小情绪的文西
如果你投出的简历，显示有企业阅读过，但是却没有企业联系，有三种可能。
第一种可能是企业只是挂出该职位，但是暂时不招聘。很多企业都有长期招聘岗位，有的是因为这个岗位的流失率高，有的则是为了挑选储备人才，等到企业需要的时候，可以联系挖角。
第二种可能是原本这个岗位要离职的人经过企业沟通挽留决定不离职了，所以就不需要招聘了。
第三种可能就是你的简历不符合该企业招聘的要求。
如果你投递了很多家单位，都没有回复你，那么你属于第三种可能的情况居多，建议你可以找猎头帮你重新修改一下简历。填写简历是有很多技巧的，例如你工作内容的描述、工作意愿的倾向、项目组织内容的填写等等。如果你不擅长填写，你可以找专业的人士帮助你填写。希望我能帮助到你。
智道微学
这是一种常见的情况，主要有以下几点原因：
1.可能该岗位已经招到人了，但是招聘信息还挂着，HR没有去修改岗位信息，所以你投的简历，根本就没有人看，这是第一种原因；
2.投简历的人太多，HR根本就没有全部看，她只会挑那些名牌大学或者从业经验丰富的简历去看，然后进行筛选，最后确认是否要打电话进行聊；
3.你的简历不符合要求，HR看了之后直接放弃，也没有联系你。
这些都是你收不到回复的原因，但是有几个解决办法，可以帮助到你：
1.找熟人内推，一般公司都是有内部推荐的，就是由该公司内部的人员直接把你的简历发给HR，这样机会就会大很多，而且合不合适，也可以很快了解到；
2.找猎头，让猎头帮忙推荐。一般很多公司也通过猎头帮忙找员工，猎头也清楚他们需要什么样的人才，所以找猎头，他也会给你明确的答复和帮助的。
总结：以上都是很常见的原因，所以你投了简历，很多时候都没有回复，但是呢，可以按照我说的方法试一下。
阿文读书
很高兴回答这个问题：
一、企业角度：
1、简历不符合企业招聘条件。虽然现在企业招聘压力普遍较大，但是用工成本也在上涨，所以企业在招聘的时候，也会择优录取，根据求职者的简历情况，大概判断是否符合招聘条件，符合的自然会电话联系沟通，那么不符合的，可能也就不会再联系。所以在投递此岗位的时候，一定要看清企业的岗位说明书和任职资格，以及薪酬福利等！
2、人员招够了，没来的及暂停。有可能您投递的简历，企业刚好已经招够了，没有及时撤下岗位，所以也会造成没有及时联系，当然这肯定是HR工作方面的疏忽。
3、故意多发布几个岗位，起到宣传作用。有的企业为了扩大知名度，或者提高企业自身在招聘平台的浏览量，通过发布热门岗位来做宣传，这也是有可能的。
二、求职者角度：
1、简历不完善、不规范。求职者在找工作的时候，一定要把自己的简历完善，一些基本资料以及工作经验、应聘的岗位等，如果简历存在不规范，或者工作时间段缺失等，HR就会存在疑虑，固然就不会联系求职者。
2、简历上看不出自己适合此岗位。求职者投递简历之前，简历上一定要把自己的优势体现出来，自己是否做过相关工作，取得哪些成就；如果没有经验，那么自己有哪些优势可以胜任此工作，这样的话，才能更好的吸引到企业的HR！
希望能够帮到你！
航仔周周
投简历没有收到回复，一般有以下原因:
1、企业发布的招聘岗位已经招到合适人选，但HR还会继续发布一段时间收集简历，以免入职的人在短时间内离职。
2、岗位并不是急招，HR可以慢慢挑选合适的人选。
3、岗位并不是真的要招，发布招聘信息是给内部员工看的，提醒他们领导对他们的工作不满意，如不改善就要走人。
4、个人专业不匹配、能力水平不够、工作经验不足等，这些都是简历被刷下来的大部分原因。
应聘者应该怎么投简历容易有效果呢？
1、针对性投简历，与自身专业、经验或者能力差异太大的岗位不要投。
更不要抱着试试看万一成功了的想法，因为事实上HR第一眼看你的简历关键信息不符合要求根本不会考虑。
