凱文影視剪輯
如果沒有更好的選擇，就安心待著。
提升自己才是硬道理，這是很好的學習充電的機會。關注公司動向，利用這個時期盤點一下自己在職場上的籌碼，看看如果要重新找工作，有哪些可能？
這樣萬一公司有個變動，自己不至於太被動。
疫情期間有些行業是肯定開不了工的，只得放假，效益不好是正常的，但並不意味著你所在的單位就要垮掉。
如果對自己的單位有感情有信心，不用太擔心。在中國疫情最嚴重的時候，大家都沒有絕望，何況現在中國反而成了安全的地方，復工復產都在啟動。停下的經濟在動起來，準備起跑。大趨勢在那，基本的信心是可以有的，這個單位幹不了了，咱換一家。加油！
酥梨甜橙
疫情期間單位放假，效益不好怎麼辦?我說我身邊兩個人的做法來說一下我對此事的看法。
我一個朋友他在一傢俬人的設計院上班，剛進公司的時候有員工70多個人，經過5年他成為分院的院長。我們一起談起他的提升經歷，他說得感謝三年前公司發生的那次危機(因公司老總個人原因)，那次危機公司面臨倒閉，嚴重到公司半年沒發工資。危機發生後，公司員工走了40多個，留在公司的也是消極怠工。我的朋友卻加班加點積極工作，還當年拿到了一級設計證。7個月公司危機過去了，而且發展迅速，他被迅速提升職很快，三年成為公司分院的院長。按公司老總對他的評價是學習積極、踏實能幹。另一個是我的一個表哥，他在省會城市比較大的小區門口開了一個飯店，因為會來事，做事實在前幾年掙到了一些錢，後來飯店開了好幾家，生意就很難做。今年過年沒回家背了很多貨，準備別的飯店回家過年後，自己辛苦一下掙個機會錢。疫情來了飯店沒人來吃飯了，自己的備貨也面臨保質期問題當垃圾拋掉。疫情也讓小區所有人宅在家裡出不了門，日用品採購成為難題。因以前表哥人員較好，小區人都在微信裡找他給代買，他現在還成立了一個微信群生意很好，他打電話給我說開飯店改為了小區宅送了。
疫情期間單位放假，效益不好不要急躁。科學合理分析現在形式，結合自身資源，找一個適合自己的解決方案。塞翁失馬焉知非福。疫情我們改變不了，我們就改變自己。
恆廣昌
疫情期間工資減少，怎麼辦？雖然現在已經復工復產，可一個多月前的日子確實令一部分人有困惑的。粵語有一句：好天收埋（藏）落雨柴。
單位放假效益不好，1、可以做自媒體啊，把你生活中的趣事用錄像或文字+圖片的形式，發到今日頭條上。
2、做快遞小哥，這時候餐飲配送是最火爆的，我的鄰居一家疫情期間，經常在美團的餐廳下單，中午點，晚上香噴噴的飯菜就到家了。
3、小區的保潔員工作，也是需要有人做的。
年輕人，想做的事還是很多的。但還是要學會開源節流，不做月光族，一兩個月的生活積蓄儲備還是應該有的。
畫兒的日記
疫情期間單位放假，這種現象不不止一家單位，總的來說就是單位效益不好，給員工放假其實就是減輕一些負擔 ，少發點工資唄。
——這種情況下，我們就得有所取捨，如果家裡經濟還行的話，那就無所謂了，放假就好好休息，等單位忙了再上班，終究還是能上班，就怕有的單位放假放的最後沒音了，等半天工作沒了，時間也浪費了，那就不如早做打算。
——我自始之中都是建議，當然也包括我自己，得做兩手準備，如果不想放棄目前的單位，那也沒關係，看看自己有什麼感興趣的事物想學卻一直沒時間去，那就這個空正好去學，藝不壓身，多個技能也好，備不住那天就用上。
——比如我們單位，也沒幾個人，這不老闆一看不太忙，這不也安排我們幾個人倒著歇班，老闆考慮的是能省點是點，畢竟生意不好做，我們怎麼辦呢，只能表示理解。
——如果家裡有房貸車貸，我想幾個月不掙錢，應該大部分人是坐不住了，那就得找別的工作了 ，而且是立刻馬上，一分鐘都不能等，我的一老鄉，平常都是自己做裝修，這一看老開不了工，直接去順風快遞分件 上夜班，12個小時，累那也得幹呀！一家四口要吃飯，還有房貸要還，在家是真歇不起，去上班能掙點是點，最起碼生活開銷有著落不是。
——一場疫情，把社會這個大環境是重新洗牌，適者生存，我們能做的就是儘快這個大環境，優勝劣汰。而不是自伶自哎，怨天尤人。
——勇敢的走出去，換個環境，前途未必不是一片生機，禍兮福所依。不到最後，誰又敢說一言定乾坤。
玲瓊語錄
現在處於疫情的特殊時期，很多單位都會選擇放假，延遲復工，如果你所在的公司效益不好，你要深入的瞭解一下，單位是否能平安的渡過困難時期？
如果公司只是因為放假導致的效益不好，你可以考慮，如果你暫時手裡有存款，能夠維持自己基本生活的情況下，可以考慮按照公司的要求，在家休假，但是要考慮一下自己有沒有拓展副業的能力？
如果有，充分挖掘出來自己做副業的能力和渠道，在家休假，雖然單位沒有工資，但是你可以通過自己的副業賺錢，給自己賺生活費；
如果公司在沒有受到疫情影響時，效益就不好，放假之後，公司有可能面臨破產的可能，建議你可以根據自己的工作，提升自己的技能同時，看看各大招聘網站，是否有招聘信息，是否可以遠程視頻面試，及時為自己謀得一份出路，畢竟，我們的房貸、車貸，生活費用，都需要通過自己的努力去賺錢。
