慕雪青
首先，是这个公司的悲哀。一个公司，连员工的五险一金都不能提供，可想而知这个公司，有多么不重视员工。公司发展靠谁？归根到底还是员工的工作产生价值。公司连基本的五险一金都没有，员工其他方面待遇能好到哪去？员工的流动性一定会大，并且留不住人才，公司很难做强。所以首先损失的是公司。其次，作为员工，果断离开，不要犹豫。良禽择木而栖，你要相信，跟对人很重要，选对公司很重要。作为公司，尤其是创始人，要永远把员工和客户放在第一位，我记得马云曾经说过，他对钱没有兴趣。我理解的意思是，作为公司的老大，你不能在员工和客户和产品质量服务质量上面省钱，马云对钱没有兴趣的意思是，要对员工有兴趣，要对客户有兴趣，员工收入好，各方面有保障，能更好的做好产品和服务质量，客户才会满意。那么赚钱还是问题吗？作为一个公司的负责人，如果你一年赚100万，你要是有胸怀把99万花在员工身上，花在客户身上，我可以肯定第二年你可以做200万，第三年你可以做1000万。这叫胸怀，这叫舍得，有舍才有得，这叫哲学。高手，永远都是把员工看的比自己更重要。反而会收获更多的回报。
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