2、同一个公司不要投多个岗位。
有些应聘者不管不顾，把公司所有的招聘岗位都投一遍。也许你觉得自己很有诚意，但在HR看来你自己都不知道自己想找什么工作，怎么让人考虑。一般看到投好几个岗位还不相关的，百分百都被刷下了。
3、在10点前早上、晚上投简历比较有效
HR一般都是在早上看简历，最先被看到的简历是昨天晚上和今天早上投递的。然后打电话联系完所有合适人选基本都下班了。中间投递的简历当天不一定有时间看了，因为接下来还要安排面试之类的。
4、简历不要花里胡哨
简历其实按照招聘网站的模板写就好了。特别要注意的是，有些人在网站上写了好几个简历，投递的时候一定要注意不要搞错。
投简历前要注意简历内容是否有更新最新的内容。有些求职者忘记更新简历，简历上工作经历还是好几年前的，这会让HR 以为近几年一直没有工作。
简历务必使用真实姓名和真实照片。切勿使用皮皮虾我们走之类的网名，或者配个皮皮虾之类的图片当照片。
清风拂面322
投简历没有收到回复，一般有以下原因:
1、可能你投递的企业发布的招聘岗位已经招到合适人选，但人事部忘记撤回招聘信息，或者是想继续发布一段时间收集简历，避免入职的人会在短时间内离职。
2、该岗位并不是急招，HR放长线，慢慢挑选合适的人选。
3、岗位并不是真的要招，发布招聘信息是给内部员工看的，提醒他们领导对他们的工作不满意，如不改善就要走人。
4、个人专业不匹配、能力水平不够、工作经验不足等，这些都是简历被刷下来的大部分原因。
肥虫和小虫子
为什么投递的简历一直没有得到回复呢？
1.企业并不是想招人，并没有这样的职位需求。而是利用招聘平台宣传自己，提高自己的知名度。
2.企业已经招到人了，可能公司人员流动较大，挂着招聘信息，等日后使用，投递的简历可能就被企业入库了。
3.简历作为用人单位对你的第一印象，可能你的简历没有吸引力，没有突出自己的优势，这属于简历制作上的失败。
4.你的职业能力达不到企业的要求或者岗位竞争压力较大，而被淘汰。\n
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南秀儿
找工作的时候，我也经历过这种煎熬，也总结了一些经验。我们在找工作的过程中，到各种招聘网站投递简历，但是没有收到回复，这种情况真的很普遍。如何避免呢？要从多方面进行分析判断。个人的简历有没有把重点体现出来？企业招聘需求是不是很紧急？
根据个人经验做了视频回答，把存在问题的点解决，找工作就会很高效啦。提醒一点，如果对感兴趣的工作，投递简历后一定要主动电话联系，及时确认情况。希望能够帮到你，谢谢！
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晓彬大叔
个人总结有以下三点：
1、人事太忙没有时间去招聘网站看简历
2、你所投递的简历不符合贵公司的要求
3、公司招聘的岗位不急用人，即使有些人事看到你的简历符合要求对方也不会主动给你打电话。
个人建议：招聘信息上面没有写“有意者请勿打电话咨询，直接把简历发送到邮箱即可”的话，在你投递简历之后，再打个电话去咨询下，主动的话成功的几率会更高喔！希望我的回答对你有帮助。\n
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客家妹生活日记
以下是我总结的三点原因和现象，希望对你有帮助
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大洪资讯
这个情况很常见，很多时候你投了简历没有任何回复，我的个人观点可以账户交流，希望能帮到您[玫瑰]
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