Mr先生969
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题主的问题：甲方欠老板的钱，老板让工人直接找甲方催讨欠款，讨回来了就发工资，大家觉得合适吗？
对于题主说的问题，我这边的观点是，不合适。理由如下：
01 无论公司的薪资有没有讨回来，无论是甲方还是谁欠公司的钱，公司都有义务按时足额地给员工发工资。
《合同法》《劳动法》都有对公司和员工个人的规定，公司有依法按时足额给员工缴纳社保和发工资的义务，即使公司的钱没有到自己的手上，公司也应该按时给员工发工资，这是法律规定的。
02 员工只是为了在公司做事创造利益的，至于别其他公司拖款的事，没有义务去追债讨债。
正常的合作一般都不会拖欠款项太久，就算有也应该按时交给对方公司。
员工的工作范围都是固定和稳定的，如果需要催债讨债的话，可以去找银行或者第三方催付款机构。
员工做好自己的事就是了。
综述，公司让员工去讨债催欠款回来再发工资的做法不妥，也是不合适的。
公司正确的做法是：公司有专门的法务部，或者找律师，或者起诉，应该让专门的人去找，或者找其他机构，而不是把公司催债的事务转移到普通员工身上。
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这种事情我亲身经历过好多次。一大帮人去给人要钱，那时候还没有实施实名制。一般的老板都会做一些假账出勤表等等。这是必须要做的功课。并且都要预留手机号码。 如果有陌生人打你电话问你欠了多少钱，一分都会多说一半儿。这事情这都是之前沟通好的。所以说有些事情并不是说的那么简单。记得有一次还是聘请的人，从劳务市场招的人，一天150块钱中午管饭，
现在都实施实名制了，做假账假的出勤表现在都不好使了，说白了就是硬要说家里急用钱等等什么的，最可气的现在没人给钱要账还得赔饭钱。老板说要不回来谁也没有，没办法一起去吧。 我在山西太原做了七八年的农民工建筑工程，从山西建筑的山西几个建筑公司。中铁的也去过。
总结一下，不管你跟的是什么样的建筑单位，管理模式都是一样的。哪里都有阴天，哪里都有晴天。
e起来
我现在就和工人在工地上等甲方工程款 ，从干这个工程开始，缴投标保证金，招标代理费，农民工保证金 等等至今活快干完了，甲方一分钱都没有给，天冷了 ，部分工人要回家 ，找甲方今天明天拖，推，这事情那事情就是不给钱都愁死了[我想静静]
星转大法
这个肯定是不合适的。原因很简单，甲方欠老板的钱，意思就是说甲方与老板之间形成了债权债务的关系；同样，老板不发员工的工资，是老板与员工之间形成了债权债务关系；但是甲方与员工之间是没有任何关系的，包括不存在任何利益关系以及债权债务关系。所以甲方欠老板的钱，老板又欠员工的钱，然后老板让员工去向甲方讨要工钱，这种做法是极其不合理的。
说实话，如果一个老板这样要求员工，也说明老板是不负责任的。为什么呢？因为甲方只与老板的公司有关系，现在老板让跟甲方没有任何关系的员工去问甲方要老板公司的欠款，这就等于是让一个陌生人问另外一个陌生人要钱，那这种情况怎么可能要得到钱呢！如果员工真这样做，很可能连甲方的门都进不去，就算进去了，人家甲方也绝对不会给钱的。道理很简单，既然我甲方欠的是老板的钱，这都是公司间的生意合作，都是公对公的打款，怎么会随便来一个老板的员工就会把钱打过去呢。所以老板让员工去甲方催讨欠款根本就是行不通的做法。
在这个问题里面，能向甲方催讨欠款的往往只有老板或者业务部门，其他没跟甲方有过任何接触的工人是绝对不能胜任的。因此，老板正确的做法应该是让经手的业务人员去向甲方催讨欠款，这才是名正言顺名副其实的，喊一个不相干的工人去催款，成何体统。进一步说，如果连老板本人都无法向甲方催讨到欠款，工人去催要欠款岂不是更无力、更无果。所以，甲方欠老板的钱，而老板又没办法给员工付工资的情况下，老板直接让工人找甲方催讨工钱当做工资的想法是有欠考虑的。