疫情期間，如果居家休假，無論你是否考慮公司上班時，回去上班，還是另謀高就，都不要荒廢現在的時間。
你可以在家學習、充電，健身，等待疫情結束，自己依舊可以熱情滿滿的去工作、去生活，讓自己的生活豐富起來。
總之，你要積極面對，樂觀分析形勢，提升自己的能力，讓自己成為一個行走的強者，加油，祝你好運！
琪颯e職場
這都是常有發生的事情，首先說你的家庭經濟是否造成衝擊，呆一年半載會不會感覺得到危機，只要有一個好的身體幹什麼都會豐衣足食！現代人為什麼苦惱，就是過多的慾望和消費攀比、什麼車貸房貸名牌害了一生，造成嚴重心裡負擔，其實都是自己找罪受！我小的時候就是能吃飽穿暖就知足了，人的苦惱都是自己找的想出來的，只要你能堅持不懈地努力就行了、不必想的太多，大財靠命、小錢兒靠掙，一切盡人事聽天命盡力而為就行了！靜觀其變、以逸待勞、抓住機遇……
金龍盤玉
因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。結合您的具體情況，公司效益不好，可以給員工放長假，在一個月的假期內的，還是應按照合同規定的標準發工資。超過一個月後的假期，如果提供了正常勞動的，那麼發的工資不應低於當地最低工資標準；如果沒有提供正常勞動的，根據相關法律規定，一般是發基本生活費即可，即不低於當地最低工資標準的80%。長期放假您們想去其他公司上班的話，可以儘量跟公司協商解除勞動合同，並讓公司按照工齡一年支付一個月工資的標準支付經濟補償金。以上建議供您參考。
小鏡視覺
這個時候企業應該組織部分員工檢查設備 儲備的生產材料保管的如何 組織中層幹部集思廣益 企業出謀劃策 最後領導層坐最後決策 凡事疫情期間為企業做出貢獻的員工 有奉獻精神的 真正為企業著想的應該重用加薪表彰 尤其是留守員工讓大家齊心協力共同努力度過難關 馬上就是穿暖花開🌸了 加油吧[加油][贊][祈禱]
震後中永生
這個特殊情況確實存在的，個人難，公司也難，能相互體諒是最好的，如果不行我個人給你一些建議，第一可以開始投簡歷了，第二在沒有確定下一家比現在好的情況下，千萬不要裸辭，現在穩定才是最重要膜！第三如果你年紀不是很大，可以上上網課，考考證，給自己充充電，最後做生不如做熟，當然如果生的確實比現在好太多，也肯定是越跳越好，越跳越高，加油
裡沒有我212667500
一場疫情讓所有企業和職工都蒙了，企業擔心沒生產沒效益，員工擔心沒工作沒工資。
雖然企業已經陸陸續續開始開工了，但顯然也不是全員復工。
好多開工的企業，都是部分上崗，或者全員遠程。這種效率可想而知。
而對於某些特殊行業來說，不論是現場還是遠程，多多少少都存在著問題，於是就沒辦法開工了。
不開工，自然沒收益，那就少發工資吧。有些索性連底薪都不發了。
別說，真有企業是這麼做的，並且，還不是一家兩家。
所以如果你在這種企業裡，不發工資，你會怎麼想？你可以抱怨公司，但除了抱怨，還能幹什麼呢？好像什麼也做不了。
公司要求降薪，算是還有些情面的公司了。更有公司完全不發工資，直到員工開始正常上班為止。
越是不發工資、砍工資的企業，越是規模不大，或者本身比較脆弱，處於這種公司內的員工，能力又如何呢？
我所在群裡，有好多人都說，公司沒有年終獎。結果碰上了疫情，連工資都沒了。
他們就一個勁在群裡抱怨，可也不過是吐吐槽，因為他們還指望著疫情過去，可以儘快復工，能夠趕緊拿上工資。
我不禁要問一個問題，如果能力真的OK，為什麼會去到一個沒有年終獎的公司？為什麼公司選擇不發工資後，不跳槽而是繼續留守？
說白了，自己心裡也很清楚，在這個特殊時期，即便忍受一時的不快，至少還是能夠求得一個安穩。一旦離職，可能什麼都沒有了。
所以，我想說的是，當工資開始降工資的時候，有沒有什麼依據不重要，重要的是，你有沒有另謀高就的資本。
企業都自顧不暇了，誰還跟你談什麼依據。企業想要的，無非是節衣縮食活下來。它死了，別說降工資，一分錢都沒有了。
從規定的角度來說，降工資是沒問題的，但有限度，自己是不是接受，看自己的本事。
疫情期間，人社部明確表示，企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。
超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。
此外，職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
一旦達成了以上條件，就可以執行相關規定。可實際上，停工停產超過一個工資支付週期的少之又少。
從假期延長到開工，完全不足一個月，也即是，還是得按照正常的工資來發放。
所以，對大多數企業來說，降薪是不符合規定的。
但還是那句話，企業現在就是降薪了，你自己有能力反抗嗎？有能力反抗，你就可以離職，再重新找份工作。
沒有，不合理也只能忍著了。現實就是這麼的殘酷。
