viki丶
我的观点是一定会被封杀。无论是什么样的公司，都不会聘任一个在关键时期违反国家禁令还振振有词，视紧急情况下的特殊规定于无物的员工。
这个人做了什么：
1.违反十四天隔离的规定，出门到外面跑步。
2.违反疫情防护的规定，不佩戴口罩。
3.工作人员进行劝阻，无理取闹。
这个人给公司带来了什么样的影响：
1.作为1名外企员工，甚至是管理层人员，带来的是对公司形象的负面影响。
2.无理取闹，说明这个人的个人素质不高，给公司在人员素质方面带来了负面影响。
3.作为一个外企，在全国都在严防死守疫情的时候，出现这样违反国家规定的时候，影响了公司响应国家政策号召的策略和方针。
这样一个没有大局观、没有法治观、没有集体荣誉感的员工，并且自私、蛮横、不讲道理的人，拜耳公司解雇她无可厚非，应该是在表达一个态度，在形象上止损的做法。而在这种情况下，任何公司都不会雇用她。肯定会遭到封杀，不管她有多大本事。
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