就这个问题来说，我相信老板也是被逼无奈才这样说的。因为老板收不回来钱，就没办法给工人发工资，所以老板是压力最大的，两头都难搞。甲方跟老板之间是生意合作关系，甲方拖欠老板的钱一定是金额比较大的，这种大金额的款项短时间之内往往很难要到，老板无论是撕破脸皮问甲方要钱还是从法律程序问甲方要钱，过程都必然很麻烦，这是老板的一大压力。从内部来说，老板欠工人的工资，工人们肯定很不高兴，所以会存在工人流失、工人消极怠工，或者工人的生产效率降低等等情况，如此一来，必将极大影响老板公司的正常生产运营，这会让经济本来就紧张的老板更加的雪上加霜，而且也会损害老板的声誉，所以这也是老板的一大压力。因此，老板很难当。
但无论如何，甲方拖欠老板公司的欠款是必须要催讨的，工人的工资也是必须要发的，这二者是两码事，不能混为一谈。作为老板，面对甲方的欠款，在全面履行了合同之后还收不到钱，那有没有什么好方法了，直接走法律程序解决问题，这是最有效的做法，所以让工人去单独向甲方讨要欠款肯定不合适。至于老板没有给工人发工资一事，只能向工人说明情况，请求工人们给宽限一定的时间，保证要到钱第一时间给工人们发工资；如果老板能借到钱给工人发工资以解燃眉之急，也是可行的。
总之呢，公司之间的欠款不适合让工人去催讨。
Sir聊HR
甲方欠包工头的钱，而包工头让给人去和甲方讨要合适吗？
农民工欠薪有很多种情况:一是甲方根本就没支付给包工头，二是包工头套取后没有支付给包工头等等，但大多欠薪问题就是这个原因居多。
那么我们首先要搞清楚农民工一旦被欠薪了怎么办？而我们的工资到底在谁手里?又是谁给卡住了导致工资不能正常支付?
一般情况下农民工讨要工资是与直接雇佣自己的包工头讨要的，但要是包工头拿不出来也没能力支付的情况下我们该咋办？
一旦我们不幸遇到这种情况，最有效最直接的方式就是寸步不离你工资的地方，组织大家报团取暖，人多力量大影响力就大。这个时候谁的好听话都不听，有钱才是娘也是硬道理。你要快要直接要简单就只有原地不动整点动静，但要把握好度点到为止，切记不要触犯法律的红线。
你只找甲方，因为包工头是他用的，钱最终还是要他从源头上支付的，不论他和包工头如何扯皮都和工人没关系，因为包工头就是狗也是他喂的。
所以说即便就是包工头不说话你都得和甲方讨要去，不要说包工头这样提示了，我个人认为这包工头还是有良心的包工头了，大家说是吗？
坏蛋别闲聊
甲方没有欠工人的钱，由工人直接出面去向甲方讨要工钱，不合适，也不合法。工人应该向老板讨要工钱，如果老板不给，就可以向政府有关部门申诉，还是不行的话，就直接向法院起诉老板的欠薪行为，请求法院主持公道。
水金304
这件事我经历太多了，合不合适，得看是对谁说了。
大学毕业后就进入一家国企做桥梁工程，历时五年工作之中，见过无数次这种场景。
说下我的观点吧。
1、对于老板（包工头）而言。
对老板来说，显然是合适的。
甲方欠包工头的钱是非常常见的，除了质保金的押金外，还得拖欠一大笔劳动结算，不然甲方根本没钱周转。
既然甲方不给钱包工头，工人找包工头要钱，遇到像我父亲那样有良心的包工头，宁愿抵押自己的房子也不欠工人的钱，自己在找甲方要钱，也就造成了时至今日，十几年前的工程款至今没有要回来。
所以，对于老板而言，这种方式是最适合的。
2、对于甲方而言。
对甲方而言，显然是不合适的。
甲方一定会拿合约说事，甲方是和包工头签订的劳动合同，甚至可能甲方是和某某公司签订的劳动合同，包工头也只是转承包而已。
那么，甲方就说告诉包工头，“我不欠你的钱，我是和某某公司签的合同，至于你们之间是否存在劳务纠纷，可以自行协商，不要当我这里来捣乱！”
这种合约武器，是甲方管用计俩！
3、对工人而言。
对工人而言就没有什么合适不合适的了，只要能拿到自己的工钱，管你什么方式。
曾经我们项目部被工人包围，每个工人手里拿着一根撬棍在院子里巡逻，见人就打回房间，不让大家出门，最后惊动了警方。
