请了你，为公司找客户，无论哪种方式，所有的成本都是公司承担的，在你离职的时候交出客户，是不是非常的合理？
那又有人说，我找的客户，平时维系都是我，与公司无关？
真的无关吗？你维系客户是为了什么？真与客户做朋友吗？还不是因为想从客户那里套业绩！可你做了业绩，公司同样支付了工资与提成，客户成本不依然是由公司承担的吗？所以，离职的时候交出自己的客户，无可厚非！
但不叫客户就不发工资，只能说合情，不合理！
客户资源本身是归属于公司，你不交客户，公司不发工资，属于合乎这个情况，但不合理，也不合法。任何时候公司都不要采用这种极端的做法，真把员工逼急了又得去找劳动仲裁。公司可以按照公司管理条例进行执行，不交客户资源，可以不办或者拖延办理离职手续，会影响到员工入职下家公司。而作为员工，也没有必要和公司闹得这么僵，真是你的铁杆客户，难道你们平时不是靠微信联系吗？这跟交不交客户资源有什么关系吗？不至于。
银桑笔记
亲身体验，有一公司雇一业务员讲好有提成，万分之几，结果业务员玩命的跑，月底一结算得给开6000多，老板不给了，业务员怒摔而去，跳槽去另一家公司，继续跑类似的业务，老板蒙了让我去跑业务，我找个借口果断辞职，因为老板人品不行！
彩民佳友
合不合理的？分怎么看！举个例子吧：我妻子的外甥女，原在一家专卖各种名烟名酒和各类洋酒的专卖店上班，干了大约有三年吧，她辞职不干了。不干后她筹措了一部分资金，凭着自己原先的人脉关系，先小打小闹的干起了老本行。随着时间的推移，她越干越大发，再后来还成立并注册了一个商贸公司，手下有员工近20人。她的发迹与她原打工的专卖店，有不可分割的关系。看完这个例子，你应该知道公司为何让你交出客户再离职吧。
想想88665
总之一句话，离职不把客户交给公司是不地道的，可以说是人品不正。我外甥女以前给公司老板打公，离职自己开公司去了，没有带走公司一个客户，现在做的比她以前的老板做的都大，而且和以前的老板关系很好。我儿子儿媳在外甥女公司干了十多年，以前就是想着公司发展好了他们就离职单干，也就是前年他们离职自己开公司去了，干十多年走了公司一个客户也没带走，全部留给公司了。这个问题主要看人品，自私自利的人就会把手中的客户带走，人品正的人离职绝对不会把公司客户带走，道理就这么简单！
吴兰峰
您好！很高兴回答这个问题，我把自己经历的交接经验分享给你，希望能帮到你。
我06年大学毕业就做了销售工作，清楚的记得是9月3号办理的入职手续。除了签正式工作合同外，还签了保密协议和竞业协议。我不知道题主有没有签类似的协议。如果签了，你不肯交出客户，公司不给你发工资合不合理？
我们的竞业协议里还有一条:每个月收入的百分之十作为风险金，等员工离职一年后确定没有违反相关协议之后才能申请提取。所以我经历了几十次的交接，哪怕个别不愉快到差点走司法程序也没有一个员工拒绝交接客户给继任者的。
至于客户是不是自己独立开发的，有没有依靠公司的平台，有没有动用公司的资源。这这是一笔糊涂账，根本辩不明。只要是和公司业务相关的客户离职人员都要交接，这是白纸黑字签字画押过了的 。真要撕破脸，会很被动。
而且只要还在圈子里混，就不能和老东家撕破脸。现在用人单位都会在新员工入职前做背景资料调查。如果和老东家闹翻了，背景资料调查时老东家做一些不利于你的事，你可能就会被新公司人资否决掉。
交接是必须交接，如果你实在感觉不爽，可以在交接方式上做做文章。比如诚诚恳恳，认认真真的交接不重要的客户；对于最重要的客户，选择客户最忙的时候过去交接。场面上过得去，心里也不会太堵，工资能拿到，也不会给未来的发展埋雷。
做人留一线，日后好相见。退一步海阔天空！
新城新居民
自己的客户？放屁，儿女都不一定是你的，客户是你的？打工拿薪，各不相欠，不交接发什么工资？谁给你平台认识客户？没客户你拿谁的工资？没道德客户会跟你疯？你下次卖罗卜客户也必须买？他有这需要不？一个劣等品质无素养之人，去那里也发不了财！正常交接好聚好散，下次有需要再去沟通推广拓展，互利互惠。。。