但事实上，工人是最惨的一层，上面吧钱层层剥削了，到了自己手里永远是拿不到钱，没有办法的办法，也就是暴力解决问题了。
总之，希望国家重视工程转包的事，虽然说了不能拖欠农民工的钱，但并没有说不能拖欠承包公司的钱呀！法律漏洞总是存在的！
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不合适。虽然现实中很多时候都是如此，甲方欠老板的钱，老板让工人直接找甲方讨要，讨回来了就发工资。讨不回就先等一等，等甲方付了钱再发工资。工人迫于无奈，也确实这样做了。
但即便有时候行得通，能讨回工资，然而这并不合适，也没有法律依据。对此，我想说以下几点。
一、及时支付劳动者足额报酬是用人单位的义务
根据《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司与员工签订了劳动合同，用人单位应及时支付劳动报酬。
况且，工人与甲方并不存在债权债务关系，并不能直接找甲方催讨欠款。甲方欠钱，与公司存在债权债务关系，应该由公司出面讨要欠款，而非工人。
换句话说，对于甲方而言，题主所说的工人与他并无直接关系。由工人直接找甲方讨要欠款不合适。
公司若是真没钱发工资，也应当由自己想办法，而不是让工人去讨要。难不成工人未能讨回欠款，就不发工资了吗？
二、老板不给工人发工资，可采取这些措施
不管用人单位出于什么原因，拖欠工人工资都是违法的。工人可以团结一致，主动找老板协商，若协商不成，用人单位拒不支付劳动报酬，可以搜集对方拖欠工资的证据，申请劳动仲裁。
另外，还可以找劳动监察部门投诉，并由他们出面帮助讨要劳动工资。
如果是农民工工资，如建设工程包工头拖欠农民工工资，可以找工地所在地的清欠办寻求帮助。且近日公布了《保障农民工工资支付条例》，自2020年5月1日起施行。也能进一步保障农民工权益。
三、诚信是做人之本，身为老板应当承担起相应的责任
古有商鞅立木取信，季布一诺千金，当代，即便做不到如此，作为老板，支付工人劳动报酬不应是应遵循的最基本的守信行为吗？
甲方拖欠钱款，不是老板不发工人工资的理由。工人付出劳动，支付报酬是老板应履行的责任与义务。即便现在资金短缺，也应当承担起相应的责任，这才是一个老板应有的担当。
最后，我想说，找工作、工作应擦亮自己的眼睛，多一分了解多一分谨慎，才不会白白付出劳动。而最重要的是，学会用法律的武器来维护自己的合法权益，知法懂法，学会用法。
以上，就是我对这一问题的理解。
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说说本人浅见，不喜勿喷！其实现实中，包工头和工人之间，多数都存在亲戚兄弟朋友等等关系，甲方其实就是最大的包工头，原则上他们资金到位以后才能组织施工，如果资金还不到位的情况下，为什么要先施工后筹备资金呢？所以我认为包工头和工人应该联合起来找甲方要钱，因为甲方资金不到位是甲方存在欺骗行为！
AZ农民工老刘
这个问题要视情况而论，如果老板跟甲方是总包的关系，这种情况下工人的的经济问题只与老板有关，当然在要钱真的很困难的前提下，老板可以选择几个具有代表性的工人一起去向甲方要钱，而不是全权让工人去向甲方要钱，这种情况甲方跟工人没有劳务合同关系，从法律角度讲，甲方可以不理工人。
另一种情况，如果甲方与工人有劳务合同关系，甲方也采集了工人的身份及银行信息的，这种情况工人完全可以向甲方要钱，即使老板不让工人去，工人都有这个权利向甲方要钱。
总之，不管哪种情况，老板让工人向甲方要钱，都是到情况很糟了才让工人去要钱的。而国家近年来，逐年的加大对企业拖欠工人工资的各项管控力度，一般来说，企业拖工人工资的现象不是很多了。而为了工人能拿到钱，不管老板出于哪种情况，工人参与要钱也是为自己的付出努力争取，不存在适不适合的说法，如果工人都不把自己的血汗钱放在心上的那可以有其他的理解，凡事，我们付出了就要有收获。
